人事総務(管理職候補)※国産光トランシーバ－業界のニッチトップ/車通勤可/年休125日/退職金制度有

【企業名】

三和テクノロジーズ株式会社

【職種名】

人事総務(管理職候補)※国産光トランシーバ－業界のニッチトップ/車通勤可/年休125日/退職金制度有

【仕事内容(概要)】

人事総務(管理職候補)※国産光トランシーバ－業界のニッチトップ/車通勤可/年休125日/退職金制度有

【具体的な仕事内容】

【国産光トランシーバ－業界のニッチトップ／社会インフラ(高速道路／５G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献／家族手当あり／車通勤可／残業ほぼ無／年休125日／海外に事業所を構え、グローバルに事業を展開／退職金制度有／転勤無／月平均残業10時間以下、ほぼ残業なし】

■業務内容：

当社の人事総務責任者候補および責任者として、マネジメント業務および社員のエンゲージメントを高めるミッションをもとに他人事総務関連における企画・運用にも携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。

・採用業務、人材計画策定

・社内研修の企画・運用

・安全衛生、労基・ハローワーク対応など

・社内規定整備、運用

・工場管理業務

・社外団体関係業務

・メンバー業務のマネジメント

工場機能も本社にあるため、工場における人事総務業務の管理も行っていただきます。定型業務だけではなく、社員の働きやすい環境づくりに向けて評価制度、待遇改善、人材育成等など様々なテーマに向けて取り組んでいただくことが可能な環境です。

※給与、社会保険料、税額計算はメンバーが行っています。

■組織構成：

コーポレート本部内の総務グループは現在4名体制ですが、部長の業務を引継ぎ、プレイングマネージャーとして組織をけん引頂くことを期待しています。

■就業環境：

管理職もメンバーも全社的に残業０を推進しており、実際にほぼ残業はございません。定時内でパフォーマンスを発揮することが企業文化となっています。平均勤続年数15年と長期で就業いただく方も多い環境です。また、車通勤可能となっており、山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍しています。

■当社の魅力：

当社は5Gや6Gなどの大容量高速通信インフラを支える部品メーカーとして、特に光コネクタや電気コネクタなどの製品を開発しています。特に国産光トランシーバ－業界のニッチトップ企業です。カスタマイズ設計～アフターフォローまでの高品質なサービス提供、一貫生産体制で社会インフラ(高速道路／５G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献しています。取引企業もインフラ関連の大手企業と取引しており、安定した経営基盤をもちます。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・人事・総務領域での業務経験

・リーダーまたは管理職経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・人事総務関連の幅広い知識を有した方

・工場総務経験者歓迎

・フットワークが軽く自ら進んで課題を見つけて取り組む方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

八王子工場

住所：東京都八王子市石川町2973-4 （バス送迎あり）

勤務地最寄駅：中央線／豊田駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※マイカー通勤可能

※中央線豊田駅からバス送迎あり

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

八王子工場／東京都八王子市石川町2973-4　[最寄り駅]北八王子駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:20～17:10 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時間外労働は原則ほとんどございません。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

退職金制度に確定給付年金（DB)も含まれ、別途確定拠出年金（DC)も支払われます。

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

他に条件を満たせば精勤手当・家族手当あり

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～450,000円

＜月給＞

310,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与は現収を考慮し検討させていただきます

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月）※年間4ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：家族手当

社会保険：企業型確定拠出年金（DC）、確定給付年金（DB）あり

退職金制度：定年嘱託制度あり（65才まで）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得援助（必要に応じ対応）

■外部研修制度あり

＜その他補足＞

■精皆勤手当（2,000円）、役職手当、海外赴任手当（海外赴任時）

■産休・育休、介護休暇

■資格・研修補助制度

■確定給付企業年金、確定拠出企業年金

■保養施設

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（継続勤務年数に応じ付与）、特別休暇、介護休暇、育児休暇

【事業概要】

主要関連企業　Sanwa Technologies, Inc.

Sanwa Technologies (Thailand) Co., Ltd.

■事業概要:

通信ネットワークを構築する電気コネクタ、光ファイバー用コネクタや光デバイスの製造販売を行っています。

■事業内容:

1947年に電気通信コネクタを中心とした電気通信部品の製造販売メーカーとして発足して以来、「誠実・努力・変革・道自ずから通ず」を社是とし社業の発展に努めています。

光ファイバー用コネクタのパイオニアメーカーとして、電話、インターネット等の情報通信インフラの発展に寄与してきました。今後も技術革新が進んでいく中で、光通信技術のリーディングカンパニーとして、世界に向けて高品質な製品を提供し続けていきます。近年、特別仕様の光トランシーバーの開発に成功した事を受け、2017年7月に光デバイス事業部を発足しました。

2021年、米国企業 Fiberon Technologies, Inc. を買収し、売上高が倍増しました。2023年、Fiberon Technologies, Inc. は Sanwa Electronics USA Corp. と合併し、現在 Sanwa Technologies, Inc. として世界各国で事業を展開しております。

■事業所:

本社、八王子工場、タイ工場、アメリカ（カリフォルニア州、テキサス州、マサチューセッツ州）、ポーランド、台湾（台北、新竹）

■マーケット:

光ファイバー用コネクタは、世界各国の情報通信インフラやGAFAに代表されるデータセンターに販売をしています。光デバイスは、信頼性の高さから宇宙ロケット、高速鉄道、海底地震計等の情報通信インフラ以外の市場において特にお引き立ていただいております。

【郵便番号】

1020071

【所在地】

東京都千代田区富士見1-6-1

【ビル名等】

富士見ビル

【設立年 補足】

1947年3月

【従業員数】

150名

【市場】

非上場

【資本金】

63百万円

【平均年齢】

49歳

【HPリンク先】

https://sanwa-tech.co.jp/