【丸の内】人事総務◆給与社保メイン◆プライム上場／土日祝休・年休125日／組織づくりにも携われる

【企業名】

株式会社ナガワ

【職種名】

【丸の内】人事総務◆給与社保メイン◆プライム上場／土日祝休・年休125日／組織づくりにも携われる

【仕事内容(概要)】

【丸の内】人事総務◆給与社保メイン◆プライム上場／土日祝休・年休125日／組織づくりにも携われる

【具体的な仕事内容】

◆◇給与や社保の知見・経験をお持ちの方へ！経験年数不問◎経験が浅くてもご応募ください！／残業月22H／「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップ／約61万棟の施工実績あり／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実◇◆

■業務概要：

当社人事総務部にて、まずは給与社保業務をメインにお任せいたします。※給与社保は内製化されており、実務からお任せします

ゆくゆくは株主総会運営などにもチャレンジする機会があり、様々はスキルを身に着けたい方、仕組みづくり等上流業務に携わりたい方にはぴったりの環境です。

お持ちのスキル次第では、入社直後から係長や課長をお任せする場合もございます。

■業務詳細：

・人事、労務管理（★入社後すぐにお任せする業務です）

└給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整、入社・退社手続き、雇用契約の管理

＜ゆくゆく＞

・株主総会の運営

・文書管理、社内規定管理

・社内広報

・用度品管理、固定資産管理、オフィス管理

・福利厚生施策、行事やイベントの運営

・マネジメント業務

■ナガワでのキャリア：

ご自身の専門性を活かして、拡大する組織作りに関わっていくことが出来ます。

役職としても課長・次長・部長とキャリアを積むことが可能です。

総務部は4名のメンバーが在籍しています。管理部門の業務は組織運営上非常に重要な仕事のため、当ポジションは経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。

■働き方：

土日祝日はお休み、残業は月22時間程度です。

毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。

■企業魅力：

【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】

当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

～業界未経験歓迎～

・給与関連（社保、年末調整）のご経験

■歓迎条件

・マネジメントのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F

勤務地最寄駅：東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京駅、大手町駅直結

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-4-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※平均の残業は22時間です　※火・木曜日はノー残業DAYです（18時15分完全退社）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：257,500円～421,000円

＜月給＞

257,500円～421,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定

※上記年収には想定残業代と想定賞与を含んでいます

■賞与：年2回（昨年度実績：5.58ヶ月支給）

■昇給・昇格：年1回

■年収イメージ：

主任クラス500万円／係長クラス600～650万円／課長クラス750～850万円

※成果で評価する環境です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：同社規定による

住宅手当：同社規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

※資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■永年勤続表彰

■業績業務表彰

■従業員持株会

■転勤者住宅補助制度

■ノー残業デー

■ノー残業奨励金

■インセンティブ制度（業務改善や成績、残業時間の短縮などの大きな成果を上げた場合に支給対象）

■資格取得支援制度

■企業型確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

【事業概要】

■事業内容：

（1）ユニットハウス（商品名…スーパーハウス）の製造・販売・レンタル

（2）システム・モジュール建築の設計・施工

（3）建設機械器具のレンタル・販売

（4）建設資材販売・リフォーム・土木工事・各種工事

■同社の特徴：

（1）更なる成長を遂げる…同社は、1966年の創立以来60年の歴史の中で、世の中の変化に合わせ、組織も進化してきました。顧客目線の店舗運営、オリジナリティ溢れる商品開発、顧客から信頼される営業、安心できる接客を心掛け、日々企業活動を行っています。先人たちが愚直に一歩一歩築いてきた壁を乗り越え、更なる成長を遂げます。

（2）社会の繁栄とともに歩む…社会の繁栄とともに歩むことが企業のあるべき姿と考える同社は、待機児童施設や応急仮設住宅にも積極的に取り組んでいます。また、時代とともに変化していく需要に対し、永く快適に利用できる商品を創造し、より質の高いサービスを提供する為、顧客の声に耳を傾け、「顧客本位のものづくり」「社会貢献」「環境貢献」の企業使命を果たすべく多くの方々に支えられながら企業活動を行っています。

（3）次の50年、100年に向かって…社会環境、経済環境が著しく変化するなかで、顧客から選ばれ続ける企業として今後も発展していくためには、商品開発力・技術力の向上、弛まぬ努力、良きパートナーとの関係構築が不可欠であると考えています。同社の主力商品であるユニットハウスは、循環型社会の実現を可能にする環境貢献商品といわれており、限りある資源を有効活用し、環境保護に貢献し、次世代に明るい未来を受け渡すことができる事業だと誇りに思っています。現状に満足することなく、飽くなき探求心でより良い商品、サービスを提供する為に不断の努力を積み重ね、「No1.軽量鉄骨ゼネコン」を目指します。また、今後もナガワはグループ全員の力を一つに結集し、顧客やパートナー企業、地域社会など全てのステークホルダーから信頼される企業として、次の50年、100年に向かって成長していきます。

■経営理念：

「明るく」「元気に」「前向きに」…誠実な経営を通して顧客と地域社会から信頼される企業創造

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-4-1

【ビル名等】

丸の内永楽ビルディング22F

【設立年 補足】

1966年7月

【従業員数】

555名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,855百万円

【売上高】

35,294百万円

【経常利益】

4,803百万円

【平均年齢】

37.5歳

【HPリンク先】

https://group.nagawa.co.jp/