【千葉】オレフィン類を高収率で製造する触媒およびプロセスの開発◆年間休日124日◆フレックス◆

【企業名】

住友化学株式会社

【職種名】

【千葉】オレフィン類を高収率で製造する触媒およびプロセスの開発◆年間休日124日◆フレックス◆

【仕事内容(概要)】

【千葉】オレフィン類を高収率で製造する触媒およびプロセスの開発◆年間休日124日◆フレックス◆

【具体的な仕事内容】

■配属部署のミッション（部署の紹介）

当グループは、生産活動に伴う環境負荷を抑えながら、炭素を循環させる社会の実現に向けて、製品・ソリューションを創出するために設立されました。当社が石油化学事業などを通じて培ってきた触媒技術や化学プロセス設計のコア技術を基盤に、炭素循環や温室効果ガス排出削減に資する技術開発を推進しています。

具体的には、廃プラスチックのケミカルリサイクル技術、エタノールを原料としてエチレン・プロピレンを直接製造する技術、二酸化炭素を原料とする化学品製造技術の開発などに取り組んでいます。これらの技術を、実用化・事業化につながる形で社会実装していくことが当グループの使命です。

■部署のミッションにおけるポジションの位置づけ

触媒開発実務担当者として、触媒設計業務を実施するポジションです。将来的には触媒開発テーマリーダーとして、プロジェクトを推進することを期待しています。

■職務内容

・エタノールを主原料にプロピレンをはじめとするオレフィン類を高収率で製造する触媒およびプロセスの開発

・廃プラスチック由来の分解油を接触分解することで高収率でオレフィンを製造する触媒およびプロセスの開発

■本ポジションのやりがい

・エッセンシャル＆グリーンマテリアルズ研究所は、触媒設計から評価・解析、プロセス検証に至るまでを一貫して推進できる研究環境を整備しています。各種触媒合成設備に加え、反応評価装置、表面分析・構造解析機器（分光分析、電子顕微鏡等）、さらにはスケールアップ検証が可能なベンチ設備を備えており、基礎研究から実用化検討まで幅広いフェーズに携わることが可能です。これにより、触媒性能の本質理解とプロセスへの実装を両立しながら、実社会で価値を発揮する技術開発に取り組むことができます。

・当グループでは、大学・研究機関・企業との共同研究を多数推進しており、最先端の知見や多様な技術を取り込んだ研究開発を行っています。これまでにも、触媒設計や反応プロセス開発において、アカデミアの基礎研究力と当社のスケールアップ・実装技術を融合させることで、革新的な技術成果を創出してきました。こうした共同研究を通じて、専門分野を深化させるだけでなく、異分野の知見を取り入れた課題解決力や、社外パートナーとの連携を通じたプロジェクト推進力を高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◆業務経験

・触媒反応の分野において研究実績を有し、即戦力として研究開発に取り組める方。

◆学歴：理系修士以上

■歓迎条件：

・語学力：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉工場（姉ヶ崎）

住所：千葉県市原市姉崎海岸5番地1

勤務地最寄駅：JR線／姉ヶ崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

千葉工場（姉ヶ崎）／千葉県市原市姉崎海岸5番地1　[最寄り駅]姉ケ崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～16:50

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

就業場所の就業時間に準じる※標準労働時間1日7時間50分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：289,600円～500,000円

＜月給＞

289,600円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力や前職の年収を踏まえ、応相談

・賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定による

家族手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮・社宅完備（規定による）

社会保険：社会保険完備、介護保険

厚生年金基金：規定による

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修

＜その他補足＞

■福利厚生

保養施設

スポーツ施設（グラウンドなど）

育児・介護支援施策（事業所内保育所など）

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

有給休暇：年間20日（初年度は入社時期により異なる）

休暇／休業制度：各種休暇制度あり

【事業概要】

■事業の特色

私たち住友化学は、1913年、別子銅山（現在の愛媛県新居浜市）で行われていた住友の銅製錬事業において生じた煙害を解決するために、原因となる銅鉱石中の硫黄分を取り出し、それを原料に肥料を製造する「住友肥料製造所」としてスタートしました。

「環境問題の克服」と「農業振興への貢献」を共に目指して設立された当社は、社会の信頼に応えることを最も大切にするという住友の事業精神と、「自利利他 公私一如」、すなわち「自身を利するとともに事業を通じて広く社会に貢献していく」という考え方を、創業以来脈々と受け継いできました。この理念の下、当社は、時代の要請に応え、多様な事業を展開し、絶えざる技術革新で、人々の豊かな暮らしを支えています。

現在、住友化学グループは総合化学メーカーとして、アグロ＆ライフソリューション、ICT＆モビリティソリューション、アドバンストメディカルソリューション、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズの４事業分野にわたり、幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給しています。それらを通して、自らの持続的な成長と持続可能な社会の実現に向けて社会課題の解決に貢献することが、私たちの使命だと考えています。

そして今、私たちが、グループをあげて取り組むのは、社内だけでなく社外有用技術をも活かした次世代事業の創出、DXの推進による新しい価値の創造。そしてGX（グリーントランスフォメーション）によるカーボンニュートラルの実現です。経営陣がコミットし、取り組みを加速しています。

■理念

住友化学は、上述した「住友の事業精神」を根本精神とし、住友化学としての基本精神や使命、価値観を整理した「経営理念」を掲げています。

１．技術を基盤とした新しい価値の創造に常に挑戦します。

２．事業活動を通じて人類社会の発展に貢献します。

３．活力にあふれ社会から信頼される企業風土を醸成します。

【郵便番号】

1036020

【所在地】

東京都中央区日本橋2-7-1

【ビル名等】

東京日本橋タワー

【設立年 補足】

1925年6月

【従業員数】

6,465名

【市場】

プライム市場

【資本金】

90,179百万円

【売上高】

2,328,515百万円

【平均年齢】

42.4歳

【HPリンク先】

https://www.sumitomo-chem.co.jp/