【恵比寿／人材営業経験を活かす】人事・採用◆社長直下・組織立ち上げ◆裁量大◎年休124日／残業15h

【企業名】

株式会社エボルカ

【職種名】

【恵比寿／人材営業経験を活かす】人事・採用◆社長直下・組織立ち上げ◆裁量大◎年休124日／残業15h

【仕事内容(概要)】

【恵比寿／人材営業経験を活かす】人事・採用◆社長直下・組織立ち上げ◆裁量大◎年休124日／残業15h

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

オフィス業務やセールスプロモーション業務の人材派遣事業を中心に展開している当社にて人事部門の採用や労務周りの事務業務をご担当いただきます。

・社員情報の管理・更新

・入社・退社手続きの対応

・給与計算のサポート

・応募者の応募書類の管理・整理

・面接日程の調整・連絡

・面接会場の準備・案内

・1次面接の面接対応

・採用に関する資料作成・データ入力

・社員教育や入社後のサポートなど

■採用背景：

さらに積極的な拠点展開を計画しており、今後ますます事業が拡大していく見込みのなかで、社員採用と教育が最も重要なポイントとなります。このタイミングで人事部門を新設し、オープニングメンバーを募集することになりました。

■配属先：

社長直下の部門になります。人事部門のオープニングメンバーとなるので、社長と一緒に組織をつくって頂きます。

■年間の採用人数：

・採用実績：

∟新卒：26卒4名（東京3名大阪1名）　※現状は外注しています。今後は少しずつ内製化していきたいと考えています。

∟中途：12名程（計画採用・欠員補充）

・今年の計画：

∟新卒：昨年同様

∟中途：セールスプロモーション部6名、紹介事業3名、派遣11名程の採用を計画しています。

■当社の魅力：

◇キャリアと裁量

オフィスサポート事業・セールスプロモーション事業・エージェント事業の３事業を展開する当社。すでに多くの企業と取引があり、業績も好調です。

さらに積極的な拠点展開を計画しており、今後ますます事業が拡大していく見込みのなかで、社員採用と教育が最も重要なポイントとなります。

このタイミングで人事部門を新設するため、裁量をもって仕事に取り組める環境で、会社の成長とともに自身の成長も実感できます。

◇働きやすい環境

土日祝日休みで年間休日124日以上、残業は月15時間程度です。

仕事と育児が両立できる風土と制度が整っており、産休・育休後の職場復帰メンバーも多数活躍しております。プライベート時間もしっかり確保できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞

■必須条件：

・採用に関するご経験もしくは人材営業のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6F

勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

恵比寿駅徒歩4分　※将来的に新卒採用を内製化した際出張が発生する可能性があります。

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿1-22-20　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・全社平均残業時間：15時間　※5日以上連続休暇の取得可能！　※平均有給休暇取得日数：10日

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間3～6か月　※期間中の待遇に差異はございません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,815,440円～3,261,600円

固定残業手当/月：65,380円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験およびスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。

■昇給：年2回（5月、11月）

■インセンティブあり

■業務手当（現場をまとめたりOJTを担当したりするなど、チームごとの業務に応じて都度支給）

■社内MVP制度（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：3.5万円／月まで（会社規定に基づき支給）

家族手当：子供手当（子1人2万円／月 ）※上限4万円／月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：401ｋ（確定拠出年金制度）

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT研修

＜その他補足＞

・休日出勤手当

・役職手当

・財形貯蓄制度

・結婚・出産祝い金

・慶弔見舞金

・ノートPCおよびiPhone貸与

・定期健康診断

・オフィス内禁煙

・育児時短勤務制度

・社員旅行

・社内イベント（部署達成会・新年会・忘年会・懇親会など）

◎リゾートワークス制度

全国120ヶ所のホテル宿泊料、新幹線代の割引制度です。出張はもちろん、プライベートでも使うことができます。高級ホテルも利用可能で、リフレッシュのために活用する社員は多いです。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）・祝日・GW（振替休暇）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（5日）・慶弔休暇・産前産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）・介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

エボルカは、オフィス業務やセールスプロモーション業務の人材派遣を中心に、コンストラクション（建築・建設）、マーコム（マーケティング・広告）等、

幅広い人材ニーズにマッチしたソリューションを提供しております。

・オフィスサポート事業

オフィスワークをメインに都内を中心にサービス展開しており、多くの登録スタッフの中から最適な人材をスピーディーに派遣致します。必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。

・セールスプロモーション事業

プロモーションに関わる全てにおいて、各分野専門性の高い人材の供給が可能です。徹底した研修と管理を実施することで、ハイクオリティなサービスを提供いたします。

・エージェント事業

正社員や契約社員として人材を募集している企業に即戦力となる求職者を紹介し、採用を支援する「エージェント」サービスは、人材募集や応募受付、選考、候補者との面談日設定、合否の通知、年収交渉まで当社が代行し、採用ご担当者様の業務負担を軽減、効率の良い採用をサポート致します。

■ビジョンについて

人材育成と雇用創出により、経済社会の発展に寄与します。

■ミッションについて

お客様の期待に応え、人材育成と適切なビジネスマッチングにより、

お客様の事業成長に貢献します。

■価値観・行動指針

・情熱

一生懸命仕事に打ち込む・地味な努力を積み重ねる・成長意欲を持ち続ける

・謙虚

学ぶ姿勢を忘れず向上心を持つ・反省することの重要性を知る・感謝の気持ちを忘れない

・誠実

相手の立場に立って考える・人やものごとに正面から向き合う点成功するまであきらめない

【郵便番号】

1500013

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿1-22-20

【ビル名等】

恵比寿幸和ビル6F

【設立年 補足】

2021年6月

【従業員数】

44名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【HPリンク先】

https://www.evolca.co.jp/