【目黒区】住宅設備や水回り製品の工事調整担当◇安定の老舗建材メーカー／年休125日／夜勤なし

【企業名】

株式会社トーシンコーポレーション

【職種名】

【目黒区】住宅設備や水回り製品の工事調整担当◇安定の老舗建材メーカー／年休125日／夜勤なし

【仕事内容(概要)】

【目黒区】住宅設備や水回り製品の工事調整担当◇安定の老舗建材メーカー／年休125日／夜勤なし

【具体的な仕事内容】

～創業1928年の老舗企業／設立から黒字経営の安定企業◎／住宅設備や水回り製品の設置工事の管理業務／夜勤なし！残業15～20hで安定した就業を実現◎～

■業務内容：

ユニットバスやキッチンなど住宅設備や水回り製品の設置に関わる工事のスケジュール調整や進捗管理をご担当いただきます！工事は協力会社が行いますので、「工事を管理する」お仕事です！

＜具体的な業務＞

・住宅設備メーカー等へ設置製品の納入時期の確認

・設置工事を行う協力業者の手配

・工事のスケジュール調整

・工事の進捗確認や要望通りの施工がされているかの確認　など

※工事案件は一都三県が中心。案件はエリアによって担当が決められており、直行直帰が中心で各現場へは車で移動いただきます。

※1人あたり2～4件程度の案件をご担当いただきます。携わる物件はマンションが8割、戸建てが2割程度となっております。

■就業環境：

・年休125日／土日祝休み（月1～2回程度の休日出勤の可能性有り）

※休日出勤の場合は、基本平日に振休を取得します

・月平均残業：15～20h程度

・出張や転勤ほとんどなし

■充実した福利厚生：

【住宅手当】：月額家賃20％（MAX15,000円）～24,000円

【家族手当】：12,000円（＋子ども手当10,000円／人）

【資格手当】：

2級：5000円／1級：15,000円

＜建築施工管理技士＞2級：10,000円／1級：30,000円

＜建築士＞2級：15,000円／1級：30,000円

【その他（一例）】：社内コミュニケーション補助、親孝行手当、書籍購入制度、結婚祝金、出産祝金、など

■組織構成：

配属部門には現在5名が在籍（課長・社員3名）。40～60代の社員が中心の組織構成です。

■当社の魅力：

創業1928年の設立から黒字経営を続けている安定企業です。年間休日125日以上、シーズン毎の長期休暇があり、ワークライフバランスを大事にしながら働くことができる環境です。賞与や各種手当、福利厚生も充実！親孝行手当やコミュニケーション費補助などユニークな制度も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・普通自動車運転免許(AT限定可）

～住宅設備や設備工事などのご経験をお持ちの方は歓迎です～

～施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方は歓迎です～

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都目黒区中央町2-35-13 東神レジデンス1F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため、異動に伴う転勤の可能性はございますが、ほとんど発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都目黒区中央町2-35-13　[最寄り駅]学芸大学駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月平均15～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：301,500円～331,500円

固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

346,500円～376,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験や能力を考慮して決定

◆昇給：年1回（4月）※定期昇給＋評価昇給

◆賞与：年2回以上（昨年度実績7月・12月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月2万7,000円迄

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞

◆社員研修制度（自社工場、各メーカーの商品研修、ビジネススキル向上の社外研修など）

＜その他補足＞

◆チケットレストラン（昼食費補助）

◆選択制確定拠出年金401K

◆社員旅行（2～3年に1回 過去実績：グアム、北海道、宮崎）

◆コミュニケーション費（年6回まで）

◆社員販売制度

◆PC・携帯電話支給（全額負担）

◆退職金制度（勤続2年以上）

◆決算賞与

◆業務災害補償

◆永年勤続表彰制度

◆慶弔関係（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、香典）

◆健康診断・人間ドッグ補助

◆各種手当：地域手当、役職手当、資格手当、出張手当、親孝行手当（年1回1万円支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・完全週休２日制：土、日、祝日

・GW、夏季休暇、年末年始休暇

・慶弔休暇

・産休・育児休暇制度

【事業概要】

■事業内容：

緑化事業、エクステリア事業、住宅設備建材事業、ファイブツリーズ事業

■事業の特徴：

（1）住宅設備建材事業：

有力メーカーとの連携で多彩な商品を提供します。営業はもちろん、アシスタントスタッフに至るまで豊富な商品知識を兼ね備えることで、クイックレスポンスを実現しています。また、商品の供給だけではなく施工まで自社で対応する「材工一体」が特徴です。徹底したフォロー体制で顧客の要望にスムーズに応えます。

（2）緑化事業

・プランター緑化…トップメーカーとしてのブランド力と品質でニーズに沿った緑化空間へのご提案しております。

・システム緑化…屋上やコンクリート空間などの緑が育てにくい場所へ独自開発商品ＴＬＣを活用し、緑の演出をお手伝いしております。

・壁面緑化…都市需要が高まっている壁面緑化。現場のニーズに沿ったオリジナル商品を利用し、都市に緑のカーテンを増やしております。

（3）エクステリア事業

・オリジナルブランド…お家の顔となるエクステリア。独自のデザインと素材を生かし、お家や街の演出に活躍しております。

・オーダーメイド…お客様のご希望に合うデザインやお困りごと解決のため、ニーズに沿った特注開発・製造を進めております。

（4）ファイブツリーズ事業：

“クラフトビール作りを通して豊かな生活のため人々が「集い、出会い、繋がる」場を提供し、日々の生活に新鮮なライフスタイルを提案していく” をコンセプトにトーシン製品が実際にご覧になれるギャラリーを運営。また、マイクロブルワリーを併設した体験＆体感型の洗練されたライフスタイル提案を行っております。

【郵便番号】

1520001

【所在地】

東京都目黒区中央町2-35-13

【ビル名等】

東神レジデンス1F

【設立年 補足】

1952年3月

【従業員数】

120名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

5,427百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

https://www.toshin-grc.co.jp/