【青山】人事部長候補（人事制度企画）◆業績毎年成長中／伊藤忠商事から独立した総合商社◎／年休125日

【企業名】

リーテイルブランディング 株式会社

【職種名】

【青山】人事部長候補（人事制度企画）◆業績毎年成長中／伊藤忠商事から独立した総合商社◎／年休125日

【仕事内容(概要)】

【青山】人事部長候補（人事制度企画）◆業績毎年成長中／伊藤忠商事から独立した総合商社◎／年休125日

【具体的な仕事内容】

★伊藤忠商事初の社内ベンチャー／総合商社グループとして1,000社超の実績を持つ安定基盤◎

★年休125日・土日祝休み・外苑前の好立地オフィス◎

■業務概要

伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供する当社。業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただく方を増員募集致します。

＜具体的な業務内容＞

■人事戦略・組織戦略の策定

中長期事業計画に基づく 人材・組織戦略の立案

経営課題を踏まえた組織設計（組織構造・役割定義）

人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置）

■評価・報酬・等級制度の設計・改善

評価制度・等級制度・報酬制度の設計

昇給・昇格・報酬レンジの設計

事業フェーズに合った制度のアップデート

■人材配置・タレントマネジメント

ハイパフォーマー・次世代リーダーの発掘

重要ポジションの後継者計画（サクセッション）

適材適所の配置・異動設計

人材データを活用した意思決定

■組織開発・カルチャー醸成

ミッション・バリューの浸透施策

エンゲージメント向上施策

マネジメント層の育成・意識改革

■経営パートナーとしての役割

経営会議への参加

経営陣への組織・人材レポーティング

事業責任者への人事コンサル的支援

＜期待する役割＞

まずは組織課題の解決や社員のエンゲージメント向上、「空気・文化」の醸成をはじめとする"守り"の部分から注力していただき、ゆくゆくは経営陣のパートナーとして会社の意思決定に携わっていただきます。

■配属先情報

2名

■就業環境

・年休125日

・土日祝休み

・残業30h程度

■当社の強み：

伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。 また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あります。経理業務の着実な遂行のみならず、会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。

業績が好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

（1） 事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上）

＜（1）に追加して、以下いずれか１つ＞

（2） 人事戦略・組織戦略の立案および実行経験

（3） 評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験

（4） 人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験

■歓迎条件

・経営層と連携し、人事施策を推進した経験

・採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区北青山2-12-16　[最寄り駅]外苑前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業30h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：364,500円～445,500円

固定残業手当/月：85,500円～104,500円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

450,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。

■賞与実績：年3回(4月、8月、12月)

※賞与は個人業績によって変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

・ビジネス研修制度…外部のビジネス研修に社費で参加可能

・伊藤忠連合健康保険組合加盟…フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能

＜その他補足＞

慶弔見舞金/研修旅行/ビジネス研修/携帯電話貸与/伊藤忠連合健康保険組合加盟/育休産休取得実績有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇

その他（年2回土曜出社有/結婚記念日休暇有）

【事業概要】

■概要：リアル店舗を持つ企業への総合支援業務を主たる目的に、伊藤忠商事（株）出資の戦略的事業会社として立ち上がり、外食・小売企業に特化した中堅商社として、商材・製品を販売するだけでなく、顧客の現場に入り込んで仕組作りをサポートします。

リテイラー（企業）の総合支援を行うことで、企業の付加価値を高めることを目指すとともに、「リテイラーのパワーブランド化」をサポートすることで、社会貢献を果たすことを最大の使命と捉え、「リーテイルをブランディング」していくことをコンセプトに事業を推進することを信条としています。

■強み：食品流通業だけでなく、経営者に対する新規ビジネスの提案、M＆A仲介、施設内装工事請負、店舗衛生検査など、多岐にわたる実績を背景とした切り口で顧客をトータルサポートします。

■事業詳細：

（1）リーテイルサポート事業部

・リーテイルサポート事業…店舗に関する食材・消耗品の供給やメンテナンス・本部支援

・ブランド戦略事業…マーケティングによる既存不採算店舗の業態転換を推奨するなどのコンサルタント業務、CI開発など店舗ブランド化のための仕組み作りのサポート

業務

（2）ビジネスソリューション事業部

・ビジネスソリューション事業…優良既存店舗の買収もしくは売却（M&A）やFC加盟店の開発業務

・店舗企画チーム…店舗用立地や既存店舗のご紹介から店舗内装工事の請負業務

（3）第三事業部

・Human resource事業…グローバル人材の紹介による、企業の成長戦略をサポート

・Myanmar事業…ミャンマー産食材の日本輸出や、農業生産者向けのマイクロファイナンスを展開

■取引先：

取引先は外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食、アミューズメント等、グループ会社まで広げるとスーパー、コンビニ、ドラッグストアなど、すべての小売業が対象です。様々なフェーズの企業に対して、ニーズに合ったソリューションを提供しています。

私たちはさらなる成長を目指して、地域拡大・グローバル展開を加速させております。

【郵便番号】

1070061

【所在地】

東京都港区北青山2-12-16

【ビル名等】

北青山吉川ビル9F

【設立年 補足】

2000年8月

【従業員数】

91名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

100,000百万円

【経常利益】

800百万円

【平均年齢】

33.8歳

【HPリンク先】

https://www.retail-branding.co.jp/