【千葉/市原】プラントオペレーター◇夜勤明け含まず年間休日124日◇年収520万～＋諸手当支給

【企業名】

出光興産株式会社

【職種名】

【千葉/市原】プラントオペレーター◇夜勤明け含まず年間休日124日◇年収520万～＋諸手当支給

【仕事内容(概要)】

【千葉/市原】プラントオペレーター◇夜勤明け含まず年間休日124日◇年収520万～＋諸手当支給

【具体的な仕事内容】

【独身寮・借り上げ社宅や住宅手当、引っ越し補助など福利厚生充実／通常期は残業ほぼ無／エネルギーの安定供給に貢献】

■職務内容：

当社製油所や化学プラントにて、オペレーター業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞

◎フィールドマン（点検業務）：

└装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見

└トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作

◎ボードマン（運転調整）：

└制御室での監視画面による運転状態の監視

└運転条件の変更・調整操作

■入社後のフォロー体制：

・入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか、先輩社員が付き、OJTで現場業務について学んでいただきます。

・入社後1～4年目には、OJTの他、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための計画的な集合教育や研修があります。

■魅力ポイント：

・24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業することで、エネルギーの安定供給に貢献します。

■働き方：

・4直2交代制勤務（90分の休憩含む）

【L勤】7:30～20:00（11時間勤務）

【Ｍ勤】19:30～8:00（11時間勤務）

★千葉事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。

＜シフトサイクル例＞

（1）L勤→（2）L勤→（3）休日→（4）M勤→（5）M勤→（6）明け→（7）休日→（8）休日

※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可

・通常期は残業ほぼ無し

（交代勤務者の病欠や有給休暇取得等により休日勤務を行うケースは一部あり。）

■充実した福利厚生：

・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給

※支給条件あり。地域によって金額が異なります

・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可

※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。

（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担）

※家賃上限あり

・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費

※水道光熱費別途

※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用

※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。

・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり）

変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）

・石油、化学、発電、製鉄、素材メーカーなどの装置産業において、プラントオペレーターとして設備運転や監視業務に携わったご経験

・製造現場において、機械設備の運転調整、設備点検、異常対応など、安定操業を支える業務経験をお持ちの方

■歓迎条件

・石油精製装置、石油化学プラント、化学製品製造設備などでの操業経験

・自家発電設備やユーティリティ（用役）設備の運転経験

・タンクヤード設備の管理、入出荷設備の運転管理経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉製油所

住所：千葉県市原市姉崎海岸2番地1

勤務地最寄駅：JR内房線／JR総武本線／姉ヶ崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。

【住所設定】

千葉製油所／千葉県市原市姉崎海岸2番地1　[最寄り駅]姉ケ崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

7:30～20:00（交替制）

＜勤務パターン＞

7:30～20:00

19:30～8:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※4直2交替制

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

520万円～820万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞

300,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には諸手当は含んでおりません。ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。

■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

■賞与：年２回（6月、12月）

■給与改定：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：役職者は子ども手当支給対象外

住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給

寮社宅：独身寮　又は　社宅

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞

（生活設計支援）

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

（子育て・介護支援）

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

（住居支援）

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

【休日・休暇 その他】

月7休制

年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■創業記念日、年末年始、他

※休日は交替勤務サイクルによります。基本サイクルとして、4日に1日は休みとなります。

【事業概要】

■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容：

◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など

◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売

◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など

◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など

◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。

※23年度実績

・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人)

・育休利用者：198人

・育休復職率：100%

・年次有給取得実績：17.5日

・平均勤続年数：18.0年

・出産時に5日間の特別有給休暇の付与

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

→賞与：最大で基本給一か月分の支給

【郵便番号】

1008321

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【設立年 補足】

1940年3月

【従業員数】

14,363名

【市場】

プライム市場

【資本金】

168,300百万円

【売上高】

8,719,200百万円

【経常利益】

385,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.idemitsu.com/jp/