【秋葉原】輸入青果（パイン・バナナ）需給管理・調達交渉（管理職候補）※青果流通企業/年休124日

【企業名】

株式会社ファーマインド

【職種名】

【秋葉原】輸入青果（パイン・バナナ）需給管理・調達交渉（管理職候補）※青果流通企業/年休124日

【仕事内容(概要)】

【秋葉原】輸入青果（パイン・バナナ）需給管理・調達交渉（管理職候補）※青果流通企業/年休124日

【具体的な仕事内容】

【管理職候補の募集です！/バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！】

当社の主力事業である「パイン・バナナの仕入れ・カットビジネス」を担う部署において、将来的な管理職候補として事業運営全般をお任せします。

海外サプライヤーと国内販売の間に立ち、需給調整、調達交渉、品質改善まで一貫してリードいただくポジションです。

■業務内容

以下の業務を担いながら、将来的にはチームマネジメントおよび事業推進をお任せします。

・輸入青果物（主にパイン・バナナ）における需給バランスの最適化（輸入国と日本間の調整）

・海外仕入先との折衝・価格交渉（英語を使用）

・仕入先と営業部門間における生産・品質・販売状況の情報連携・調整

・製造部門・品質管理チームと連携した歩留まり改善および品質向上施策の推進

・産地課題の特定および改善対応（将来的に海外出張を含む）

・中長期的な調達戦略およびオペレーション改善の企画・実行

(入社後のイメージ)

●1-6カ月: 商材の品質に関することを学びながら、実際に埠頭･センターに赴いて学んで頂きます。

●7-12カ月: 貿易に関することを学んで頂くために、書類の流れを学んで頂きます。

●1年 - 3年: 仕入先担当を補助及び担当して頂きながら、業務遂行して頂きます。

（部署構成）

11名：部長職（30代半ば男性）、シニアスペシャリスト（50代男性）、MG職（40代男性）、係長職（30代女性：3名）、主任職（20代男性1名、20代～40代女性2名）、担当職（男性1名、女性1名）

■当社について：

4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・英語でのコミュニケーション及び英文メール業務が可能な方（業務で支障の無いレベルでの英文メール作成能力、日常会話力以上のレベル）

※面接時に部分的に英語で質問させて頂きます。

・数字、Excelに抵抗の無い方（輸入量や仕入コスト計算、原価分析等にも携わって頂きます。）

■歓迎条件：

・仕入れ、貿易業務のご経験のある方

・原料の知見をお持ちの方（歩留まりや品質の知識）

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F

勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※キャリア形成の観点から転勤の可能性がありますが、今回の採用は本社勤務のため当面転勤の予定なし（会社による転勤の場合は、社宅費、転勤費用補助あり）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田和泉町1　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

538万円～588万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：336,500円～367,750円

＜月給＞

336,500円～367,750円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・経験を考慮した上で決定します。

※上記年収には、賞与（年4ヶ月分）を含む。

■昇給：年1回（4月）　※7月以降入社者は対象外。

■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によっては按分支給もしくは支給なし。

■管理監督者のため、残業代の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：非課税範囲内で実費支給※規定による

寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

＜その他補足＞

■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■交通費実費支給（上限月10万円）

■結婚・出産祝金

■退職金制度（勤続3年以上）

■慶弔見舞金

■従業員持株会制度

■団体長期障害所得保障保険

■借上社宅（総合職のみ）

■階層別研修

■eラーニング（会社指定）受け放題

■福利厚生倶楽部（宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇等

※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与

【事業概要】

■概要：「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。

■事業：

・商品開発（日本全国、世界各国からの野菜／果物）…原料調達、青果物の開発／コンサルティング

・加工（追熱、リパック、カットフルーツ）…青果加工

・受発注（受発注システム）…システム開発、eビジネスサービス

・流通（物流センター、コールドチェーンネットワーク）…ロジスティクス／物流センター

・営業（輸入果実及び国産野菜／果実）…営業推進

・マーケティングサポート（フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発）…フィールドマーチャンダイジング

・消費者対応（お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営）…コンタクトセンター

■特徴：

同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。

【郵便番号】

1010024

【所在地】

東京都千代田区神田和泉町1

【ビル名等】

神田和泉町ビル7F

【設立年 補足】

2006年12月

【従業員数】

1,581名

【市場】

非上場

【資本金】

7,028百万円

【売上高】

121,000百万円

【HPリンク先】

http://www.farmind.co.jp/