【人形町】人事労務◇将来の人事中核候補◇業界最大手クラス・黒字経営／土日祝休・年休125日

【企業名】

セントラル・タンクターミナル株式会社

【職種名】

【人形町】人事労務◇将来の人事中核候補◇業界最大手クラス・黒字経営／土日祝休・年休125日

【仕事内容(概要)】

【人形町】人事労務◇将来の人事中核候補◇業界最大手クラス・黒字経営／土日祝休・年休125日

【具体的な仕事内容】

【社会のインフラを支え、タンクターミナル業界で国内最大手のパイオニア／年休125日／月残業少なめ／給与計算などをお任せし、ゆくゆくは人事総務の中核候補に成長！】

■企業概要

石油類や液体化学製品を保管・管理するタンクターミナル事業を展開する業界のパイオニア企業です。国内最大手として約80社の優良企業と取引し、安全性と品質の高さで業界トップクラスの評価を獲得しています。

■業務内容

社員が安心して働ける環境づくりを支えるため、給与計算や社会保険手続きを中心に人事管理業務を担当します。正確な運用と業務改善を通じて組織成長を支える重要なポジションです。

・給与関係業務（給与計算、賞与計算、社会保険手続き）

・年末調整業務

・健康管理対応、健康保険組合との連携

・業務マニュアル整備

・社内業務改善の推進

・人事総務関連の庶務業務

■ゆくゆくお任せしたいこと：

入社後は労務実務を中心に経験を積み、将来的には制度運用や人事企画など幅広い領域へ挑戦できます。専門性を深めながらキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。

■組織構成

人事総務部は6名体制です。少数精鋭組織のため担当領域を広げやすく、日常的に部門内で連携を取りながら業務を進めます。役員との距離も近く、提案や相談がしやすい環境です。

■サポート体制

入社後は給与計算や社会保険対応など経験を活かせる業務からスタートします。既存社員によるOJTや業務マニュアルを活用しながら理解を深め、段階的に担当範囲を広げて独り立ちいただく予定です。

■業務の特徴

定型的な労務業務だけでなく、M&A後の組織拡大に伴う業務改善や運用整備にも関われます。経営層との距離が近いため意思決定が速く、自身の提案を形にしながら裁量を持って活躍できます。

■求人魅力

・次世代を担う中核メンバーとして成長できる

組織拡大やM&Aを背景に、人事部門の体制強化を進めています。将来的にはリーダー業務や後進育成などにも携わることができ、主体的にキャリア形成を行えます。

・安定基盤のもとで裁量を持って活躍できる

業界最大手クラスの安定した経営基盤を持ちながら、経営層との距離が近く意思決定もスピーディーです。業務改善や新たな取り組みの提案を実現しやすい環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【業界経験不問】

■必須条件：

・給与計算、社会保険等に関わるご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・労務関係のご経験

・健康管理や健康保険組合に関わるご経験をお持ちの方

※内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新本社

住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-3 ヤマトインターナショナル日本橋ビル8階

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

新本社／東京都中央区日本橋堀留町2-1-3　[最寄り駅]人形町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～294,000円

＜月給＞

220,000円～294,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※提示年収は採用時のスキル、ご年齢、前職年収を考慮して決定いたします。

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

寮社宅：転勤者用制度あり（※入社者用ではございません）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

・定年退職後の再雇用制度あり

・外部福利厚生プログラム（リロクラブ）加入

・通信教育全額補助（修了時）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏期休暇5日間（※夏季休暇は別途7～9月の間に任意で5日）、年末年始12/29～1/4、入社時

に有給付与（入社月により10～１日、その後毎年4月に10～25日付与※勤続年数による）

【事業概要】

■事業内容：

・タンクターミナルは、「倉庫業」に該当し一般的な認知度は低いもののサプライチェーンの一端を担う生産活動に不可欠な存在です。

・タンク・パイプライン・大型タンカーが着桟できる自社桟橋・入出荷設備などを有する高度な装置型産業で、優れたタンク設備と、高品質なサービスで液体貨物の保管・入出荷・お客様をサポートしています。

・保管・荷役サービスを提供しており、その基本的な形は、顧客（荷主）がタンカー船等により当社タンクターミナル内のタンクに入庫した製品を品質保持しながら保管し、以降は顧客のオーダーに応じて、顧客が手配した車両（タンクローリー車等）に積載し、工場または販売先等へ製品を出庫します。

・取扱製品の大半は、消防法上の危険物に指定されているため、「高い作業品質」と「環境・安全・健康の確保」を念頭に業務遂行しております。

■業務詳細：

パブリックタンクターミナル事業並びに付帯事業

・石油類、化学薬品の保管及び倉庫業務

・タンクと荷役機械の設計、管理

・保管及び輸送関係機器の貸与

・貨物自動車利用運送事業及び貨物運送取扱事業

■当社の特徴・魅力：

・業界のリーダー企業であり、当社社長は業界団体の会長を務めています。

・1966年に日本で最初のパブリックタンクターミナル会社として、神戸に事業所を開設し、2026年現在、国内の重要主要港において9事業所12拠点（川崎北・南、横浜、横浜大黒、大井川、名古屋北・南・南第２エリア、大阪、神戸、広島、門司）が存在。

・タンクターミナル業界では初めてISO9001および14001の認証を取得したほか、2022年にはISO45001の認証を取得。「安全がすべてに優先する」という考えの下、ＳＨＥ＆ＱＴ（ 安全・健康・環境・品質・技術 ）に配慮し、時代に即応した物流のベスト・システム・サプライヤーを目指しています。

・当社は、世界最大の液体貨物ロジスティクスカンパニーであるRoyal Vopak(オランダ)、日本通運株式会社、長瀬産業株式会社の３社合弁企業として長年に渡って事業の礎を築き、現在は米KKR（コールバーグ・クラビス・ロバーツ）グループが株主となりました。安定したバックグラウンドを備え、創業以来59年連続黒字の安定経営。

現在も積極的な設備投資、M＆Aによる事業拡大を図っています。

【郵便番号】

1030012

【所在地】

東京都中央区日本橋堀留町2-1-3

【ビル名等】

ヤマトインターナショナル日本橋ビル8F

【設立年 補足】

1966年12月

【従業員数】

323名

【市場】

非上場

【資本金】

404百万円

【HPリンク先】

http://www.cttc.co.jp/