【品川区】海外事業推進担当◆自動車部品リサイクル事業◆急成長中！環境ベンチャー／年休125日・転勤無

【企業名】

次の灯株式会社

【職種名】

【品川区】海外事業推進担当◆自動車部品リサイクル事業◆急成長中！環境ベンチャー／年休125日・転勤無

【仕事内容(概要)】

【品川区】海外事業推進担当◆自動車部品リサイクル事業◆急成長中！環境ベンチャー／年休125日・転勤無

【具体的な仕事内容】

次の灯株式会社とはどんな会社？

次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」

リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。

■業務内容：

海外市場の開拓や事業戦略の立案を通じて、グローバルに次の灯の価値を広げる仕事です。商談推進やサプライチェーン構築など、挑戦的な業務に関われます。

＜所属イメージ＞

・グローバル事業開発部（海外進出プロジェクト専任）

・国内フィールドセールス部門＋海外事業開発部 クロスアサイン

・ロジスティクス戦略室と連携し「全国 24h 物流網」企画を主導

└ 入社後 3～6 か月の OJT 評価を踏まえ正式配属を決定

＜コアミッション（初年度：担当候補）＞

A. 市場リサーチ＆参入プランニング

ASEAN の排ガス規制・物流チェーン調査→参入ロードマップ作成

L両文化視点＋EC 物流オペ改善経験を活かせる

B. フィールドセールス基礎構築

国内 FS プロセス習得→海外向け営業 KPI テンプレへ転用

Lバイリンガルで“型”を翻訳できる

C. パートナー／代理店開拓

ディーラー候補リスト化→商談・契約交渉アシスト

L文化翻訳者として交渉のハブになれる

D. 全国 24h 物流網構築サポート

倉庫・営業拠点の物流効率分析＋配送会社との交渉補助

L在庫／配送 KPI 感覚をネット最適化に応用

■入社後の研修体制：

最初の1ヶ月間は本社のある岡山県で全部署を体験し、商材やビジネスへの理解を深めることができます。遠方にお住まいの方は、社宅制度も用意しています。

■職場の雰囲気：

次の灯は、若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。

常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける。そんな仲間を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかに該当する方

・成果を定量化し、再現性を持って説明できる方

・自ら課題を設定し、目標達成まで主体的に推進した経験をお持ちの方

・自分の仕事の範囲を超えて、周囲を動かした経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都品川区北品川1-1-11 第3小池ビル 5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス／東京都品川区北品川1-1-11　[最寄り駅]北品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■研修中：1～3か月

■月給275,205円

（内訳：基本給211,500円 ＋ 月40時間分の固定残業手当63,705円）

※研修期間中も、40時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,000円～585,000円

固定残業手当/月：70,783円～183,006円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

305,783円～768,006円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

■賞与（年4回）：2～4ヶ月分／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：公共交通機関の通勤費支給

寮社宅：社宅制度有（社内規定有）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修支援制度

・販売促進研修

・管理職研修

■資格支援制度

■ビジネスマナー講習（会社が費用を負担し、会社指定の講座を受講）

＜その他補足＞

■表彰制度

■お弁当（半額会社負担）

■飲み物・お菓子・アイス食べ放題

■慶弔金支給

■社員旅行

■髪型・ネイル・服装自由

■産休・育休（男女）

■介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

■はぐくみ企業年金：有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■日祝固定＋休日選択制度（自由選択制）

■長期休暇：夏季休暇4～5日、年末年始7日

【事業概要】

■当社について：

捨てられるはずの「資源」を、未来の「価値」へ。

サーキュラーエコノミーの主役を目指す、次世代ものづくりベンチャー。

次の灯株式会社は、「もったいない」にビジネスの可能性を見出す循環型社会の担い手です。

私たちは、日本国内で廃車となった車両や部品に新たな命を吹き込み、国内外のネットワークを通じてリユース部品として流通させています。さらに、エンジン洗浄技術や燃料添加剤といった独自プロダクトも展開し、環境負荷を抑えながらパフォーマンスを最大化する“持続可能なモビリティ”の実現に挑んでいます。

創業以来、私たちは業界の「常識」にとらわれない発想でスピード感ある意思決定と実行を繰り返し、急成長を遂げてきました。単なる中古部品の流通にとどまらず、そこにテクノロジーとデータを掛け合わせることで、グローバルな在庫・品質管理やCO₂排出削減への取り組みを加速。現在は、アジアを中心とした海外展開も本格化し、「日本発・循環型モビリティモデル」を世界へ輸出するフェーズへと進化しています。

“まだ使える”を超えて、“次にどう使うか”を問う時代へ。

「再利用」は終わりではなく、イノベーションのはじまりです。

私たちは、モノが循環する社会の中で、人と産業、そして地球の未来をつなぐ存在でありたいと考えています。

■事業内容：

?レアメタル/アース再生事業

?トラックパーツ再生事業

?HVバッテリー事業

?ケミカル事業

?コンポスト事業

【郵便番号】

7000901

【所在地】

岡山県岡山市北区本町6-36

【設立年 補足】

2018年7月

【従業員数】

107名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

27.5歳

【HPリンク先】

https://tsuginohi.com/