【適性な案件を“選べる”】開発エンジニア（上流工程中心）◆上流案件中心／リモート可／年休125日

【企業名】

ソフィア総合研究所株式会社

【職種名】

【適性な案件を“選べる”】開発エンジニア（上流工程中心）◆上流案件中心／リモート可／年休125日

【仕事内容(概要)】

【適性な案件を“選べる”】開発エンジニア（上流工程中心）◆上流案件中心／リモート可／年休125日

【具体的な仕事内容】

【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】

■概要:

当社は東証スタンダード上場ソフィアHDグループの中核企業として、大手企業の基幹システムや官公庁案件を中心に、SESと受託開発を展開。

単なる“常駐”ではなく、市場価値を高めることを前提に案件を選定しています。

「今のSESでは案件が選べない」「開発だけでキャリアが止まりそう」

そんな課題を感じている方に向けて、当社はキャリア起点で案件を選べる環境を提供しています。

■業務内容

・Web／業務系システムの詳細設計～開発～テスト

・要件定義／基本設計（スキルに応じて参画）

・工数見積、設計書・ドキュメント作成

・コードレビュー、品質改善

・PM／PMO補佐（進捗・課題管理など）

■開発環境

・言語：Java、PHP、JavaScript

・OS：Linux（CentOS等）

・基盤：VMware

・その他：Git、設計書／構成管理

■組織構成

・ビジネスソリューション事業部：計40名

・開発10名

・20代～30代が中心、PL/PMへの早期登用あり

■働き方：

・年間休日125日（土日祝休）

・残業10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

※入社直後は出社ベースになる可能性がございます。

■ポジションの魅力：

◎ 案件を「選べない」状態からの脱却

面接段階でスキル・志向を整理し、キャリアに合った案件のみを提案します。

◎ 「開発要員」で終わらないキャリアを実現

・要件定義／基本設計案件が豊富

・ドキュメント設計や顧客折衝を経験可能

■当社の特徴：

当社の最大の特徴は、SESでありながらエンジニア主体でキャリアを設計できる点です。

「単価を下げる案件は受けない」という明確な方針により、スキルに見合わない案件や成長につながらない業務を避け、確実に市場価値を高めていくことができます。

また、SESと受託開発を両軸で持つため、経験を積んだ後は自社案件や上流工程へステップアップしやすい構造です。

さらに、生成AIや医療×ITなど新領域への投資も進んでおり、中長期でキャリアの幅を広げられる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何らかの開発実務経験が3年以上ある方（言語不問）

■歓迎条件：

・Javaを使った開発実務経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階

勤務地最寄駅：浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先（東京都田町）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴うような転勤は予定しておりません。

腰を据えて長期就業することができる環境です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階　[最寄り駅]竹芝駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月の残業時間の平均は10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

420万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円

固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

397,000円～562,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。

■給与改定：年1回

■モデル年収：

・年収420万/月額35万（25歳・経験3年目/SE・PG）

・年収612万/月額51万（35歳・経験10年目/PM)

・年収720万/月額60万（39歳・経験15年目/PM）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限35,000円/月

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTです。

＜その他補足＞

■各種社会保険完備

■資格手当

■役付手当

■慶弔見舞金

■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）

■私服勤務可

■保養所あり

■PC支給

■慶弔見舞金制度

■社員紹介奨励金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前・産後休暇、有給休暇（有給消化率ほぼ100％。有休取得推進日なども設けています）、長期・連続休暇、慶弔休暇、介護休暇

【事業概要】

≪JASDAQ上場企業100％出資子会社/案件の大部分がクライアントとの直接取引・プライム案件/名だたる大手企業の「戦略的パートナー」としてプロジェクトを推進≫

創業以来、ECや動画配信のプラットフォーム提供をメインに、様々なクライアントの収益向上を支援してきました。インフラの構築から決済サービスの提供、サーバ等のハードウェアの販売、また自社にデータセンターを保有し、保守運用までワンストップで一貫したサービスを提供できるのが強みであり、他社との差別化ポイントになっております。そのため、殆どの顧客がシステムの構築だけではなくその後の保守運用まで継続して取引させてもらっており、高い評価を得ています。

現在では、大手企業との協業により、大型プロジェクトを多数直取引で受注しており、社会的に大きな影響力を持つ企業様のパートナーとして、強力な信頼関係を築いています。下請けではなく、対等なポジションで大手企業とビジネスを動かしていけることが大きな特徴です。

近年はDXやIoTなど、ITを取り巻く状況の変化を好機と捉え、VRなど最先端の技術開発や自社内開発にも力を入れています。上場企業の強固な経営基盤を持ちながらも、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります。

■事業内容：サイトの設計開発から運用保守までサポートが可能です。

・ECサイトの設計開発、運用保守/Webサービスの企画、設計開発、運用保守

・動画コンテンツ配信システムの設計開発、運用保守/各種ネットワークシステムの設計、構築、運用保守

・データセンター、クラウド環境の設計、構築、運用保守/物流支援＆業務改善／アウトソーシングサービス事業

・センシング技術や最先端デバイスを活用したサービスおよび製品の企画、設計開発、製造

・各種決済代行/データ分析ツールの導入支援およびコンサルティング/情報機器販売、その他

■当社のサービス・ソリューション：

（1）ソフィアのシステムソリューション…EC構築、受託開発、【Tableau】BIツール導入・運用コンサルティング、決済代行

（2）ソフィアのインフラソリューション…インフラ構築、自動監視、クラウド導入支援・運用、動画配信プラットフォーム、ハウジング

（3）その他のITソリューション…見守りサービス、VR・AR、閉域網接続、PCI DSS準拠支援

【郵便番号】

1050022

【所在地】

東京都港区海岸1-15-1

【ビル名等】

スズエベイディアム5F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

64名

【市場】

非上場

【資本金】

49百万円

【売上高】

11,384百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://sri.jp/