【英語読書き必須】福利厚生保険の導入支援～将来的にコンサルタントへ！※経験不問～年休124日・残業少

【企業名】

ベネフィット・ストラテジーズ株式会社

【職種名】

【英語読書き必須】福利厚生保険の導入支援～将来的にコンサルタントへ！※経験不問～年休124日・残業少

【仕事内容(概要)】

【英語読書き必須】福利厚生保険の導入支援～将来的にコンサルタントへ！※経験不問～年休124日・残業少

【具体的な仕事内容】

◎社労士資格保有者や企業年金・確定拠出年金運営管理機関における業務経験者など、即戦力となる方は優遇いたします

◎英語力を活かせるお仕事です

◎土日祝休み・残業月20時間以下・オンライン商談が中心で働き方バツグン

■会社・求人の魅力：

当社は外資系企業に対する福利厚生制度の導入及び運営支援を行っている会社です。

日本市場に進出して間もないグローバルの新興企業顧客が多く、海外の本社HRを直接英語でサポートし、日本法人で働く社員の皆様が安心して働ける環境づくりのお手伝いをしています。

ニッチなビジネスではありますが、年々顧客数が右肩上がりで増えており、国際的な環境で、まずは事務業務からスタートし、専門知識を身に着けながらゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアを築くことができます。

■職務詳細：

＜入社後まずお任せする業務＞

・顧客の企業型確定拠出年金制度の運営事務支援

（加入・脱退の手続き、月例レポートの作成、請求書作成、説明資料の作成、顧客社員からの質問対応等）

・顧客の定期健康診断プログラムの運営支援

（入社・退職時の登録、請求管理、受診率レポートの作成、顧客の海外本社HRへの報告、営業資料の作成支援等）

＜慣れてきたら以下コンサルティング業務も少しずつお任せ＞

・外資系日本法人企業へ福利厚生制度の導入および運営についてのサポート

・外資系法人の海外本社HRや、提携する海外保険ブローカーに対する情報提供

・契約管理、満期管理、顧客の社員データ管理

・企業年金制度の立ち上げや、運営管理、定期健康診断プログラムの提供・管理

■キャリアステップ：

入社後、1年程度はまず事務業務を行っていただき、その後社長の補佐役として、コンサルティング業務を徐々に行っていただく予定です。

独り立ちしたコンサルタントとして活躍するには、2～3年以上かかると想定しています。

■業務の特徴：

・日本の社会保険の仕組みを理解した上で、日本の制度の英語での説明なども求められます。クライアントとの英語でのメールやり取りがございます。

・コンサルティング業務において、クライアントとはオンラインでのやり取りがメインです。時差のある海外とのコミュニケーションが発生する場合もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験・職種未経験可＞

■必須条件：

・正確性が求められる事務のご経験

・英語検定準1級以上または目安TOEIC(R)テスト850点以上が望ましい（会話に自信がなくても、ビジネス英語の読み・書きをこなせれば可）

■歓迎条件：

・外資系企業での勤務経験

・人事・総務、労務管理や社会保険事務、給与計算等の経験

・企業年金の事務経験

◎社労士資格保有者や企業年金・確定拠出年金運営管理機関における業務経験者など、即戦力となる方は優遇いたします。

＜語学補足＞

【目安】TOEIC850点以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2-1-9 COERU渋谷青山通り

勤務地最寄駅：渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2-1-9　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、待遇の変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,936,000円～7,280,000円

固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。

■賞与：1～2ヶ月分　※賞与の支給は会社業績と本人業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10万円／月

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT

＜その他補足＞

・健康診断補助

・カフェテリアプラン

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■休日：土日祝

■休暇：年末年始休暇（12／28～1／4）、有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■会社の特長：

外資系企業に対する福利厚生制度の導入及び運営支援を行っている会社です。

日本市場に進出して間もないグローバルの新興企業顧客が多く、海外の本社HRを直接英語でサポートし、日本法人で働く社員の皆様が安心して働ける環境づくりのお手伝いをしています。

ニッチなビジネスではありますが、年々顧客数が右肩上がりで増えており、国際的な環境で、専門知識を身に着けながらキャリアを築くことができます。

■事業内容：

保険代理店・コンサルティングサービス

■経営理念：

・Clients. Our Passion.

喜んでいただきたい。お役に立ちたい。この気持ちをモチベーションに、情熱をもって業務にあたります。お客さまの業界、規模を問わず、福利厚生の拡充・サポートという側面から実情に応じてきめ細かく対応させていただきます。

・Bridging Global and Local

グローバルに活躍される外資系のお客さまが、安心して日本で事業を進められるよう、私たちが「架け橋」になります。高い言語スキルで、専門的な仕組みや用語をわかりやすくお伝えするのはもちろんのこと、バックグラウンドの違いを熟知する立場から、丁寧なコミュニケーションを心がけます。

Beyond Compliance

コンプライアンスを遵守するとともに、その枠を超えて、お客さまや社会の要請に応えていく必要があると考えています。時代の変化を鋭敏にとらえ、常に知見をアップデートし、新しいリスクに対応できる組織体制を整えます。成長するための努力を惜しまない姿勢が、私たちの原動力となっています。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-1-9

【ビル名等】

COERU渋谷青山通り

【設立年 補足】

2016年1月

【従業員数】

4名

【市場】

非上場

【資本金】

2百万円

【平均年齢】

48歳

【HPリンク先】

https://www.benefit-strat.com/