【川崎駅からバス】生産設備のメンテナンス作業◇未経験からスキル身につく◇日勤のみ・年間休日124日

【企業名】

株式会社ファーマインド

【職種名】

【川崎駅からバス】生産設備のメンテナンス作業◇未経験からスキル身につく◇日勤のみ・年間休日124日

【仕事内容(概要)】

【川崎駅からバス】生産設備のメンテナンス作業◇未経験からスキル身につく◇日勤のみ・年間休日124日

【具体的な仕事内容】

【業界大手・フルーツの流通企業／機械いじりが好きな方歓迎◎入社後は先輩と一緒にOJTで学んでいくので安心＊自社設備を担当】

■職務内容：

当社で製造している、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備における保守・メンテナンス業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞

◎担当する主な設備：

└生産設備：カットフルーツ機器の洗浄機、ピーラー、コンベヤ、計量器　等

└熟成するうえで必要な冷凍機、空調機、送風機、電気制御盤　等

◎業務詳細：

・果物をカットする機械を使用しており、作業中に果汁が飛び散ることがあるため、毎日メンテンナンスが必要です。

・機器の故障原因はさまざまで、状況を確認しながら原因を推測・特定していきます。

・故障時には、以下の対応の中から最適な方法を判断します。

└その場で修理可能か／必要部品の購入が必要か／外部業者へ依頼すべきか

・その場での修理では、あらかじめ決まった原因パターンや対応手順があるため、覚えれば自分で対応できるようになります。

◎作業割合：

└自社でメンテナンスを実施（故障時対応含む）：5割

└外注へ発注：5割

■入社後のフォロー体制：

入社後は、先輩社員の横について各機器の特徴や原因特定方法、メンテナンスの方法を学んでいただきます。

■働き方：

・勤務時間：9時～17時30分定時（基本夜勤なし）

・年間休日：124日（月8～13日休み）

・緊急呼び出し：将来的に休日や夜間の呼び出し対応の可能性あり

※頻度は月1回もない状態。夜間対応をする場合、1回あたり5,000円の手当を支給しております。（別途深夜残業代は支給）

※月1回程度全国のセンターへ出張していただくことがあります。（1回あたり3日程）

※基本的には、各センターとオンラインでつないで、どこに不具合が発生しているのか、原因を探りながら解決をしていきますが、現場を見ないとわからない場合など、他センターへの出張が発生します。

■当社について：

当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれか当てはまる方

・機器等のメンテナンスに興味のある方（Youtube等のメンテナンス動画を日頃から観ている方も歓迎）

・機械いじりが好きな方

■歓迎条件：

・製造業での実務経験

・理工系を卒業している方

・工場、大型施設、店舗、オフィスなどの、設計、施工管理、補修・保全業務　いずれかのご経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

川崎センター

住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター

勤務地最寄駅：JR線／川崎駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※キャリア形成の観点から転勤の可能性があります。社宅費、転勤費用補助有

※UIターン希望者は、自宅から通勤可能なセンターで研修を受けてもらい、その後当センターへ配属になります。社宅や引越補助適用有

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

川崎センター／神奈川県川崎市川崎区扇町13-1　[最寄り駅]昭和駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

421万円～485万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,100円～276,100円

＜月給＞

240,100円～276,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

上記年収には20H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含んでおります。

詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。

■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月～3月入社者は対象外

■賞与：年2回（7月、12月） ※入社月によって按分支給

■休日・夜間呼出手当：5,000円/回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月10万円までの範囲で実費支給。規定による。

寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

＜その他補足＞

■休日・夜間呼び出し手当（5,000円／1回）

■結婚・出産祝金

■退職金制度（勤続3年以上）

■慶弔見舞金

■従業員持株会制度

■団体長期障害所得保障保険

■借上社宅（総合職のみ）

■階層別研修

■eラーニング（会社指定）受け放題

■福利厚生倶楽部（宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■週休2日（月の公休8～13日）、シフト制、年次有給休暇（初年度最大14日付与）

※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与

【事業概要】

■概要：「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。

■事業：

・商品開発（日本全国、世界各国からの野菜／果物）…原料調達、青果物の開発／コンサルティング

・加工（追熱、リパック、カットフルーツ）…青果加工

・受発注（受発注システム）…システム開発、eビジネスサービス

・流通（物流センター、コールドチェーンネットワーク）…ロジスティクス／物流センター

・営業（輸入果実及び国産野菜／果実）…営業推進

・マーケティングサポート（フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発）…フィールドマーチャンダイジング

・消費者対応（お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営）…コンタクトセンター

■特徴：

同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。

【郵便番号】

1010024

【所在地】

東京都千代田区神田和泉町1

【ビル名等】

神田和泉町ビル7F

【設立年 補足】

2006年12月

【従業員数】

1,581名

【市場】

非上場

【資本金】

7,028百万円

【売上高】

121,000百万円

【HPリンク先】

http://www.farmind.co.jp/