【池袋】事業推進・企画◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム／年休125日

【企業名】

株式会社アズライト

【職種名】

【池袋】事業推進・企画◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム／年休125日

【仕事内容(概要)】

【池袋】事業推進・企画◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム／年休125日

【具体的な仕事内容】

＜生成AI・RPA・GASを使った経験をお持ちの方歓迎＞～マネジメント職の7割が20代！～

■業務内容：

事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略×オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。

・事業企画・戦略立案

・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画

・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化

・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング

・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善

・制作物のディレクション及び資料作成

・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり

■入社後のステップ：

○入社～6ヶ月

・Googleスプレッドシートでのデータ整理・集計

・月次レポート（売上／KPI）の作成と更新

・既存の業務フローの理解

・社内定例の議事録作成、タスク管理シートの整備

・既存RPA・GASの簡単な修正や運用引き継ぎ

○6ヶ月～

・売上・業務量データをもとにした分析と改善提案

・各部署のルール／フローを整理し、マニュアルを作成

・Looker Studioでのダッシュボード構築

・社内各種レポートの改善（可視化、グラフ化、指標整理）

○1年後～

・事業KPIに基づく改善計画の策定

・業務改善プロジェクトの推進（進捗管理、関係部署調整、成果検証）

・RPA／システム導入のディレクション（要件定義～リリース）

・部署横断のナレッジ共有仕組みづくり（ドキュメント、勉強会）

■組織構成：

コンサルティング事業部は約60名（事業責任者1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名※パート含む、事業推進3名）で構成されています。平均年齢28.7歳と20～30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています。

人材業界経験者は全体の3割ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにゼロベースでモノを考えられるフラットな組織風土です。

■教育体制：

AI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞

■必須条件：

・生成AI・RPA・GASを使った業務経験

・課題発見 → 改善提案 → 実行までを一貫して行った経験

（営業／業務改善／支援業務／データ整理／バックオフィス等）

・Excelやスプレッドシートを活用したデータ集計・数値管理の経験

■歓迎条件：

・RPA・業務管理などのツール導入・仕様設計・改善の経験

・BigQuery／Looker Studio等のBIツール活用経験

・開発言語またはツールを使った開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK

勤務地最寄駅：JR線／池袋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

各線「池袋駅」より徒歩6分/有楽町線「東池袋駅」より徒歩6分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都豊島区東池袋1-18-1　[最寄り駅]池袋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均30～40時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件変動なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：258,959円～497,021円

固定残業手当/月：91,041円～142,979円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～640,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力などを考慮の上決定します。

■昇給：年2回（4月、10月）

■業績連動賞与(年1回)：成果により1～4ヶ月支給

■モデル年収：

マネージャー／700～1,000万円

事業部長／850～1,400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月30,000円まで

住宅手当：新卒入社のみ（その他条件あり）

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

現場社員によるOJT

＜その他補足＞

◇健康診断

◇交通費（上限月3万円）

◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

◇社内禁煙

◇書籍購入

◇私服勤務OK（社内日のみ）

◇フリードリンク

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏期休暇（7～9月で3日自由取得）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績100％）、育児休暇（取得・復帰実績100％）

【事業概要】

■事業内容：

◇採用コンサルティング事業

顧客企業に適した＂採用成功の仕組み＂をコンサルティングや採用アウトソーシング、ブランディング、採用ツール制作など幅広いサービスにて支援しています

◇Vertical Agent事業

不動産・建設・物流など採用ニーズが特に高い業界に特化したエージェントサービスです

◇採用DX事業

多様な企業の採用支援の経験を元にして、生成AI・RPAを活用して採用業務の効率化・自動化を行う採用DXサービスです

■企業理念：

顧客の課題解決の創造を通じてステークホルダーの成長と幸福を追求する

■ミッション：

ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする

■導入事例：

https://azu-rite.co.jp/case

■企業魅力：

・おしゃれなオフィス

全4フロアを自由に使えるシェアシェアオフィス・WEWORK池袋に入居しており、お茶・コーヒー・紅茶・ビールはフリードリンクとして完備。オシャレで働きやすい快適な環境です。

・働きやすい環境

土日祝は休日でGW・夏季・年末年始も有給と組み合わせて7～9日の長期連休を取得することもできます。子育てママをはじめ、産休・育休後の復帰ママも多く、働き方を選べる環境は女性社員に喜ばれています。

・成長組織で早期キャリアアップ

組織拡大フェーズのため、新卒・中途どちらでも成果を出す人を抜擢してマネジメントを任せる社風です。役員との距離も近いため、いつでも気軽に意見を伝えられる環境があります。組織全体の2/3が中途入社です。

・風通しの良い社風

全メンバーがSlackとZoomを利用して業務をしているため、いつ・誰とでもコミュニケーションをとることができます。年2回の全社総会では、役員も混じってみんなでゲームやレクリエーションしたりとフラットな組織風土を感じることができます。

・組織づくりに直接かかわる

年2回開催している経営合宿では、役員・マネージャー・リーダーに加えて成果を出している若手メンバーも参加できます。新卒2年目のメンバーも役員と同じテーブルで意見を出し合い議論をしており、貴重な学びを経験できる場を用意しています。

【郵便番号】

1700013

【所在地】

東京都豊島区東池袋1-18-1

【ビル名等】

HarezaTower20FWEWORK

【設立年 補足】

2014年4月

【従業員数】

65名

【市場】

非上場

【資本金】

4百万円

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

https://azu-rite.co.jp/