【日本橋】人事労務◆管理職◆プライム上場／年休125日・土日祝休／業界トップクラス実績◎安定成長企業

【企業名】

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【職種名】

【日本橋】人事労務◆管理職◆プライム上場／年休125日・土日祝休／業界トップクラス実績◎安定成長企業

【仕事内容(概要)】

【日本橋】人事労務◆管理職◆プライム上場／年休125日・土日祝休／業界トップクラス実績◎安定成長企業

【具体的な仕事内容】

～人事労務経験者歓迎／業務改善など裁量多く携われる／国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！／生活に欠かせないインフラを支える企業◎～

■業務内容：

国内独立系No.1シェアを誇る当社の人事部門における管理職として、2,000名を超える社員の人事労務業務の実務全般および部内メンバーのマネジメント業務などをお任せします。

安定した成長率を誇る当社では社員数も年々増加しており、労務管理は勿論、人事制度の企画や人材戦略を通して、育成や定着の観点から事業成長に貢献することができるポジションです。

労務システムなども今後刷新を検討しており、部内の業務効率化やシステム導入等にも携わる機会がございます。

■業務詳細：

・部内マネジメント

・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）

・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）

・各種資料作成及びデータ集計

・行政機関対応

・制度企画、改正、運用

※人事部が担う労務・給与計算・採用等、人事業務全般の組織マネジメントを行いつつ、一部実務も担っていただく想定です。

■組織構成：

人事部は採用／労務チームに分かれており、17名のメンバーで構成されております。

【労務チーム】10名（課長＋メンバー）

【採用チーム】７名（課長＋メンバー）

※年齢層：50代4名／40代4名／30代6名／20代3名

※男女比：1:２

■就業環境：

・年間休日125日／土日祝休み

・毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）

■当社について：

・当グループは圧倒的な価格競争力と充実した研修制度による高い技術力を基に国内市場の10％超のシェア（独立系では約50％のシェア）を誇る業界トップ企業です。メンテナンス市場は今後も安定した成長が見込まれており、リニューアル事業をはじめ、メンテナンス台数の拡大に向けて更なる成長を目指しております。

・今後の事業拡大に向けて全国で拠点拡充中。M＆Aや新卒・中途採用を積極的に行っており、現在約8割の社員が中途入社者が占めております。経営資源の最適化の観点で、人事面から更なる成長を支えるポジションとして人材の多様化やガバナンス強化に向けた様々な取り組みへの挑戦が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件＜業界未経験歓迎＞

・人事・労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等）

・組織マネジメント経験

・Excel・Wordスキル中級以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面予定はございません

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋1-3-13　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

夜間および休日待機業務（0～6日／月）

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：583,000円～750,000円

＜月額＞

48,583円～62,500円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続年数によって支給されます。

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

教育制度、資格補助有り。

定期的な研修並びに専門的な研修有り。

＜その他補足＞

■確定拠出年金（401K）

■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度

■提携宿泊施設あり

■育児休業、介護休業

■産前産後休暇

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、等

※平日夜間および休日の待機業務有り（翌日休暇または振替休日を取得）

※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、緊急出社有り

【事業概要】

【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容：

エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル

■詳細：

当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。

■特徴：

エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。

■営業地域：

東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／和歌山県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／長崎県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

■国内拠点数：

158拠点（2026年6月1日時点）

■組織風土：

これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20～30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。

■保守契約台数：

約126,840台（2026年3月末時点）

【郵便番号】

1030027

【所在地】

東京都中央区日本橋1-3-13

【ビル名等】

東京建物日本橋ビル5F

【設立年 補足】

1994年10月

【従業員数】

2,286名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,506百万円

【売上高】

57,601百万円

【経常利益】

11,006百万円

【平均年齢】

37.3歳

【HPリンク先】

https://www.jes24.co.jp/ja/