【梅田/転勤無】コンストラクションマネジメント［設備］◆発注者支援/休124・土日祝休み/阪急阪神G

【企業名】

阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

【職種名】

【梅田/転勤無】コンストラクションマネジメント［設備］◆発注者支援/休124・土日祝休み/阪急阪神G

【仕事内容(概要)】

【梅田/転勤無】コンストラクションマネジメント［設備］◆発注者支援/休124・土日祝休み/阪急阪神G

【具体的な仕事内容】

【発注者支援として「商業施設、駅ビル、ホテル、劇場」などコスト構成の透明化や工期の遅延防止の役割を担う／阪急阪神東宝グループ】

＝＝＝業務内容＝＝＝

建設プロジェクトを計画・管理・監督するコンストラクションマネジメント（CM）として、電気や機械設備の分野をお任せします。

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＜業務詳細＞

CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。

発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行っていただきます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。

案件に関しては、一部金融機関などに営業して受注しますが、その他はお客様からの紹介やHPからの問い合わせが中心です。

※大型案件などに関しては定例会議を行います。その際に、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。

■組織構成：

現在、大阪のCM（設備）は11名で構成されております。

■はたらき方：

・フルフレックス

・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）

・年休124日

・土日祝休み

・残業月平均20時間

・転勤なし

■当社の魅力：

当社の特徴は安定的に「増収増益を続ける」成長企業であることです。また、阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができることも大きな魅力です。

■当社の特徴：

当社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。

当社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。つまり発注者の視点を第一に考えて生まれたのが当社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた当社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかに当てはまる方

・電気設備の設計のご経験をお持ちの方（目安：10年前後）

・コンストラクションマネジメント業務のご経験をお持ちの方

・建築設備士の資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー11F

勤務地最寄駅：四つ橋線／梅田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

原則転勤はありません。

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区梅田2-2-22　[最寄り駅]西梅田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間：20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～700,000円

＜月給＞

500,000円～700,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回（7月・12月）

■業績により決算賞与があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月額5万円まで

家族手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

先輩のOJTによる教育となります。

＜その他補足＞

■フレックスタイム制（コアタイムなし）

■出張手当

■資格取得祝い金

■グループ社員持株制度

■育児休業制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

コンストラクション・マネジメント（CM）

■コンストラクションマネジメントについて：

業界知識の少ない建築の発注者に代わって、コンストラクションマネージャーが発注者と同じ目線で設計事務所・ゼネコン・部品メーカーに至るまで様々な業者と交渉し、着工前から竣工までをトータルにサポートする新しい仕組みとなります。欧米ではすでに一般的な職種で、国内でもCMという考え方が定着し始め、ニーズはどんどん増えてきています。

■特徴：

同社の強みは、あらゆる種類の建設プロジェクトに関わるCM業務実績の豊富さと蓄積されたノウハウにあります。現在阪急阪神東宝グループ企業からの依頼が28％で外部からの依頼が72％となっており、外部からの依頼が多くなってきております。外部からリピート率も非常に高く、多くの企業から評価を受けています。

■設立経緯：

同社は阪急阪神東宝グループの一員で、阪急電鉄株式会社100％出資の子会社です。阪神淡路大震災の復旧・復興、グループ戦略の多様化・多角化を進める中で建設投資額の縮減、事業部ごとのコストコントロールの強化、そして社内エンジニアの戦略的活用など経営戦略の必然性から工事費査定を主たる業務とするエイチアンドエムコンサルタント株式会社として1996年に設立されました。

【業務取り扱い件数】約8,200件以上（1996年～2024年3月迄）

【郵便番号】

5300001

【所在地】

大阪府大阪市北区梅田2-2-22

【ビル名等】

ハービスENTオフィスタワー11F

【設立年 補足】

1996年7月

【従業員数】

96名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

50歳

【HPリンク先】

http://www.hankyu-cm.jp