会社を支える経理事務補助:年休124日

ハローワーク事業所名

東光コンピュータサービス 株式会社

就業場所

〒017-0044

秋田県大館市御成町四丁目８－１０

職種

会社を支える経理事務補助：年休１２４日

仕事内容

• 経理経験を活かしながら、幅広い事務スキルを身につけられる環

境です。月次・決算業務の補助を中心に、会社運営を支える仕事

に携わっていただきます。

• 販売管理ソフトにて各種伝票の入力、月次資料作成他

使用ソフト：商奉行 蔵奉行

• 決算業務補助

会計ソフトにて仕訳伝票入力、決算資料作成（勘定奉行）

• その他、勤怠管理・経費処理、総務関連業務等を含む
• 電話、来客対応、銀行業務

＊週１・２回の銀行業務等の外出業務には、社有車を使用します

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05030-02788461

受付年月日

2026年8月10日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大館公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0503-200500-0

事業所名

トウコウコンピユータサービス カブシキガイシヤ

東光コンピュータサービス 株式会社

所在地

〒017-0044

秋田県大館市御成町四丁目８－１０

ホームページ

https://www.tcs.tokogrp.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

会社を支える経理事務補助：年休１２４日

仕事内容

• 経理経験を活かしながら、幅広い事務スキルを身につけられる環

境です。月次・決算業務の補助を中心に、会社運営を支える仕事

に携わっていただきます。

• 販売管理ソフトにて各種伝票の入力、月次資料作成他

使用ソフト：商奉行 蔵奉行

• 決算業務補助

会計ソフトにて仕訳伝票入力、決算資料作成（勘定奉行）

• その他、勤怠管理・経費処理、総務関連業務等を含む
• 電話、来客対応、銀行業務

＊週１・２回の銀行業務等の外出業務には、社有車を使用します

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒017-0044

秋田県大館市御成町四丁目８－１０

最寄り駅

ＪＲ大館駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳未満の方を募集するため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

経理、財務実務経験

必要なＰＣスキル

会計システムを使用、ＥＸＣＥＬ等、ＭＩＣＲＯＳＯＦＴ ＯＦＦ

ＩＣＥ製品を使用します

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

207,000円〜269,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

207,000円〜269,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 残業代：時間外手当は１分単位で支給します
• 資格手当：資格ごと、会社規定により支給
• 家族手当：３千円～会社規定により支給
• 通勤手当：全額支給、会社規定により支給
• 住宅手当：～３万５千円、会社規定により支給

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4.60％〜4.60％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 5.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

月次・決算業務のため

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

• 有給休暇：入社時３日付与・６ヶ月後１０日付与

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 71歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

77人

就業場所

56人

うち女性

11人

うちパート

0人

設立年

昭和59年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

自治体、学校、団体、民間企業へ、業務システムやネットワーク、

自社開発パッケージソフトの提案・構築・運用保守コンピュータ

機器の販売カーボンクレジット創出コンサルティング業務

会社の特長

【年間休日１２４日】東証一部上場、チェンジホールディング完全

子会社。時間単位有休など福利厚生充実。大館市働くパパママ応

援企業秋田県認定健康経営優良法人

法人番号

3410001006076

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

【後日連絡】 ＷＥＢ面接または対面面接

選考場所

〒017-0044

秋田県大館市御成町四丁目８－１０

最寄り駅

ＪＲ大館駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

持参可

郵送の送付場所

〒017-0044

秋田県大館市御成町四丁目８－１０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

• 遠方のお住いの方ＷＥＢ面接対応可能です、入社日もご相談くだ

さい

担当者

課係名、役職名

経営企画室 採用担当

担当者（カタカナ）

クロサワ

担当者

黒 澤

電話番号

0186-49-2944

ＦＡＸ

0186-49-2576

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊東証プライム上場（株）チェンジホールディングスのグループ

企業です

＊ワークライフバランスが取りやすく、働きやすい職場をめざして

います。有休が取得しやすく１時間単位取得有休制度あり、会議

時間を減らし残業時間短縮、生産性向上で年間休日を増加中です

＊月の残業時間はプロジェクトにより変動します

＊全社員向けに、各種研修制度あり

• ３０代１名、４０代３名、５０代１名が活躍しています。

ＯＪＴでご経験を積んでいただき適正に合わせて業務をお任せい

たします

• 中途採用からの昇進、実績あり

【応募方法】

応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡の上『履歴書・

職務経歴書・紹介状』をメール又は郵送・持参下さい。

書類選考後、選考の可否及び面接日時を本人宛ご連絡致します。

• オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません

※ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用外とな

ります

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社１

株式会社チェンジホールディングス

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・健康診断の勤務時間受診（会社負担）

・インフルエンザ予防接種（会社負担）

・各種慶弔金

・親睦会行事（社員旅行、忘年会等）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

＊新入社員研修

＊グループ企業共通研修

＊集合研修

＊ビジネススキル系のｅ－Ｌｅａｒｎｉｎｇ

＊その他コンプラ系のｅ－Ｌｅａｒｎｉｎｇ

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。