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ビルの設備管理/年休124日/未経験可

Exclusive opportunity

Onsite

ビルの設備管理/年休124日/未経験可

太平ビルサービス株式会社 東京支店

ビルの設備管理/年休124日/未経験可

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

太平ビルサービス株式会社 東京支店

就業場所

〒150-0043

東京都渋谷区道玄坂2-29-5

渋谷プライム

職種

ビルの設備管理/年休124日/未経験可/渋谷駅

仕事内容

商業施設の保守・管理入社日から4日間の配属前社内研修有り

先輩社員がマンツーマンで指導シフト制勤務で希望休も取得可

能、ワークライフバランスを重要視されている方は是非定期的な

社内研修も有るので未経験でも安心中央監視室での監視業務中

央監視室での空調管理付帯設備の運転監視業務建物設備の点検

業務・設備の定期点検の立会・管球交換作業・緊急対応業務等の建

物の維持管理、建物全般に渡る設備保守管理等

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13080-95723061

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

新宿公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1308-427922-7

事業所名

タイヘイビルサービスカブシキガイシヤ トウキヨ

ウシテン

太平ビルサービス株式会社 東京支店

所在地

〒169-0074

東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー19階

ホームページ

http://www.taihei-tokyo.com/index.html

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ビルの設備管理/年休124日/未経験可/渋谷駅

仕事内容

商業施設の保守・管理入社日から4日間の配属前社内研修有り

先輩社員がマンツーマンで指導シフト制勤務で希望休も取得可

能、ワークライフバランスを重要視されている方は是非定期的な

社内研修も有るので未経験でも安心中央監視室での監視業務中

央監視室での空調管理付帯設備の運転監視業務建物設備の点検

業務・設備の定期点検の立会・管球交換作業・緊急対応業務等の建

物の維持管理、建物全般に渡る設備保守管理等

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒150-0043

東京都渋谷区道玄坂2-29-5

渋谷プライム

最寄り駅

JR線他各私鉄 渋谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

東京都内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年未満の方を募集および深夜勤務が有るため

必要なPCスキル

ワード・エクセル入力程度、メール送信等

試用期間

あり

期間

6か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

210,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

調整手当 20,000円〜60,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格【ビル管5,000円、1種電工4,000円等】

役職【班長:5,000円、長:10,000円】

深夜手当目安 時給(換算)×労働時間×0.25

1432円×12×0.25=4296円

1743円×12×0.25=5229円

変形手当目安 宿直勤務回数(平均6回)×1500円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

又は

18時00分〜8時59分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

月平均160H

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期等による

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトにより休みの曜日、週休日数が変わります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

25,426人

就業場所

5人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和35年

資本金

2億円

労働組合

なし

事業内容

ビルメンテナンス業[警備(東京都公安委員会認定第300001

58号)・清掃・技術・工事・管理・サービス]

会社の特長

業界最大手の創業百年を目指す安定した企業です。信頼と自信の資

格取得を重視し、自社研修センターを持ち、有資格社員が教育して

おり、縦・横・斜めの人間関係(絆)を大事にしている会社です。

法人番号

2011101012138

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒169-0074

東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー19階

最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

技術課 技術課長代理

担当者(カタカナ)

マスダ ミノル

担当者

増田 実

電話番号

03-5386-2516

FAX

03-5386-2812

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

専用の研修施設にて、入社時、3カ月、6ヶ月で研修を実施。電気

工事士や自衛消防技術認定の実技試験サポートも実施。現場の詳細

な情報(抜粋)は当社HPにて確認可能です。

入社後のスケジュール感 【例】

入社 入社研修を4日間受講していただきます

5日目 現場配属 OJT開始です

1カ月目 日勤業務にて現場に慣れていただきます

2カ月目 宿直研修開始(余剰人員として)

3カ月目 日勤メンバーINを目標です

※3カ月フォローアップ研修受講していただきます

4カ月目 宿直のメンバーIN目標です

6ヶ月目 研修期間終了 正規メンバーへ

※6ヶ月フォローアップ研修受講していただきます

#23区

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

人物重視で面接をおこないますので、未経験者、業界経験者問いま

せんのでお気軽にご応募ください。社内研修所で入社日から4日の

研修有り。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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