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【池袋】法務責任者<プライム上場>年間休日124日/時価総額は1.8兆円/多角的に事業を展開

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【池袋】法務責任者<プライム上場>年間休日124日/時価総額は1.8兆円/多角的に事業を展開

doda (デューダ)

【池袋】法務責任者<プライム上場>年間休日124日/時価総額は1.8兆円/多角的に事業を展開

22 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


【企業名】

株式会社 光通信

【職種名】

【池袋】法務責任者<プライム上場>年間休日124日/時価総額は1.8兆円/多角的に事業を展開

【仕事内容(概要)】

【池袋】法務責任者<プライム上場>年間休日124日/時価総額は1.8兆円/多角的に事業を展開

【具体的な仕事内容】

【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせ安定維持】

幅広い事業を展開し、投資やM&Aも積極的に行っている光通信グループの法務機能を責任者として担って頂きます。

■業務内容:

・契約書など法的書面の審査、作成、管理

・新事業における法的スキームの構築、各種関連法規の確認

・M&A、事業提携、組織再編等に関する法務対応

・取締役会、株主総会関連業務

・訴訟対応

・その他法務全般業務

■出向先:

・株式会社コア・コンサルティング・グループ

事業内容:戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善

東京都豊島区西池袋1-4-10

・光通信アセットストラテジーズ株式会社

事業内容:主に投資・保有管理業務

東京都豊島区西池袋1-4-10

■当社の魅力:

・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス(お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること)」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。

・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・法務におけるマネジメント経験(3年~)

■歓迎条件:

・司法試験(短答試験)合格者もしくは法学部・法科大学院(海外のロースクール含む)卒業者

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル

勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

当面なし

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都豊島区西池袋1-4-10 [最寄り駅]池袋駅

【勤務時間】

<標準的な勤務時間帯>

10:00~18:30

時間外労働有無:無

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

管理監督者

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

6ヶ月

試用期間中の労働条件に変更はありません。

【給与】

<予定年収>

700万円~1,200万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):235,000円

その他固定手当/月:205,000円~420,000円

<月給>

440,000円~655,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

無

<給与補足>

賞与:年1~2回(業績連動)

別途インセンティブ制度あり

※ご経験・能力・選考評価等を考慮し、当社規程により個別に決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:月2万円まで

社会保険:各種社会保険完備

<定年>

60歳

<教育制度・資格補助補足>

資格取得支援制度により、推奨資格の各種検定試験に必要な経費を会社負担しています。

<その他補足>

■定期健康診断、育児・介護支援制度

■独立支援制度、起業支援金

■慶弔見舞金、持株奨励手当

■出産後復職支援金(10万円)、結婚祝い金(5万円)、出産祝い金(1人目3万円、2人目以降5万円)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数124日

夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇(育児・介護)、慶弔休暇 等

【事業概要】

■事業内容:

エネルギー事業/移動体通信事業/OA機器販売事業/固定回線取次事業/法人向け携帯電話販売事業/インターネット関連事業/保険代理店事業/ビジネスソリューション事業 他

■事業内容:

法人サービス、個人サービス、取次販売 他

■同社のサービス:

・インターネット回線…インターネット回線サービスを提供しています。

・電力…電力を提供しています。

・業種別/ITソリューション…順番待ち /予約受付システムを提供しています。

・コンテンツ…各種付帯商品を提供しています。

・宅配水…宅配水を提供しています。

・携帯電話…携帯電話の販売をおこなっております。

・保険取次…各種保険の販売をおこなっております。

・OA機器…複写機などOA機器の販売をおこなっております。

■特徴:

「すべての人に満足を」。光通信グループは、ディストリビューター企業として、日々創出される商品やサービスをいち早く顧客に紹介し、普及させること、ひいては、企業活動を通して顧客・株主・従業員等、関わるすべての人(ステークホルダー)に貢献することを企業理念に掲げています。法人の顧客には販売活動を通じて経営支援を、個人の顧客には商品の提供ならびにアフターサービスを通じて生活の豊かさを、株主には企業価値を高める過程で創出される利益の還元を、そして従業員には実力主義を実践し、努力に比例して報われる人事評価体系を設け精神的な豊かさ(働き甲斐)と経済的な豊かさ(報酬)を還元することを目指しています。これらの活動は広く社会の発展に貢献することに繋がると捉え、日々ステークホルダーの信頼に応えるよう力を尽くしていきます。

■光通信グループのビジョン:

「日本最大のディストリビューター企業群を目指す」、光通信グループの強みは営業力です。その営業力を活かして様々な顧客のニーズに応え、業界や定められた領域全てにおいて「ナンバーワン」を目指し、「日本最大のディストリビューター企業郡」を目指しています。

【郵便番号】

1710021

【所在地】

東京都豊島区西池袋1-4-10

【ビル名等】

光ウエストゲートビル

【設立年 補足】

1988年2月

【従業員数】

5,699名

【市場】

プライム市場

【資本金】

54,259百万円

【売上高】

643,900百万円

【経常利益】

86,600百万円

【平均年齢】

35.1歳

【HPリンク先】

http://www.hikari.co.jp/

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