【東京・広尾】経営企画・事業企画／マネージャー◆福祉保育業界トップクラス企業◆年間休日125日

【企業名】

株式会社ポピンズ

【職種名】

【東京・広尾】経営企画・事業企画／マネージャー◆福祉保育業界トップクラス企業◆年間休日125日

【仕事内容(概要)】

【東京・広尾】経営企画・事業企画／マネージャー◆福祉保育業界トップクラス企業◆年間休日125日

【具体的な仕事内容】

～広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

■業務内容：

創業40年目を迎え、第2変革期を迎えている当社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは当社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。

■具体的な業務内容：

以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。

・事業計画の立案／立案支援と進捗管理（財務・KPI数値の管理設計と管理を含む）

・新規事業開発／サービス開発およびその立ち上げ・運営

・プロジェクト／タスクの推進（人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等）

・ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動

・顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止

・取締役会や経営会議等の重要経営会議体の運営、その他、経営企画関連の業務・事業責任者の支援全般

※グループ会社への出向・兼務を命じられる場合もあり

■ポピンズグループについて：

創業から変わらず「働く女性を支援する」というミッションを掲げ、社会の課題解決そのものを事業の成長エンジンとしてまいりました。

本報告書では、「第2創業期」において私たちが目指す未来への羅針盤である「中期経営計画2030」を核として、独自のビジネスモデルがどのように社会価値と経済価値を両立させていくのか、そのプロセスを可視化しました。

事業を通じて解決を目指す社会課題や、その源泉となる人的資本と知的資本への取組みを通じ、当社の持続的な成長ストーリーを総合的にお伝えすることを目指しております。

私たちがサービスを展開することで「女性が輝くと世界が輝き、未来を変える」そのような信念のもとに、当社グループは、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、共に持続可能な社会の実現に向け、より一層企業価値の向上に努めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかの経験

・コンサルティング会社での経験

・経営企画・経営管理・新規事業開発／サービス開発等の経験

・マーケティング戦略・運営関連の経験

・PC（Excel等での詳細計算、PowerPoint等での会議資料作成含む）

・基本的な会計知識と数字管理スキル

■歓迎条件：

・多様なステークホルダーを巻き込んだオペレーション経験

・保育・教育・介護やそれに類似するサービス事業での経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

広尾駅より徒歩2分の好立地

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区広尾5-6-6 　[最寄り駅]広尾駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間後と待遇の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：540,000円～810,000円

＜月給＞

540,000円～810,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■給与改定あり

■賞与あり（※業績、評価により変動あり：昨年度標準評価では3.2カ月）

※試用期間中は査定期間に含まれません。

※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：退職功労金（在籍10年以上）

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■主にOJTにて業務習得いただきます。

＜その他補足＞

■当社サービス優待利用

■介護休職制度

■時差出勤制度（出勤時間7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与）

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・特別休暇

※入社月によって日数の変動あり

【事業概要】

■事業内容：

（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等

（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等

（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等

（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス

（5）介護人材育成支援サービス

■ポピンズグループについて：

ポピンズは1987年の創業以来　『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。※従業員数補足：株式会社ポピンズ約75名（グループ全体約6,000名）

【郵便番号】

1500012

【所在地】

東京都渋谷区広尾5-6-6

【ビル名等】

広尾プラザ5F

【設立年 補足】

2016年10月

【従業員数】

6,000名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

2,095百万円

【平均年齢】

45.1歳

【HPリンク先】

https://www.poppins.co.jp/