【東南アジア／駐在】空調衛生・プラント設備施工管理者◆大和ハウス工業グループ／年休125日

【企業名】

住友電設株式会社

【職種名】

【東南アジア／駐在】空調衛生・プラント設備施工管理者◆大和ハウス工業グループ／年休125日

【仕事内容(概要)】

【東南アジア／駐在】空調衛生・プラント設備施工管理者◆大和ハウス工業グループ／年休125日

【具体的な仕事内容】

【住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】

■仕事内容：

海外における機械設備・電気設備・空調衛生設備及びプラント設備の施工管理業務もしくは設計業務を担当していただきます。

タイ、インドネシア、フィリピンに現地法人(設備工事業)を設立しており、そのいずれかの地域での就業となります。日本国内での採用であり、出向の形となります。

※現地法人の名称は下記のとおりです

インドネシア⇒PT TAIYO SINAR RAYA TEKNIK

タイ⇒THAI SEMCON CO.,LTD.

フィリピン⇒SUMISETSU PHILIPPINES, INC.

■仕事詳細：

機械設備の施工担当として業務に当たっていただきます。現場にて工程、品質、安全、原価の一連の業務に加え、施工図の作成や施主・協力会社との打合せ、メンバーの取り纏め業務などを担当していただきます。

まず一定期間は日本で業務に慣れていただき、その後タイ、インドネシア、フィリピンに設立している現地法人(設備工事業)へ出向していただくことになります。

※家族帯同可能です。

■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。

■特徴:同社海外事業所、及び各国で施工する建設プロジェクトサイト（東南アジア中心）での就業です。同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。海外の売上比率も2割を超え、今後もさらに高めていく方針です。成長市場である東南アジアでキャリアを築き、スケールの大きな仕事をしたいという方には、グローバルに活躍できる非常に良い機会となるはずです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

海外における施工管理もしくは設計業務のご経験（３年以上、東南アジア以外も含む）

■歓迎条件：

海外における施工管理もしくは設計業務のご経験５年以上

1級もしくは2級管工事施工管理技士資格保有者

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

タイ・インドネシア・フィリピンの現地法人

住所：タイ・インドネシア・フィリピンの現地法人

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

★東京本社

住所：東京都港区三田3-12-15

勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

本社

住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

駐在先：インドネシア・タイ・フィリピン　他

＜転勤＞

有

タイ、インドネシア、フィリピン等（国内拠点は東京、大阪にございます）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市西区阿波座2-1-4　[最寄り駅]阿波座駅

★東京本社／東京都港区三田3-12-15　[最寄り駅]泉岳寺駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：8:45～10:00、15:00～17:30

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

例：タイ国内での就業時間8時00分～17時30分（現地時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：278,100円～500,000円

＜月給＞

278,100円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・前職により考慮致します。

・賞与：年2回　※支給平均6.34ヵ月／年（2026年度見込）

・昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：原則実費支給

家族手当：配偶者1.3万・扶養１人6,500円※４名迄

住宅手当：住宅手当3.6～5.2万／住居費補助2.6～4万

寮社宅：転勤に伴う入居可能（入居制限有）

社会保険：■補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞

65歳

再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士

・技術発表会

・実務実習教育

・一般集合教育

・海外派遣制度

・OJTなど

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイント※1pt＝1～2円換算で利用可能）

・転勤時、単身赴任中に支給する手当：別居手当、帰省旅費（月2往復分）、転勤一時金（一律50万円）、単身赴任加算（備品等の購入資金として5万～25万円）

・えるぼし認定（厚生労働省）

・くるみん認定（厚生労働省）

・健康経営優良法人（経済産業省）

・スポーツエールカンパニー（文部科学省スポーツ庁）

・女性活躍リーディングカンパニー（大阪市）

・食堂（大阪本社）奨学金代理返還制度、保養所

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土日祝、年末年始休日、創立記念日、メーデー

※長期休暇（GW・夏季休暇・冬季休暇）は、休日または有休取得促進日を組み合わせて1週間程度

有給休暇：入社時期によって按分した日数を入社直後の付与

【事業概要】

■会社概要：大和ハウス工業グループの総合設備企業として、電気設備や空調設備の構築を行う技術力を強みとしています。

具体的には、下記の業務を担っています。

・電気設備、空調設備、衛生設備の構築

・エネルギーインフラ関連事業（再生エネルギー発電設備・架空送電設備・地中送電線設備・配変電設備）

・情報通信事業（ICTソリューション・ネットワークシステム・VoIPシステム・情報通信設備・24時間365日保守運用サービス）

・通信システム事業（通信鉄塔、地上デジタル放送システム CATVシステム・移動体通信システム・光通信システム・FTTH)

・プラントエンジニアリング事業（各種プラント配管・生産機器設置・電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム）

・リニューアル・保守（電気設備・空調・給排水衛生設備・情報通信設備・プラント設備）

・海外事業（インドネシア・タイ・フィリピン・ベトナム・マレーシア・中国（上海）における電気/空調/衛生/プラント設備工事）

生活に身近なIT関連のシステム構染からインフラとなる配電システムやプラント計装制御まで、業務内容は多岐に渡ります。

■特徴：同社は1950年の創立以来、総合エンジニアリング企業として、電気工事、情報通信工事をはじめ、電力、空調、プラント等の設備工事全般を国内外において幅広く手がけ、

生活に不可欠な社会インフラを支える一翼を担っています。中期経営計画では「新たな成長戦略と総合力で持続的発展を！」をテーマに、「総合設備企業グループ」として、各部門の施工力、

技術力の底上げに注力し、お客様へのトータルサービスの拡大に取り組んでいます。また、「人を大切にする」をモットーに活き活きと働ける職場環境を実現すべく、女性活躍推進や

働き方改革にも取り組んでいます。

■同社施工例：東京国際空港第二ターミナル、国立国会図書館関西館書庫棟、国際医療福祉大学成田病院、国立競技場（デジタルサイネージ）、KANDA SQUARE、ヨドコウ桜スタジアム

デジタルリアリティKIX11データセンター、大阪産業大学全キャンパス（学内LAN設備）、水戸ニュータウンメガソーラーパーク、関西外国語大学御殿山キャンパス・グローバルタウン、他多数実績有り

【郵便番号】

5508550

【所在地】

大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

【設立年 補足】

1950年4月

【従業員数】

1,917名

【市場】

非上場

【資本金】

6,440百万円

【売上高】

178,431百万円

【経常利益】

24,347百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.sem.co.jp/index.html