【東京/第二新卒歓迎！】ビル・商業施設の電気施工管理/土日祝休/年休124日/住宅手当有/研修体制◎

【企業名】

宇田川電気工事株式会社

【職種名】

【東京/第二新卒歓迎！】ビル・商業施設の電気施工管理/土日祝休/年休124日/住宅手当有/研修体制◎

【仕事内容(概要)】

【東京/第二新卒歓迎！】ビル・商業施設の電気施工管理/土日祝休/年休124日/住宅手当有/研修体制◎

【具体的な仕事内容】

【東京/第二新卒歓迎！/ビル・商業施設の電気施工管理/土日祝休/年休124日/住宅手当有/研修体制◎】

■業務内容：

都心のビルを中心に大型ビル・大規模商業施設における電気工事の施工管理をお任せします!

誰もが知っている企業のビルから、名だたる公共施設まで多数手がけております。

関東地方を中心として、ビルや上下水処理プラントの電気設備、鉄道の電線などの電気工事を手がける当社。

あなたには施工管理として、都心のビル・商業施設での電気工事の施工管理業務をお任せします。

具体的には･･･

・工事の打ち合わせ

・見積作成

・業者への発注

・現場の管理など

■1日の流れ(例)：現場は都心のビル・商業施設が中心となります。

ビル・商業施設の現場へ直行/朝礼→職人さんたちと打ち合わせ/作業開始→作業終了/総括→次の日の作業指示書の作成→直帰

・スムーズに作業が進むよう、お客様や職人さん、元受け業者と打合せをして、段取りを組むお仕事です!

■フォローアップ内容：

新研修制度

・1週間程度社内研修

未経験の方には入社後、社内外にて電気工事関係の研修を用意しています。一人立ちするまで会社全体でサポートしています

先輩のOJT教育を受けながら、各現場でノウハウや知識を習得

↓

・慣れてきたら、少しずつ管理業務にチャレンジ

↓

・月1回程度、業務習得の進捗確認をしながら、工事の全工程を管理できるようになったら独り立ちできることからお任せしますのでご安心ください。

未経験の先輩方もどんどんスキルアップして活躍しています!

■資格支援

業務上で必要な電気工事関係等の資格を取得するため社内で試験対策講習を実施しています。また、資格取得の費用も会社から支給しています。

■技術奨励金

業務上で必要な電気工事関係等の資格を保有している社員に対し、保有資格数から技術奨励金として毎月の給与へ加算しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

・学歴不問/未経験・第二新卒歓迎です！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区清澄3-11-8

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※都心のビル・商業施設にて直行直帰の勤務体系となります。

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都江東区清澄3-11-8　[最寄り駅]清澄白河駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業:月30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～560万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：218,000円～322,000円

固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

272,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回(4月)

■賞与：年2回(7月・12月)

※賞与3.7ヶ月分+決算賞与(業績による※昨年は支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載

住宅手当：2.5万円~3万円※当社基準に応じる

寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度(取得費用の会社負担、就業時間内での講習会参加など)

＜その他補足＞

■企業年金基金

■出張手当

■役職手当

■職能資格手当(月1万5000円~)

■資格ポイント制度

■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円※当社基準に応じる)

■物価調整手当(月1万円)

■社宅(通常月5万2000円の物件に月1万3000円で入居可能)

■財形貯蓄

■社員旅行

■制服貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■完全週休2日制(土・日)

※工事調整のため休日出勤あり、その際は休日出勤手当を支給します。代休取得も推奨しています。

■祝日休み

【事業概要】

■事業内容：

・電気工事の設計、施工（電灯、電力、発電、受変電、送配電線工事、計装、防災通信線路、通信機器、コンピューターシステム等各種設備工事 ）

・電気工事に付帯する諸工事

・電気機器の調整、点検及び保守

■当社の特徴：

当社は時代のニーズに合った工事を確実に行い、1918年から首都の変化を電気工事で支えてきました。一般的なビルの電気設備のほか上下水道プラントなど生活に不可欠なインフラを得意とし、安定した業績を誇ります。また、施工の品質は日々向上させるために技術教育にも努めています。ISO9001品質マネジメントシステムに沿った、質の高い電気設備工事ならびに通信設備工事及びその付帯工事の設計・開発及びその施工を行います。私たちの行う工事は「操作性、メンテナンス、リニューアル対応」など、使用する現在から、保守・修繕など未来を考えた、よりグレードの高い設計、施工を心がけています。

■組織風土：

当社は全社員のうち、3分の2が電気技術者です。そのほとんどが、各種資格の取得者ばかりで、まさに技術集団と言える会社です。

取引先は官公庁や大手優良企業ばかりで、要求される技術は本物中のホンモノです。技術の深度をさらに深めていくことに加えて、

新しい技術の習得にも率先して取り組んでおり、資格取得のサポートを実施しており人材育成にも力を入れています。

【郵便番号】

1350024

【所在地】

東京都江東区清澄3-11-8

【設立年 補足】

1918年10月

【従業員数】

82名

【市場】

非上場

【資本金】

150百万円

【売上高】

240百万円

【経常利益】

13百万円

【HPリンク先】

https://www.udagawa.co.jp/