【大阪】インフラエンジニア（設計・構築）～年休125日／研修充実／東証スタンダード～

【企業名】

株式会社ウイルテック

【職種名】

【大阪】インフラエンジニア（設計・構築）～年休125日／研修充実／東証スタンダード～

【仕事内容(概要)】

【大阪】インフラエンジニア（設計・構築）～年休125日／研修充実／東証スタンダード～

【具体的な仕事内容】

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日125日・プライベート重視の働き方◎】

■職務内容

大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。

【案件事例】

・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux）

・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure）

・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP）

・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守

・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応

■配属先

・エンジニアリング事業本部にて約1000 名が活躍中

※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。

就業形態は下記いずれかの就業形態となります。

・自社開発センターでの勤務（受託契約）

・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

■教育・研修体制

・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。

・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。

・マンツーマンによる研修に関して

研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

サーバーまたはネットワークの設計／構築の経験

■歓迎条件：

・仮想化、クラウドに関する知見をお持ちの方

・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト、AWSなどの資格がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

大阪府堺市のプロジェクト先

住所：大阪府堺市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

大阪府大阪市北区のプロジェクト先

住所：大阪府大阪市北区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

大阪府大阪市中央区のプロジェクト先

住所：大阪府大阪市中央区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

大阪府大阪市中央区のプロジェクト先／大阪府大阪市中央区　[最寄り駅]長堀橋駅

大阪府大阪市北区のプロジェクト先／大阪府大阪市北区　[最寄り駅]天神橋筋六丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

※労働条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～750万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

250,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は応相談となります。

※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり

■給与改定：年1回（5月）

■賞与（業績連動）：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：非課税限度額を上限に支給

寮社宅：借り上げ寮あり（会社規定による）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

保有知識や経験により、座学研修及びOJTを実施いたします。また、資格取得の対策講座などを開講しております。会社認定の資格を取得した際は、資格取得報奨金、受講費用を支給しております。

＜その他補足＞

・引越し費用補助（会社規定あり）

・転勤赴任一時金

・帰省旅費補助

・ジョブポスティング制度（社内公募制度）

・従業員持株会（奨励金あり）

・慶弔見舞金

・ベネフィットステーション

・社内研修制度（豊富な研修コンテンツ/約4,500 講座）

・通信教育補助

・社内外講習補助

・資格取得報奨金

・資格取得支援

・選択制企業型確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業

※プロジェクトにより異なる

【事業概要】

■理念

・経営理念：私たちは「人との出会い」を大切にし、共に過ごす時間の中で、共に学び、共に成長しながら豊かな社会の創造に邁進し、「笑顔が溢れる社会づくり」に貢献する。

・経営方針：千変万化（私たちは変化し続ける社会環境に対して常に新たな挑戦を行い、お客様に感動を与える事を使命として活動し続ける）

■コーポレートスローガン：Rise for it

私たちが住む地球と共生し、人々の毎日がより豊かなものとなるように。私たちは、地球環境、お客様、従業員など、さまざまな「it」を向上させられる存在でありたいと考えています。

今ある価値をさらに高める役割を果たし、大いなる成長を持続させていくために、一人ひとりが学び、常に新しいアイデアや技術を生み、創造力を持って行動してまいります。

私たちは、お客様の革新を実現する真のパートナーとして、社会の発展に貢献していきます。

■事業内容：技術サービス、製造サービス、アフターサービス

設計開発から製造、修理に至るまで、モノづくりのトータルサービスを提供しています。

技術サービスでは製品設計開発・設備設計開発・システム設計開発などにおける、機械・電気電子・ソフトウェア設計開発から

解析、試験評価、システム保守、サポートに至るまで、幅広いニーズに対応しております。

※労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027、有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017

【郵便番号】

5320002

【所在地】

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1

【ビル名等】

グロリア240-4F

【設立年 補足】

1992年4月

【従業員数】

5,826名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

155百万円

【売上高】

44,578百万円

【経常利益】

1,213百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.willtec.jp/