【東京】物流管理（企画・改善）※物流最適化や効率化推進/世界シェアトップクラス/年間休日125日

【企業名】

Ｉ－ＰＥＸ株式会社

【職種名】

【東京】物流管理（企画・改善）※物流最適化や効率化推進/世界シェアトップクラス/年間休日125日

【仕事内容(概要)】

【東京】物流管理（企画・改善）※物流最適化や効率化推進/世界シェアトップクラス/年間休日125日

【具体的な仕事内容】

【グローバル物流最適化／SCM構築参画／SAP・BIで可視化推進／組織横断プロジェクト／裁量大きい企画職／世界トップクラスシェアメーカー／物流改善・コスト削減／フォワーダー・3PL交渉／輸出管理体制構築】

■ポジション概要：I-PEXグループ国内外の物流全般を統括・管理する部門にて、物流改善企画と物流コストデータの収集・分析を担当頂きます。

■入社後にお任せする業務

・国内および海外拠点の物流実務把握・課題抽出

・フォワーダーや3PLと連携した出荷事務業務サポート

・物流コストデータの集計・分析

・各事業部門や物流室メンバーと協働した課題解決、オペレーション改善

*但し、最終的な業務内容は経験・意欲・スキルを考慮した上で決定を行います。

■将来的にお任せしたい業務

・リージョンおよび商材毎の最適出荷/調達ルート立案

・国内外の倉庫配置の最適化

・ERP（SAP)活用やSaaS導入による業務効率化

・BIツールによるコスト・品質の見える化

・３PLマネジメントおよび新規業者開拓

■当社の魅力：

【50年以上の実績と長期信頼サポート体制】

自動車部品市場における長年の供給実績に裏付けされた、高品質な製品および量産後のアフターサービスを提供します。

■求人魅力：I-PEXグループ全ての事業領域(コネクタ、機械装置、受託製造)に関わり、ダイナミックかつグローバルな物流企画・改善に携わることができるやりがいがある環境です。

■企業魅力：【「ダントツ商品」の取り組み】

2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・領域問わず物流に関する企画・改善に関わった経験

■歓迎条件：

・受発注、生産計画、出荷指示、需給管理の経験

・物流改善・効率化の経験

・データ分析を活用した課題解決経験

・社内関係者を巻き込みながら課題解決を進めた経験

・ERP、SAP、BIツール等を活用した業務改善またはシステム導入経験

・英語力(読み書き会話 ビジネスレベル歓迎)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京R＆Dセンター

住所：東京都町田市原町田5丁目3番24号

勤務地最寄駅：小田急小田原線、ＪＲ横浜線／町田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

組織改編を伴う場合のみ転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京R＆Dセンター／東京都町田市原町田5丁目3番24号　[最寄り駅]町田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

250,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。

※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に応じて支給

家族手当：配偶者8,000円、子3,000円

住宅手当：世帯主10,000円

寮社宅：当社規定による

社会保険：社会保険完備

退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、ｅラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度

■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助

＜その他補足＞

■諸手当：時間外手当、地域手当（規定による/20,000円）、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか

■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）

GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇

【事業概要】

■事業概要：コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業

1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。私たちは、失敗を恐れない果敢なチャレンジ精神や飽くなき探究心と柔軟性、さまざまな価値観やスキルの融合、そしてグローカリゼーションの追求によって、ニッチで尖った視点から独自の模索、創造、提案を絶え間なく続けます。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムのもと、業界や領域を超えて世界の最尖端で次代の可能性を拓くお客さまとともに、より良い未来を想像し、人が愛してやまない商品開発を支えていきます。

■事業詳細：

一般的に直接目にすることが少ない製品群ですが、業界標準のコネクタを中心に、携帯電話やノートPC、ハードディスク搭載のカーナビ、ビデオカメラ等のデジタル機器、自動車、近年の市場拡大が目覚しい、タブレットPC、スマートフォン等、身近な製品に同社の技術は幅広く使われており、主に下記４つの領域での事業展開です。

・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品…主力は細線同軸コネクタです。二つ折り携帯電話の半回転タイプで同社製品が採用されて以来、飛躍的な成長を遂げてきました。いまやWi-Fiがルーターとしての活用が解禁になり、また、デジタル家電同士がネットワークで繋がる次世代では、さらなる成長が見込めます。また、ディスプレイ関連の規格標準化を進める米国のビデオエレクトロニクス標準協会からLEDを光源とするディスプレイ方式のノートPC用標準コネクタとして認定されました。

・精密部品…パソコン、サーバー、ビデオ、カーナビ、携帯音楽プレイヤー等に使用されるハードディスク機構部品や水道メーター、液晶パネルフレームの量産を行っています。

・金型、生産設備…1980年世界で初めて全自動半導体樹脂封止装置を発売。以来、国内外の顧客に装置を納品するとともに技術の向上を図り、半導体製造関連装置や樹脂成形周辺機器なども供給しています。

【郵便番号】

6008411

【所在地】

京都府京都市下京区水銀屋町637

【ビル名等】

第五長谷ビル7F

【設立年 補足】

1963年7月

【従業員数】

4,583名

【市場】

非上場

【資本金】

9,968百万円

【売上高】

64,548百万円

【経常利益】

3,320百万円

【平均年齢】

39.9歳

【HPリンク先】

https://www.corp.i-pex.com/ja