【埼玉／嵐山町】経理／日次から月次決算まで担当／スキルアップできる環境◇年休125日◇事業規模拡大中

【企業名】

髙波建設株式会社

【職種名】

【埼玉／嵐山町】経理／日次から月次決算まで担当／スキルアップできる環境◇年休125日◇事業規模拡大中

【仕事内容(概要)】

【埼玉／嵐山町】経理／日次から月次決算まで担当／スキルアップできる環境◇年休125日◇事業規模拡大中

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

髙波建設は2011年の設立以来、木造戸建住宅を起点に事業を拡大し、現在では木造アパート建築や不動産領域にも事業を広げています。

事業規模の拡大に伴い、経理部門についても今後の成長を支えられる体制づくりを進めています。

今回募集するのは、一定の経理実務経験を持ち、上長の指示・確認のもとで日常経理から月次業務までを担当できる経理担当者です。

入社時点で決算業務を一人で完結できることや、管理職としての経験は求めていません。

■主な業務：

◇仕訳・伝票処理

◇入出金管理

◇売掛金・買掛金管理

◇経費精算

◇請求書等の確認・処理

◇月次決算に必要な資料作成・データ集計

◇月次決算業務の補助

◇固定資産管理

◇年次決算に向けた資料作成・補助

◇その他、経理に付随する業務

まずはこれまでの経験に応じた業務から担当し、上長の指示・確認を受けながら担当範囲を広げていただく想定です。

■入社後について：

・これまでの経験に応じた経理業務から担当

・上長の指示・確認のもとで業務を実施

・当社の会計処理・業務フローを実務を通じて習得

・建設業特有の会計処理についても業務を通じて習得

・習熟度に応じて月次決算業務の担当範囲を拡大

■当社の受入れ体制・キャリア：

今回の採用では、入社直後から一人で経理業務を任せることは想定していません。

既存メンバーと業務を進めながら当社の会計処理や事業内容を理解し、上長の指示・確認を受けながら担当業務を習得できる環境を想定しています。

～キャリアイメージ～

＜入社当初＞

日常経理・月次決算補助

↓

＜習熟後＞

月次決算の担当範囲を拡大

↓

＜将来的には＞

・月次決算を一通り担当

・年次決算業務への参画

・工事原価・管理会計等への担当領域拡大

・経理業務の改善・効率化

・後輩社員への業務指導

など、経験に応じて経理としての専門性を高めていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・経理実務2～5年程度を目安

・仕訳・伝票処理など基本的な経理処理を理解している方

・上長の指示のもと、担当業務を自ら進められる方

・会計ソフトを使用した集計・管理業務の経験

■歓迎条件：

・月次決算業務の補助・一部担当経験

・売掛金・買掛金管理の経験

・固定資産管理の経験

・建設業会計・工事原価に関する知識

・日商簿記2級

・建設業経理士

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2

勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

ふじみ野支店

住所：埼玉県ふじみ野市鶴ヶ岡 2-21-15

勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※現在、埼玉県の大宮に新本社を建設中（2027 年完成予定）

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2　[最寄り駅]武川駅

ふじみ野支店 ／埼玉県ふじみ野市鶴ヶ岡 2-21-15　[最寄り駅]上福岡駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～312,500円

＜月給＞

250,000円～312,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回

■決算賞与：年1回（会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（会社規程による）

家族手当：子ども手当

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

最長満70歳まで再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得費用全額もしくは一部負担

※会社推奨の資格は全額負担

＜その他補足＞

■企業型確定拠出年金有り

■定期健康診断

■社内表彰制度（年1回）

■社内イベントあり（社員旅行・忘年会など）

■産前産後休暇、育児休暇制度有、介護休暇制度有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇

有給休暇

リフレッシュ休暇（年2日）

特別休暇（慶弔等）

【事業概要】

■事業内容

・アパート建設請負・投資用不動産販売事業

・2011年に設立され、売上高は50億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら

経営をしている会社です。

■代表挨拶

はじめまして。

髙波建設株式会社 代表の髙波です。

私たち髙波建設は建物をつくる会社ではなく、人の人生に寄り添う会社でありたいと考えています。

家は単なる建築物ではなく、家族の時間や挑戦、そしてその人らしい生き方が積み重なっていく大切な場所です。

だからこそ私たちは、図面や数字よりも先に、「その人がどんな人生を歩みたいのか」を考えることを大切にしています。

私自身、大工として現場に立ち続けてきました。その中で、効率や利益が優先され、住む人の想いが置き去りにされてしまう現場に違和感を覚えるようになりました。その経験が、髙波建設を立ち上げた原点です。

誠実に、正直に、人と向き合いながら家をつくる。そんな当たり前のことを、当たり前に続けたい。その想いが、今の髙波建設の軸になっています。

私たちが大切にしているのは、いつも「人」です。

お客様、一緒に働く仲間、現場を支えてくれる職人さん、そしてこれから出会うあなた。誰かを犠牲にして成り立つ成長ではなく、関わる人すべてが納得し、誇りを持てる仕事を積み重ねていきたいと考えています。

採用において重視しているのは、経験や肩書きよりも、「どう在りたいか」という姿勢です。言われたことをこなすだけでなく、なぜそれをやるのかを考え、仕事を通じて成長したい方と一緒に働きたいと思っています。完璧な人材は求めていません。人の役に立つ実感を持ち、自分の人生にも誇りを持ちたい、そんな想いを大切にできる方を歓迎します。

会社は、人の集合体です。

どんな仲間と、どんな想いで時間を積み重ねるかが、会社の未来をつくり、同時に一人ひとりの人生をつくっていきます。

髙波建設は、縁ある人を物心両面の幸福に導ける企業であり続けたいと考えています。

■有資格者

一級建築士 3名　・二級建築士 9名　・一級施工管理技士 4名　・宅地建物取引士 5名　・インテリアコーディネーター 4名

■拠点

本店以外にも、ふじみ野支店、上野支店、上福岡営業所、千葉事務所などの拠点有り

【郵便番号】

3550201

【所在地】

埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2

【設立年 補足】

2011年5月

【従業員数】

51名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【HPリンク先】

https://t-brandhome.com/