【新宿本社】自社サービスの企画営業※新規開拓～導入◇法人会員制優待サービス◇年休124日

【企業名】

株式会社リロクラブ

【職種名】

【新宿本社】自社サービスの企画営業※新規開拓～導入◇法人会員制優待サービス◇年休124日

【仕事内容(概要)】

【新宿本社】自社サービスの企画営業※新規開拓～導入◇法人会員制優待サービス◇年休124日

【具体的な仕事内容】

◇◆プライム上場リログループ／リーダー候補／Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）の企画営業／年休124日・土日祝休み／産休育休取得100％／福利厚生業界では導入企業トップクラス◆◇

自社サービス『Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）※』会員向け各種優待・顧客特典代行サービスの企画営業（新規開拓～導入）をお任せします。

■具体的な業務内容：

銀行、保険会社、通信事業者、不動産、エネルギー、メーカー、流通、住宅メーカー、クレジットカード会社など、さまざまな業界のマーケティング部や企画部へ自社サービスを提案をしていきます。

新規開拓営業を行うだけでなく、クライアントの顧客特性をもとにサービスを設計し、当社内にある制作部などと連携し、Webサイトや会報誌の企画・制作、サービス利用促進キャンペーンの企画・運用など一気通貫してディレクションしていただきます。大手企業のリテール顧客戦略に大きく携わることのできるポジションです。

※『Club Off Alliance』とは

宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを会員限定に割安な価格で提供できる、会員向け優待特典サービスです。

クライアント企業に属している会員（例：クレジットカード会社のカード会員）向けに宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービスや優待特典をクライアント企業に変わって提供する仕組みです。豊富で魅力的な付帯サービスを提供し、顧客ロイヤルティを高めることを目的とします。

■業務の魅力：

◎提案先は、企業のマーケティング部や企画部がメインとなりますが、中小企業ともなれば経営陣と直接折衝する機会もあります。また、全社にわたりインパクトのある提案ができる営業であるため、取引額も大きく、法人営業としてのスキルも短期間に身につけることができます。

◎大手企業の顧客戦略、販促戦略、営業戦略に関わることのできる仕事です。さまざまな業態のマーケティング戦略に携わることができ、コンサルティング営業としての多くの経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法人営業経験

・新規営業経験

・メンバーマネジメント経験

■歓迎条件：

・人材、ECサイト、通信業など無形商材をお取り扱いする企業での営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区新宿4-2-18

勤務地最寄駅：各線／新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区新宿4-2-18　[最寄り駅]新宿三丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月20時間～40時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の待遇に変わりはありませんが、試用期間中の賞与支給はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：278,000円～358,000円

固定残業手当/月：78,540円～101,200円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

356,540円～459,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月）6月、11月

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：一部支給（月額上限10万円）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金と退職金前払の選択

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■退職金前払制度または確定拠出年金制度

■従業員持株会

■福利厚生倶楽部会員

■資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）

■社内表彰制度（四半期、通年）

■社内表彰ポイント制度

■グループ内公募　ほか

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土日祝休みですが、5月に会社イベントのため土曜出勤が1日だけあります。（その分は8月に振替休）

夏季休暇（7～9月の間に5日間有給を使って取得します。）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

【事業概要】

■事業内容：

福利厚生代行サービス／人事総務向けDXサービス／会員向け特典代行サービス／エンゲージメント向上サービス／トータルCRMサービス事業

■サービスの特徴：

（1）「福利厚生倶楽部」

「採用難」の時世において、社員のモチベーション向上が益々重要となりました。給与だけでなく福利厚生を充実することで、優秀な人材を確保したいという企業が大変増えています。一企業で制度を企画整備するには、多くの手間とコストがかかります。同社はこの点に着目し、会員企業シェア型の福利厚生サービスを日本で初めてサービス化しました。同社が持つ豊富な70,000以上のメニューで、働く従業員の満足度向上を実現します。

（２）「人事総務向けDXサービス」

人事総務様の多様な問題解決ができるよう多様なサービスを開発しています

など

当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで

います。採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。

△▼リログループ求職者相談窓口▼△

T E L：03-6377-8700

E-mail：[email protected]

※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。

※採用部門とは異なる部門が担当しております。

なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。

【URL】https://www.relo.jp/sustainability/

※【ESGデータ】 リログループの?期的繁栄を実現するESGの取り組み

労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。

■社宅制度について

★26年8月から新制度リリース！福利社宅制度（適用条件あり）

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿4-2-18

【設立年 補足】

2001年8月

【従業員数】

400名

【市場】

非上場

【資本金】

150百万円

【売上高】

142,908百万円

【経常利益】

20,887百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.reloclub.jp/