【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有

【企業名】

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【職種名】

【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有

【仕事内容(概要)】

【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有

【具体的な仕事内容】

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】

■ポジション概要：

業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。

基本的には、1社担当会社を持って業務を進めていただきますが、チーム内にはその他国内グループ会社を担当するメンバーが複数いるので、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進めて行く業務もあります。

■業務内容：

・人事情報管理の対応（入退社や異動、産育休手続き、人事システム管理、社員問合せ対応に加え、組織改編※特にグループ間の異動・出向・転籍）

・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営

・規程改定（改定準備、社員説明等）

■配属先情報：

人事部120名のうち、労務管理チームは約30名となります。

※給与計算を行うチームは別となります。

■人事部の役割：

グループで働く国内外の多くの『人』と関りながら、多様な社員が生き生きと活躍できる環境整備をする役割

■キャリアパス：

当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索しています。そのためグループ横断およびグループ各社の人事戦略や、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。

■社風・風土：

◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。

◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。

◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。

◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

人事労務（入退社・異動手続き、もしくは社内規定改定に関わるご経験）の業務経験3年以上

■求める人物像：

・コミュニケーションが盛んな社風です。人との良質なコミュニケーションが取れる方をお待ちしております。

・グループ会社の社員がより働きやすい環境を作れるよう、人事領域から社員を支えることにやりがいを感じられる方が活躍いただけるポジションです。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所

勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

株式会社バンダイナムコビジネスアーク／東京都港区芝5-37-8　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：30時間(所定労働時間ベース)■所定労働時間：7時間30分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■期間の定め: 無

＜試用期間＞

6ヶ月

■試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

513万円～670万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～355,000円

＜月給＞

270,000円～355,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。

■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有）

■残業手当：有（残業時間に応じて全額支給）

※想定年収は残業30時間・賞与4か月の想定金額となります。

※賞与は業績および個人評価により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金（DC）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり(上限65歳)

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社員一人ひとりが自立し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。

■資格取得支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞

■育児休業・介護休業

■社外の福利厚生の運営代行サービス契約（ベネフィットワン）

■従業員持株会・財形貯蓄（奨励金あり）

■出産お祝い金（第1子…20万円／第2子…20万円／第3子…300万円） 等

■短時間勤務あり(育児・介護事由にて利用可)

※出産・子育て支援金あり

■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休暇、介護休暇 等

※有給休暇取得率：77.9%(2025年3月末時点)

【事業概要】

■事業概要：

バンダイナムコグループの基盤でもある管理業務（総務・人事・経理財務・情報システム）のシェアードサービスを中心に、グループ管理本部としての役割や、各事業会社の管理戦略を担っています。

総務：危機管理・防災管理、個人情報の法対応、ビル運用管理、資産管理、規程・稟議管理　等

人事：人事戦略・採用・研修、労務管理、勤怠、報酬、社会保険、健康推進、福利厚生支援　等

経理財務：連結決算、グループ税務（国内外）・財務、グループ各社決算、債権債務、経費精算　等

情報システム：グループIT戦略・ITガバナンス、システムインフラの構築・運用・保守、セキュリティ関連、ITサポート　等

※部署人数　総務約70名、人事約110名、経理約190名、情シス約100名

■同社の特徴：

バンダイナムコグループの最上位概念であるパーパス“Fun for All into the Future”のもと、当グループが目指す姿は、世界中のFans（IPファン、あらゆるパートナー、株主、グループ社員、社会）とつながる姿です。新規のFansとはより「広く」つながり、既存のFansとはより「深く」つながります。そして、新規と既存のFansから生まれたコミュニティ同士が「複雑に」つながり合うことを目指します。

私たち、バンダイナムコビジネスアークは、バンダイナムコグループの成長を支える重要な基盤組織であり、各ユニットや事業会社ごとの戦略に沿った管理戦略の立案、実行をしています。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝5-37-8

【ビル名等】

バンダイナムコ未来研究所

【設立年 補足】

1991年11月

【従業員数】

468名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

990,089百万円

【経常利益】

128,006百万円

【HPリンク先】

http://www.bandainamco-ba.co.jp/