【神田／第二新卒歓迎】総務◆営業企画・経営支援にも携われる◆年休125日/特許多数のニッチメーカー

【企業名】

株式会社九州ハイテック

【職種名】

【神田／第二新卒歓迎】総務◆営業企画・経営支援にも携われる◆年休125日/特許多数のニッチメーカー

【仕事内容(概要)】

【神田／第二新卒歓迎】総務◆営業企画・経営支援にも携われる◆年休125日/特許多数のニッチメーカー

【具体的な仕事内容】

◇◆年休125日/しっかり活躍頂けるような研修制度あり◎/特許多数の床コーティング材メーカー/国内外で事業展開ニトリやイオン、海外のホテルやランドマークタワーなどでも利用されています◇◆

■職務内容：

東京拠点における総務業務を中心に、営業企画・販促支援・経営サポートなど、会社の中核業務に幅広く関わっていただきます。

▼具体的には…：

＜営業企画・販促支援＞

・営業推進ツールの管理・改善

・自社HP／ソリューションサイトの更新・運用

・展示会の企画・運営

・業界誌広告の管理

＜経営サポート・業績管理＞

・社内会議の企画・運営

・部署ごとの収支管理

・経営層とのプロジェクト推進

＜総務業務＞

・社内調整、各種庶務業務

・各拠点との連携

・海外拠点との簡単な連絡対応等

■組織構成：

4名(3名20代正社員+1名パート)が在籍しています。

■魅力：

・「総務の枠を超える」キャリアが積める…

営業企画／販促／マーケ／経営サポートまで担当でき、会社を動かすポジションとして市場価値UPもできます。

・経営に近いポジションで成長できる…

社内会議運営／収支管理／経営層との調整あり、意思決定プロセスに関与可能です。

・業界内での独自ポジション（安定×成長）…

特許技術あり（ファインコート）、ニトリ／イオンなど大手導入実績、ニッチ市場で競合少く、最近は海外事業も拡大しており成長企業でキャリアを積めます。

■施工実績：

ニトリやトライアル、ビックカメラなど様々有名な店舗・施設で国内外問わず導入いただいております。

■当社について：

床用コーティング剤「ファインコート」を中心に開発・製造・販売・施工を一貫して手掛けるメーカーです。特許技術を有する同製品は、ニトリやイオンなどの大手企業をはじめ、国内外の商業施設や公共施設に導入されており、海外6ヶ国にも展開しています。鹿児島に本社を置く100名規模の企業ながら、ニッチ市場で高い競争力を誇り、「お客様に感動を」という理念のもと成長を続けています。今後も独自技術を強みにさらなる事業拡大を目指しています。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・一般事務のご経験

・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。

■歓迎条件：

総務、法務、経理、労務、法務のいずれかの実務経験をお持ちの方。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京営業所

住所：東京都千代田区東神田1-9-8

勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京営業所／東京都千代田区東神田1-9-8　[最寄り駅]馬喰町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月30時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

408万円～483万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：160,000円～248,000円

その他固定手当/月：45,000円

固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

253,000円～353,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（8月、12月）

■モデル年収：

・年収460万円 ／ 28歳 経験4年 ／本社鹿児島勤務

・年収560万円 ／ 31歳 経験7年 ／東京勤務

・年収630万円 ／ 38歳 経験9年 ／東京勤務

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：距離に応じ上限1.2万円/公共交通の際全額実費支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：月3,000円～※規定あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続３年以上対象

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後の研修について：

・約1か月間、現場研修で協力会社さんと共に床メンテナンス作業を経験頂きます。

※施設の閉店後の作業になるので、深夜作業(21:00-翌6:00)を伴います。

＜その他補足＞

■地域手当

■リーダー手当

■単身赴任手当

■社内表彰制度

■お祝い金・お見舞金制度

■海外社員旅行（3年に1度※過去実績…上海、香港、台湾など）

■社内イベント（花見・旅行・初詣など社内交流の機会を定期的に設けています。コミュニケーションがしっかりとれているため、チームワークは抜群です）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ウエディング休暇、産休・育休・介護休暇、配偶者出産休暇

※休日出勤が発生した場合は平日に振休を取得していただきます。

【事業概要】

■事業内容：

・各種ハードコーティング剤の開発、製造、販売

・ビルメンテナンス業（「ファインコート」の施工）

・「ファインタイル」の製造、販売

■事業の特徴：

（1）開発…特許商品でもある同社のコーティング剤「ファインコート」。日々新たな素材や化学が解明され、より良い製品になるよう開発・改良を行っています。開発機能が社内にあるので、営業から届いた顧客の要望や困りごとに即座に対応出来ます。

（2）製造…コーティング剤はもちろん、新たな取り組みとしてコーティング済みタイル（「ファインタイル」）の製造も行っており、床用タイルを事前にファインコートを塗布することで、タイルを張っただけでファインコートの床を提供できます。新店や改装店での多忙なスケジュールでの工期短縮を実現します。

（3）販売…施工業者向けの材料の販売や、メンテナンスシステムの販売を行っており、これまでに大手企業にも多く導入されてきました。海外でも世界2位のランドマークタワーや国立博物館にもファインコートが使われています。

（4）施工…各地域の選りすぐりの業者と連携して、全国各地の店舗や施設の床を生まれ変わらせます。同社の施工部隊が、業者への技術指導を行い、基準をクリアしたスタッフのみが重要な塗布作業を行います。施工後も定期的に現場の経過観察を行い、メンテナンスの提案やアドバイス等のアフターケアもしっかり行います。

■当社について：

「お客様に感動を」。床のコーティング剤メーカーである同社。鹿児島に本社を置く社員100名程の会社ですが、同社のコーティング剤は国内外問わず、様々な顧客に導入されており、また、同じ数だけの「感動」を提供してきました。特許商品であるコーティング剤「ファインコート」。きっとほとんどの方がファインコートの床を歩いた事があります。これからも、「床」というニッチな業界で多くの感動と満足を提供していきたいと同社は考えています。

【郵便番号】

8910115

【所在地】

鹿児島県鹿児島市東開町15-5

【設立年 補足】

1995年7月

【従業員数】

102名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【HPリンク先】

http://www.k-hitec.co.jp/