【紀尾井町】業務改善オペレーション担当◇リモート可／採用支援事業の業務効率化を推進／年休125日

【企業名】

株式会社ベクトル

【職種名】

【紀尾井町】業務改善オペレーション担当◇リモート可／採用支援事業の業務効率化を推進／年休125日

【仕事内容(概要)】

【紀尾井町】業務改善オペレーション担当◇リモート可／採用支援事業の業務効率化を推進／年休125日

【具体的な仕事内容】

◇VBAやRPAの経験を活かし、採用支援事業を支える業務自動化の中核メンバーとしてご活躍いただけます。

◇定型業務を仕組み化し、事業部全体の生産性向上と事業成長に貢献できるポジションです。

◇既存フローの運用だけでなく、自ら改善案を形にできる裁量ある環境です。

■職務概要：

採用支援事業部の実務工数削減を目的に、既存業務の自動化と運用をご担当いただくポジションです。

■具体的に：

・ATS等からダウンロードしたデータの加工・集計（VBA、スプレッドシート等）

・既存の自動化フロー（UiPath等）の運用、エラー発生時の一次対応

・事業部内の定型業務の洗い出しと自動化の実行

■業務の魅力：

・現場の課題をテクノロジーで解決し、現場の働き方や効率を変えていくやりがいがございます。

・業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。

■当社について：

人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介等のサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートや紹介で来られるお客様もいるほど信頼の厚い企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・採用オペレーションの実務経験（ATS運用、選考進捗管理、面接日程調整、レポーティング等）

・業務効率化のために自分で必要と判断して作ったツールがあること（Excelマクロ、関数、スプレッドシート、GAS等、規模や手段は問いません）

・事業部内の関係者と調整しながら業務を変更していけること

■歓迎要件

・VBA、GAS、RPAいずれかの構築経験

・ATSの管理者権限での運用経験（sonar、HERP、Talentio等）

・生成AIツールを用いた業務効率化の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F

勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区紀尾井町3-12　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

9:00～18:00

10:00～19:00

11:00～20:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

使用期間中も雇用条件に相違なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～440,000円

＜月給＞

300,000円～440,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※残業手当は1分単位で支給されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤定期代を支給（非課税限度額まで）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：適用条件あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・社内各種研修受講

（マネジメント研修、業務スキル向上研修　など）

＜その他補足＞

提携保養所、提携先施設での宿泊特典（エクシブ）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※土日勤務はシフトにより決まります。（月に２～３回予定）

GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（有給使用）

※産休、育休実績有り

【事業概要】

■事業内容：

（1）コンサルティング

クライアントの経営戦略にマッチした「人材マネジメント戦略」を、具体的・定量的に構築するコンサルティングサービスを提供。人事の基礎データ（年齢、性別、資格、賃金、評価など）を分析することにより、年齢構成の歪、賃金・評価分布の実態等の人事政策に関わる問題点を明確にします。

（2）採用支援

新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用の採用代行業務を行っています。採用戦略の企画・立案から媒体選定、応募受付、入社・定着に至るまで一連のプロセスを一括代行し、効率的で効果的な採用を実現します。

（3）教育・研修

組織、人事コンサルティング会社だから提供できる「3つの力」があります。

・デザイン力…顧客が求める人材像、意識、行動に誘導するプログラムを、企業人事経験を持つコンサルタントが設計。

・診断力…同社独自の多彩な診断ツールで、意識変革、行動改革の基点となる自己認識を行います。

・実行力…厳選した講師陣が他社事例の研究やワークショップを含んだプログラムを実行し、行動イメージを共有化します。

（4）その他

再就職支援、人材紹介、給与・社会保険事務アウトソーシング、メンタルヘルス、Webソリューションなど、人材に関わる総合的なコンサルティングサービスを提供しています。

■企業理念：

・この仕事を通じて、働く人々に方向やパワーを与え、より生き生きと、働く喜びが実感できる社会に貢献します。

・この仕事を通じて、組織と働く人々のベクトル合わせを行い、より強い企業、より生き生きとした従業員づくりに貢献します。

・いつも情熱を持って、人と仕事に関する問題を解決することを働きがいとします。

【郵便番号】

1020094

【所在地】

東京都千代田区紀尾井町3-12

【ビル名等】

紀尾井町ビル6F

【設立年 補足】

2003年6月

【従業員数】

85名

【市場】

非上場

【資本金】

96百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.vector-up.com/