人材大手グループ×事務チームリーダー＜正社員＞◆年休125日・土日祝休み・転勤なし◆安定基盤◎

【企業名】

株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント

【職種名】

人材大手グループ×事務チームリーダー＜正社員＞◆年休125日・土日祝休み・転勤なし◆安定基盤◎

【仕事内容(概要)】

人材大手グループ×事務チームリーダー＜正社員＞◆年休125日・土日祝休み・転勤なし◆安定基盤◎

【具体的な仕事内容】

＜人材大手グループの安定基盤◎／事務プロジェクトのチーム運営をお任せ／マネジメントスキルが身に付く／年休125日＞

■業務内容：

スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でチームマネジメント業務をご担当いただきます。チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。導入研修、OJTで教育していくため、マネジメント未経験でも問題ございません。また、平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。

■入社後の流れ：

まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、現在のリーダーポジションの方の元で、勤怠管理や数値管理などのリーダー業務の補佐および実際の実務に携わっていただくことで、リーダーとしての業務および実務の理解を深めていただきます。ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】

・5～10名程度の契約・パート社員で構成されたチームのマネジメント業務

・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施

・チームメンバーの育成

・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進

・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝

・エンゲージメント向上に向けた取り組みの企画・実施　など

適性および経歴等を鑑み、配属先は以下のいずれかに配属させていただきます。

・請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務

・契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務

・スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務

■当社の魅力：

ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現できる体制整備に積極的に取り組んでいます。エリア限定正社員のため、腰を据えて働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・社会人経験3年以上

・事務職経験1年以上（医療事務・受付事務を除く）

■歓迎条件

・マネジメントやリーダー経験、後輩指導経験がある方

・チームの業務・業績管理、人材育成など、マネジメントに興味のある方

・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に思考ができる方

・既存、新規問わず業務フロー設計や運用設計が得意な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング

勤務地最寄駅：各線／池袋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都豊島区西池袋1-7-7　[最寄り駅]池袋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20～30時間程度（部署により異なる）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

勤務地限定正社員

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

457万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,000円

＜月給＞

275,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ年収です。年や月によって残業時間は変動する可能性ございます。（月20時間未満の場合もあります）

※フレックスタイムのため参考値となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給あり（上限3万円）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までの定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■自販機、電子レンジ、冷蔵庫、休養室完備

■オフィス内完全禁煙

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（忌引き、災害、公職）

【事業概要】

■事業内容：

スタッフサービスグループのバックヤード業務支援

■スタッフサービスグループの特徴：

スタッフサービスグループが目指すもの、それは多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことです。ひとつでも多くの仕事を少しでも早く、一人一人に届けていくことで、個人の生活と、より充実した生き方を支えていく。これは、人材派遣会社にしかできない仕事です。日本の雇用や経済の構造変化がすすむ今日、企業と個人の多様なニーズをより多く繋ぐことは、日本の産業・経済を支え、同時に多くの雇用を生み出します。すなわちそれは、より多くの「働く幸せ」を創りだすことに繋がります。働く人と働く機会をつなぎ続けることで、「チャンスを創っていく」ことがスタッフサービスグループの使命です。スタッフサービスグループは、日本で最大の雇用の実現を目指し、最高のスピードと遵法の精神を持って、企業と個人の双方が満足できるサービスを提供できるよう努力を重ねていきます。

■スタッフサービスグループの経営理念：

・いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ

・人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

■スタッフサービスグループの価値観；

（1）挑戦…一歩踏み出すことで、可能性を拓く

（2）進化…より良いサービスを追求し続ける。

（3）自ら…主体的に取り組み、挑戦する。

（4）スピード…迅速な意思決定と行動を大切にする。

（5）誠実…関わる全ての人を尊重する。

（6）ひとつひとつ…日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる。

（7）やりぬく…最後まであきらめず、手段を尽くす。

（8）切磋琢磨…共に働く仲間と高め合う。

【郵便番号】

1710021

【所在地】

東京都豊島区西池袋1-7-7

【ビル名等】

東京西池袋ビルディング

【設立年 補足】

2005年4月

【従業員数】

532名

【市場】

非上場

【資本金】

150百万円

【HPリンク先】

http://www.staffservice.co.jp/