＜汐留・大宮＞水処理プラントのメンテナンス調査・計画※土日祝休／年休124日／安定基盤◎

【企業名】

水ing株式会社

【職種名】

＜汐留・大宮＞水処理プラントのメンテナンス調査・計画※土日祝休／年休124日／安定基盤◎

【仕事内容(概要)】

＜汐留・大宮＞水処理プラントのメンテナンス調査・計画※土日祝休／年休124日／安定基盤◎

【具体的な仕事内容】

～水事業のパイオニア／在宅・時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～

■業務内容：

適性を見て下記のいずれかの業務をメインに担当していただきます。

（1） 修繕・更新計画～提案

└営業と同行し、水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場など）や、自社製品に関する修繕計画・設計、長期整備提案、試運転、既存施設の改善・改良提案業務などを行います。

（2）メンテナンス提案

└納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対して当社保有技術・省エネ製品等の技術提案を中心としたメンテナンスや施設の運営を含めた長期提案を行います。

※出張は1回程度/週、10日/月（1泊2日程度の宿泊出張を含む）

出向先：水ingエンジニアリング株式会社

勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務

■部署の雰囲気

・EPCやメンテナンスに長年携わってきた技術者や、機器設計・開発を担当していた技術者、オペレーション現場への技術支援を行っていた技術者など、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しています。それぞれの持つ知識をメンバー同士で協業、連携することができる雰囲気です。

・20代～50代まで、勤務地も本社だけでなく四国エリアまで、幅広く在籍しています。他部門に比べると比較的若手が多いです。

■やりがい

・上下水道施設等プラント機械の提案は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決できたとき、大きなやりがいを感じます。

■将来のキャリア

・業務を通じて、設計上の問題点を把握した使いやすい施設、少人数でも管理できるような施設を作るためにはどうすればいいのかなど、ユーザー側に立った考え方ができるようになります。

・メンテナンス担当としてスタートし、建設・更新の提案まで業務の幅を広げることができます。

・営業に同行することも多いので、お客様の声をじかに聞くことができ、営業的な視点を兼ね備えた水処理プラント技術者になることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆必須要件　※以下いずれかの経験をお持ちの方

エンジニアリング会社における技術職の経験

官公庁での水処理系技術経験

＜職種未経験歓迎＞

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F

勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

水ingエンジニアリング株式会社　北関東支店

住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル４F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

＜転勤＞

当面なし

会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります

ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-9-2　[最寄り駅]汐留駅

水ingエンジニアリング株式会社　北関東支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247　[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～890万円

＜賃金形態＞

日給月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,150円～552,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

340,150円～552,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、同社規定により決定

■昇給：年1回（人事評価に応じる）

■賞与：年2回

■成果賞与あり（企業業績により加算）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：65歳上限の再雇用制度有

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

専門基礎研修、階層別研修、テーマ別研修、語学・資格取得支援に関する通信教育、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等

＜その他補足＞

■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当

■法人契約保養施設（スポーツクラブ等）

■永年勤続報奨

■財形貯蓄制度

■寮社宅制度補足：転勤の場合赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給

■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり）

■ベネフィットワン加入

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

週休2日制、祝日

夏期休暇、年末年始休暇5日、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）、エコホリデー他

【事業概要】

■事業内容：

・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。

・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。

・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。

これらに係る経営・技術コンサルタント業務。

■同社について

水ing株式会社は、水処理分野においてプラントの設計・建設（EPC）から運転・維持管理（O&M）までを一貫して手掛ける企業です。公共インフラの設計・建設に加え、全国300カ所以上の施設の運転管理の知見を活用しPPPなどの官民連携を推進、時代に合ったインフラの事業運営を担っています。2026年7月にはインフロニア・ホールディングスに参画し、土木・エネルギー分野との連携が進むことで、PPPや広域化に向けた案件への関与機会の増加が見込まれます。従来の水処理専業の枠を超え、インフラ全体を視野に入れた成長ステージにある点が魅力です。

■メッセージ：

生命の源である『水』。

21世紀を境に水を取り巻く環境は、大きな転換期を迎えています。水インフラが普及している先進国では、持続的な更新・維持管理手法を課題とする時代になり、急成長を遂げる新興国では、水需要の増大、公共水域の汚濁等を背景として、水インフラ整備の重要性が益々高まる時代へと移り変わっています。私たちは、各地域の固有の風土を理解し、長年培ってきた経験・技術を活かしつつ、地域社会の持つ様々な習慣や特性を踏まえて課題解決に取り組みます。このために、地域の水環境のニーズに応える提案を、地元自治体・地元企業の皆様と共に生み出していきたいと考えています。

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-2

【ビル名等】

汐留住友ビル27F

【設立年 補足】

1977年4月

【従業員数】

4,050名

【市場】

非上場

【資本金】

5,500百万円

【売上高】

75,000百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.swing-w.com/