【横浜/本社】法務スタッフ 異業界歓迎◎年休125日～成長性の高い訪問診療業界のパイオニア企業～

【企業名】

のぞみ株式会社

【職種名】

【横浜/本社】法務スタッフ 異業界歓迎◎年休125日～成長性の高い訪問診療業界のパイオニア企業～

【仕事内容(概要)】

【横浜/本社】法務スタッフ 異業界歓迎◎年休125日～成長性の高い訪問診療業界のパイオニア企業～

【具体的な仕事内容】

～法務スタッフ／今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に20の医療法人と57のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク～

【概要】

当グループの本部（法務）担当者として、グループ内医療法人に関る行政手続のサポート業務を担当頂きます。当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般も幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。

【業務詳細】

＜グループ内医療法人の行政手続等のサポート＞　業務比率：7割程

・行政申請

・届出の支援

・理事会等の運営支援

＜法務関連＞　業務比率：3割程

・医療行政動向の把握と情報提供

・コンプライアンス関連業務

・契約書等の確認

・行政書士・司法書士との連絡調整

・その他、法務に付随する業務全般

【組織体制】

部長1名、メンバー3名

【企業の特徴】

■更に伸び続ける訪問診療業界

現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。

■医療と経営の融合

多くの高齢者が、命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。

■訪問診療ネットワークづくりへの貢献

いつでも患者に対応できるよう、医師やクリニックが連携し、足りない資源や力を補完し、助け合うことができる体制が必要な世の中になってきました。そのため、当社では地域における医療法人の他法人との連携を強化し、また特にニーズが高い「在宅医療」に特化、「日本一頼れる在宅療養支援診療所のネットワーク」作りの支援をしてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれかに該当する方

・医療機関（病院・診療所）における3年以上の総務系業務経験をお持ちの方

・行政機関における医療介護系事務経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル9F

勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市中区山下町23　[最寄り駅]日本大通り駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：346,000円～478,800円

固定残業手当/月：46,775円～64,725円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

392,775円～543,525円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は、経験に応じ決定します。

■昇級：年1回

■賞与あり（2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：片道2km以上で支給等規定あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。

＜その他補足＞

■資格手当

■再雇用制度（70歳まで）

■育児休業（取得実績あり）

■確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産休・育児休暇（制度・取得実績あり）

【事業概要】

【当社について】

私たちの事業は、ひと言でいえば「訪問診療の支援事業」です。

日本の高齢化は進んでいます。2025年には65歳以上の高齢者は3,677万人となり、総人口の30％を占めることになります。

ご自分で通院したくても出来ない、またご家族の負担が大きい、入院したくても出来ない、そういった方が増加します。

一方で介護・医療が必要だけれども、病院ではなく、在宅での生活を希望する方も増加します。

私たちは主に介護施設や高齢者の方と訪問診療を行う医師とを繋ぐことで、

安心して暮らし続けられる地域社会づくりをお手伝いしたいと考えています。

【事業概要】

業界実績NO.1の訪問診療推進のパイオニアとして、関東エリアを中心とした医療機関の経営コンサルティングおよび運営サポートを行っています。

また、訪問診療ネットワークと提携する医療法人の管理業務を一手に請け負っています。

【詳細】

(1)各地域での医療ネットワーク・サービスをする営業戦略策定：新施設の新規開拓支援や営業活動、新規クリニック開設支援、病院との連携業務など

(2)高齢者の方へ、より質の高いサービスを提供するための医療スタッフ育成支援：新任医師へのオリエンテーション・研修企画・運営など

(3)医療法人の健全な経営の推進・サポート：様々な経営支援、医師採用サポート、経理・人事・購買・ITシステム・総務・ 庶務等の本部機能サポート、保険医療支援など

(4)医療法人・クリニック間のネットワーク強化：法人間での理念・情報共有、コミュニケーション機会の創造など

(5)在宅医療が届きにくい高齢者の方への医療サポート拡大推進業務:高齢者施設の入居者様を中心にサポート

【魅力】

■在宅医療の立役者

1999年から在宅医療をスタートし、在宅医療ビジネスの草分けとして、業界を変えてきました。

具体的に23の医療法人1,800強の高齢者介護施設を顧客に持ち、30,000人強のご高齢者様に関わってきました。

■伸びしろがある訪問診療業界

日本の高齢化に伴って、訪問診療業界は今後さらにニーズが高まってくる業界です。

自宅で療養したい方が増えているため、在宅診療所の開業の届け出も年々増加傾向にあります。

それに合わせて訪問診療のメディカルサポート需要も高まっています。

【郵便番号】

2310023

【所在地】

神奈川県横浜市中区山下町23

【ビル名等】

日土地山下町ビル9F

【設立年 補足】

2010年7月

【従業員数】

240名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【売上高】

2,379百万円

【HPリンク先】

http://nozomi-mcp.co.jp/