【大阪・天王寺】弁理士・知財（特許関連業務）※年休125日／転勤なし／シール業界のパイオニア

【企業名】

株式会社OSPホールディングス

【職種名】

【大阪・天王寺】弁理士・知財（特許関連業務）※年休125日／転勤なし／シール業界のパイオニア

【仕事内容(概要)】

【大阪・天王寺】弁理士・知財（特許関連業務）※年休125日／転勤なし／シール業界のパイオニア

【具体的な仕事内容】

～創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／年休125日転勤なし～

■業務内容：

・知財関連全般（発明発掘、出願判断、明細書作）

・特許・実用新案・意匠・商標出願、中間処理、権利維管理判断、知財相談

・社外・社内交渉、社員教育

■特許種類：

化学、インク塗料、物質、デザイン、衣装、機械など

■組織構成：

配属先である「知財法務課」は5名在籍しており、部長、特許担当2名、法務担当2名（内弁護士2名）で構成されています。

※平均年齢は42歳

今回は退職者の補充になります。

■職種魅力・やりがい：

少数精鋭でグループの知財業務全般を担当しているため、最初から最後までの工程を全て見届けられる点が非常にやりがいがあります。また、弁護士、弁理士資格保有者がいますので、弁理士資格取得を目指す方には、アドバイスなども積極的にしていくなど、環境が整っています。

■OSPグループの強み：

OSPが手掛けているのは、シール・ラベル、フィルム製品、紙器パッケージ、ラベリングシステムの4つの分野です。さまざまな場面で暮らしを彩り、多彩なコミュニケーションを支えています。

（1）シール・ラベル製品：スーパーやコンビニに並んでいる食品のラベル、電車の窓や自動販売機に貼られているステッカー、宅配便の送り状やバーコードなど、国内で目にするシール・ラベル製品の国内シェア約3分の1を誇ります。

（2）フィルム製品：小ロット・多品種・短納期・低コストでの製造を実現し多くの顧客に提供しています。「小さな業務に愛情を込めて大きな信頼を得る」という姿勢を貫いてます。

（3）紙器パッケージ製品：シール・ラベルからフィルム製品、化粧箱、販促ツールまで、すべての注文をひとつの窓口でお受けする「ワンストップサービス」を提供しており、これまで培った技術を活かし紙器パッケージの制作・製造にも取り組んでいます。

（4）ラベリングシステム：あらゆる条件を考慮してラベリングシステムをカスタマイズします。一つひとつオーダーメイドで製造し、あらゆる形のラベルを、顧客の思い通りの位置に貼りつけることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・弁理士資格をお持ちの方

■歓迎条件：

・特許事務所または企業および調査会社での実務経験（明細書作成等）をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：弁理士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

OSP味原ビル

住所：大阪府大阪市天王寺区味原町13-21　 OSP味原ビル

勤務地最寄駅：JR環状線、地下鉄、近鉄線／鶴橋駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

【住所設定】

OSP味原ビル／大阪府大阪市天王寺区味原町13-21　　[最寄り駅]鶴橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：37時間17分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20～30時間程度　■残業代全額支給

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件については本採用時と同条件

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～370,000円

＜月給＞

260,000円～370,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は職歴・年齢等に応じて調整します。

■昇給：年1回（4月／約0.5％～2％）

■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月）

■決算賞与：あり（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（公共交通機関利用／1ヶ月定期代）

家族手当：扶養手当2万円、1子8千円、2子5千円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■慶弔見舞制度

■誕生日祝制度

■自己啓発支援制度

■産前産後休業制度

■育児休業制度

■介護休業制度

■子の看護休業制度

■介護休暇制度　ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日

■夏季休暇

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■リフレッシュ休暇

■年次有給休暇（入社6ヶ月まで1日付与、6ヶ月後10日付与、以降法定に基づく）

【事業概要】

■事業内容：

OSPグループ会社の管理・業務支援（経理財務部門・知財法務部門・コンプライアンス部門・広報部門など）全般

■同社の特徴：

同社は、シール・ラベル・フィルム製品・紙器パッケージをはじめ、ラベル自動貼機、フィルム包装機などを手掛けるシール印刷業界のリーディングカンパニーである「大阪シーリング印刷株式会社」を中核とするOSPグループの持株会社です。

■OSPグループの特徴：

OSPグループは、1927年創業以来、加工業としての本業に徹した堅実経営を貫き、主に凸版印刷を中心に粘着紙製造からデザイン、印刷までの一貫生産工程を軸に、全国をオンラインで結ぶ営業・生産ネットワークを活用し、シール印刷業界のリーディングカンパニーとして常に時代のニーズを先取りしています。

■OSPグループの未来：

OSPグループは、社会の持続可能性に配慮した経営に取り組み、環境に配慮した製品開発など「社会課題解決型企業」を目指します。また今後、日本国内の生産人口が減少していく中での人材確保、またPOSレジなどと連携して、自動で受注から生産までを完結させられるITやIoT、AIなどのテクノロジーを組み込んだ今までにないモノづくりの完成を目指しています。人と時間に左右されない「マス・カスタマイゼーション」を理想型とした、生産システムに劇的なイノベーションを起す「スマート・ファクトリー」の実現に向けて、歩んでいきます。

【郵便番号】

5430022

【所在地】

大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8

【設立年 補足】

1969年6月

【従業員数】

141名

【市場】

非上場

【資本金】

48百万円

【売上高】

112,531百万円

【経常利益】

2,292百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://www.osp-holdings.co.jp/