【東京】人事（制度運用・企画）◇東証プライム上場印刷機器メーカー／年休125日／各種制度充実

【企業名】

株式会社小森コーポレーション

【職種名】

【東京】人事（制度運用・企画）◇東証プライム上場印刷機器メーカー／年休125日／各種制度充実

【仕事内容(概要)】

【東京】人事（制度運用・企画）◇東証プライム上場印刷機器メーカー／年休125日／各種制度充実

【具体的な仕事内容】

【印刷機器のトップシェアメーカー／年間休日125日・残業月平均20～30時間程度】

■業務内容

当社の人事担当として、人事制度企画の運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。

入社後は、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、労務管理、採用・教育のいずれかをお任せします。

ゆくゆくは、採用や教育業務全般（新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用）、工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。

人事職として人事業務全般に携わることが可能であり、自らの市場価値を高めることができます。

※経験などを考慮して業務をお任せいたします。

■組織：

人事部は人事課と勤労課に分かれており、人事課（管轄：人事制度や採用教育）は計10名で構成されております。

そのうち人事制度企画・運用をメインで管轄する人事係のメンバーは係長1名、メンバー4名　計5名です。

└係長20代、メンバー60代1名、40代1名、20代2名

■当社の特徴

・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。

・製品は1台1億円以上、電車1両分ほどの大きさになります。約2～3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。

・2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤のもと、国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。

・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷事業とPE事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・以下いずれかの人事制度の運用、もしくは制度企画のご経験がある方

人事異動、昇給昇格、人事評価

■歓迎条件：

・労務企画のご経験

・ビジネスにおける英語使用経験（海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます）

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1

勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在係内メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております）

＜転勤＞

当面なし

当面、転勤の予定はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都墨田区吾妻橋3-11-1　[最寄り駅]本所吾妻橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間前後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

420万円～620万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：257,000円～347,000円

＜月給＞

257,000円～347,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■定期昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

■年収は経験を考慮のうえ、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：配偶者17000円、第1子5千円、第2子4千円

住宅手当：10000～14000円／月

寮社宅：条件有り

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続2年以上の方

＜定年＞

60歳

再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本的にはOJT形式となります。

■社外セミナー受講や通信教育、オンライン英会話を通して、人事に関する知識や語学力を身に付けていただけます。

＜その他補足＞

・食事補助制度（補助額…社員食堂利用時：半額／リモートワーク時：330円／出張時：1食1,000円）

・財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)

・社員持株制度

・各種クラブ活動助成

・リゾートクラブ会員（国内宿泊施設　ほか）

・各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■休日：週休2日制（土日は交代での勤務／代休取得いただきます）

■休暇：祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇（入社直後から付与　最低10日～最高20日）

【事業概要】

■当社の特徴

・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。

・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さは当社の技術力を物語っています。製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供しております。

・国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。

・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷（DPS）事業とPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。

【郵便番号】

1308666

【所在地】

東京都墨田区吾妻橋3-11-1

【設立年 補足】

1946年12月

【従業員数】

2,562名

【市場】

プライム市場

【資本金】

37,714百万円

【売上高】

104,278百万円

【経常利益】

6,797百万円

【平均年齢】

43.1歳

【HPリンク先】

http://www.komori.co.jp/