【千葉】プラントエンジニア（電気設計）◆東証プライム上場／総合化学メーカー／年間休日124日◆

【企業名】

住友化学株式会社

【職種名】

【千葉】プラントエンジニア（電気設計）◆東証プライム上場／総合化学メーカー／年間休日124日◆

【仕事内容(概要)】

【千葉】プラントエンジニア（電気設計）◆東証プライム上場／総合化学メーカー／年間休日124日◆

【具体的な仕事内容】

【電気設備の設計・保全・工事監理いずれかに関わる経験をお持ちの方へ／フレックス／日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】

■募集背景：

千葉工場は事業のポートフォリオの高度化を目指して、環境負荷の低減に向けた技術開発、企業連携や構造改革に取り組んでいます。

新規設備の導入を戦略的に進めると共に、既存製造プラントの安定的な維持管理と合理化による競争力強化を推進し、これら変革を軌道に乗せるために、経験豊富なエンジニアが必要となっています。

■職務内容：

千葉工場の既存製造プラントにおける電気エンジニアリング業務をお任せいたします。

・電気設備の導入・改造・更新に関する設計検討、実行、予算工程管理

・電気設備の保全・診断に関する技術検討、計画立案

・電気設備に関わるメーカーや施工会社との調整、連携

■キャリアパス：

まずは、既存製造プラントの電気設備において、エンジニアとして各種業務を担当し、経験を積みながら、担当する業務の幅や責任の範囲を広げていただきます。その後、適性や意欲に応じて、より高い専門性を必要とする業務の責任者、エンジニアを取りまとめてリードする役割、工場運営の方針や戦略に参画する立場などを目指して、キャリアをステップアップしてただきたいと考えます。

■やりがい：

◎規模の大きい化学会社の工場において、特高から低圧までの受配電設備やモーター等の負荷設備といった幅広い電気設備の設計、施工、保守管理、保全戦略などの業務に携わることができます。

◎安定した電力供給は工場の操業を支える重要基盤であり、高い信頼性が求められる設備を自らの判断と技術で構築・維持することで、事業への貢献を実感できます。

◎現場課題に根差した改善を通じて、電気エンジニアとしての専門性と実行力を高められます。

↓プラントエンジニア職の社員インタビュー動画はこちらから！↓

https://www.youtube.com/watch?v=th7eKEsAHww

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・大学または大学院において電気系の知識（電気工学、電力工学、電気回路など）を習得している方

・工場、プラントの電気設備の設計・保全・工事監理いずれかに関わる経験を保有している方

■歓迎条件：

・化学系または医薬系の工場、プラントの知識、経験

・環境、保安、安全関係法令についての知識、経験

・資格：電気主任技術者、エネルギー管理士、高圧ガス、危険物、消防設備士など

・TOEIC(R)テスト(R)500点以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉工場（姉ヶ崎）

住所：千葉県市原市姉崎海岸5番地1

勤務地最寄駅：JR線／姉ヶ崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

千葉工場（姉ヶ崎）／千葉県市原市姉崎海岸5番地1　[最寄り駅]姉ケ崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:35

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～520,000円

＜月給＞

280,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験に応じ応相談

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定による

家族手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮・社宅完備（規定による）

社会保険：介護保険

厚生年金基金：規定による

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修有

＜その他補足＞

■保養施設

■スポーツ施設（グラウンドなど）

■育児・介護支援施策（事業所内保育所など）など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

有給休暇：年間20日（初年度は入社時期により異なる）

休暇／休業制度：各種休暇制度あり

【事業概要】

■事業の特色

私たち住友化学は、1913年、別子銅山（現在の愛媛県新居浜市）で行われていた住友の銅製錬事業において生じた煙害を解決するために、原因となる銅鉱石中の硫黄分を取り出し、それを原料に肥料を製造する「住友肥料製造所」としてスタートしました。

「環境問題の克服」と「農業振興への貢献」を共に目指して設立された当社は、社会の信頼に応えることを最も大切にするという住友の事業精神と、「自利利他 公私一如」、すなわち「自身を利するとともに事業を通じて広く社会に貢献していく」という考え方を、創業以来脈々と受け継いできました。この理念の下、当社は、時代の要請に応え、多様な事業を展開し、絶えざる技術革新で、人々の豊かな暮らしを支えています。

現在、住友化学グループは総合化学メーカーとして、アグロ＆ライフソリューション、ICT＆モビリティソリューション、アドバンストメディカルソリューション、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズの４事業分野にわたり、幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給しています。それらを通して、自らの持続的な成長と持続可能な社会の実現に向けて社会課題の解決に貢献することが、私たちの使命だと考えています。

そして今、私たちが、グループをあげて取り組むのは、社内だけでなく社外有用技術をも活かした次世代事業の創出、DXの推進による新しい価値の創造。そしてGX（グリーントランスフォメーション）によるカーボンニュートラルの実現です。経営陣がコミットし、取り組みを加速しています。

■理念

住友化学は、上述した「住友の事業精神」を根本精神とし、住友化学としての基本精神や使命、価値観を整理した「経営理念」を掲げています。

１．技術を基盤とした新しい価値の創造に常に挑戦します。

２．事業活動を通じて人類社会の発展に貢献します。

３．活力にあふれ社会から信頼される企業風土を醸成します。

【郵便番号】

1036020

【所在地】

東京都中央区日本橋2-7-1

【ビル名等】

東京日本橋タワー

【設立年 補足】

1925年6月

【従業員数】

6,669名

【市場】

プライム市場

【資本金】

90,179百万円

【売上高】

2,606,281百万円

【平均年齢】

42.1歳

【HPリンク先】

https://www.sumitomo-chem.co.jp/