【東京／日本橋】広報・サステナビリティ担当◆経営陣と連携／戦略立案から実行◆年間休日125日

【企業名】

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【職種名】

【東京／日本橋】広報・サステナビリティ担当◆経営陣と連携／戦略立案から実行◆年間休日125日

【仕事内容(概要)】

【東京／日本橋】広報・サステナビリティ担当◆経営陣と連携／戦略立案から実行◆年間休日125日

【具体的な仕事内容】

～経営陣に近い立場で企業価値向上に貢献／社外・社内広報からサステナビリティ推進まで幅広く携われるポジション～

■募集の背景：

当社では、2022年に策定した2030年ビジョン実現に向け、2つの事業ドメイン（学びのデザイン事業、時間〈とき〉デザイン事業）を中核に成長戦略を実行しています。

将来的な上場を見据え、企業価値向上およびコーポレートブランディングのレベルを今まで以上に引き上げる必要があり、広報機能の強化を図っています。

また、年々重要度を増すサステナビリティも含めた社外・社内への広報戦略を一緒に作り上げ、実行する仲間を募集しています。

■業務内容：

経営戦略部の一員として、全社のコーポレートブランディングを推進し、社外・社内の広報戦略を企画・実行していただきます。

また、ますます重要度の高まっているサステナビリティ情報の整備も並行して進めていただきます。

将来的には広報室の立ち上げを検討しており、その中核メンバーとして当社の広報活動を支えていただきたいと考えています。

■業務詳細：

＜アウターブランディング/社外広報＞

・ニュースリリースの作成と配信：新製品やサービスの発表

・メディア対応：取材対応の調整、メディアからの問い合わせ対応、メディアリレーションの強化

＜インナーブランディング/社内広報＞

・社内情報の発信：取材対応、記事作成

・理念浸透施策の立案・実行

＜その他＞

・会社案内制作

・コーポレートサイトのメンテナンス改修

・危機管理広報トレーニング

・公式SNSの運用管理

■本ポジションの魅力：

・経営戦略部に所属し、経営陣と近い距離で企業価値向上に直結する広報に携われます。

・全社視点でのブランディングを牽引し、戦略立案から実行まで直接関わって推進することが出来ます。

・将来的な広報室の立ち上げを見据え、その中核メンバーとして組織設計から運用まで関与することが出来ます。

変更の範囲：当社における各種業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・社外広報（ニュースリリース作成・発信およびメディア対応）の実務経験 ３年以上

・社内報やイントラネットでの発信など、社内広報の経験

■歓迎条件：

・サステナビリティに関する業務の経験、興味関心

・WEBサイトの構築・更改・運営の経験

・上場企業での広報全般の経験

・PR会社での広報業務支援などの経験

・メディアリレーションの構築経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー

勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※総合職のため将来的に転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋2-7-1　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※条件等に変更ありません

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：261,800円～367,700円

＜月給＞

261,800円～367,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

※年収は基本給、賞与、時間外手当（月20時間分）を含む想定年収となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）

■自己啓発費用補助（上限：年間26万円）

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■持ち株制度

■副業許可制

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始、GW、年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度

【事業概要】

株式会社日本能率協会マネジメントセンターでは「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。

■詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。

【人材育成支援事業】

「一人ひとりの自分らしい成長に、寄り添う。」をキーワードに、マネジメントなどの基本テーマから、SX･DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。私たちは成長を願うすべての人に寄り添い、勇気づけ、手を差し伸べることで、一人ひとりの成長に伴走しています。

（商材：通信教育、eラーニング、研修、アセスメント、公開セミナー、越境学習など）

【出版事業】

時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています。子どもからシニアまで幅広い世代に多彩なジャンルの書籍をお届けしています。

【手帳事業】

1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。

【郵便番号】

1036009

【所在地】

東京都中央区日本橋2-7-1

【ビル名等】

東京日本橋タワー

【設立年 補足】

1991年8月

【従業員数】

442名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【売上高】

16,924百万円

【経常利益】

419百万円

【平均年齢】

47.8歳

【HPリンク先】

http://www.jmam.co.jp/