【埼玉・所沢】製造スタッフ（ライン管理・リーダー業務）※マイカー通勤可／年間休日125日

【企業名】

株式会社鷺宮製作所

【職種名】

【埼玉・所沢】製造スタッフ（ライン管理・リーダー業務）※マイカー通勤可／年間休日125日

【仕事内容(概要)】

【埼玉・所沢】製造スタッフ（ライン管理・リーダー業務）※マイカー通勤可／年間休日125日

【具体的な仕事内容】

【創業80年以上の老舗メーカー／自動制御機器のリーディングカンパニー／製造ラインリーダー経験を活かせる／生産進捗管理／人員配置・作業指導／設備保守・メンテナンス／工数改善・品質向上／幅広い産業を支える技術力／平均勤続年数18年の安定環境】

■業務内容：

自動制御装置と試験機メーカーの当社にて、製造スタッフ（ライン管理・リーダー業務）の業務をお任せいたします。

【業務詳細】

・製品組立、調整、仕上げ、生産進捗管理等

・製造ラインでのリーダー業務

生産人員の配置、生産指示、生産数の管理、作業指導、簡易的な装置修繕（装置の維持管理）、他部署との業務調整、工数改善、仕損低減等

■当社製品について：

・自動制御機器とは：エアコンやショーケース、給湯器、クルマなど様々な完成品内部で、温度や湿度、圧力、流量などをコントロールする機能部品です。内部に組み込まれるため、直接目に触れる機会は少ないですが、完成品自体の性能や品質を左右する重要な製品です。

・試験機とは：さまざまな技術を組み合わせたオーダーメイド製品。開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。

■当社に関して：

自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行ってている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また、1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。

【納入先】試験機は完成車メーカーを中心に、制御機器は空調関連、完成車メーカー、重電メーカー、産業機器メーカーはもちろん、建設関連や半導体、鉄道・船舶等、幅広い業界で幅広い製品に使用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・部品製造部門でラインリーダーをご経験されている方

・生産設備の保守やメンテナンス等を行っている方

■歓迎条件：

・人員を取りまとめるようなリーダー業務

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

所沢事業所

住所：埼玉県所沢市青葉台1311

勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋線／小手指駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

所沢事業所／埼玉県所沢市青葉台1311　[最寄り駅]小手指駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：189,000円～307,000円

＜月給＞

189,000円～307,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、決定します

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：配偶者及び18歳未満の子女のいる世帯主に支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTベースで教育を行います。

＜その他補足＞

■車通勤可／最寄駅からの送迎バスあり（埼玉の事業所の場合）

■積立年金

■企業年金基金

■食堂

■野球場

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土日祝、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

【事業概要】

■事業内容：

自動制御機器、装置、システムの開発・製造・販売

■同社の製品：

（1）自動制御機器…温度、湿度、圧力、流量制御用のバルブ、スイッチ、センサ、コントローラ　他

（2）試験装置…自動車・建築・素材・鉄道用　各種油圧サーボ式・電気サーボ式試験装置　他

■同社の歴史：

同社は1940年、澄み切った小川と緑の木立につつまれた武蔵野の一角、鷺宮（さぎのみや）の地に創業者 西見茂氏（初代社長）が「ベローズ研究所」を創設し、ベローズ製造の研究に着手したことに始まります。ベローズとは伸縮自在な金属管で、特に航空機や船舶用の自動制御用エレメントとして広く産業界から熱望されていたものでしたが、その製造には高度の技術を要し、当時の日本には優れた製品がありませんでした。試行錯誤を繰り返しながらも長年にわたる研究の結果、1944年に世界的に優れた性能を有するベローズの開発に成功しました。1948年4月1日、ベローズ式応用製品の開発と本格的な生産会社を目指して株式会社に改組、地名をとって「鷺宮製作所」と命名しました。その後、同社の歴史は日本経済の発展と軌を一にするように、「自動制御のサギノミヤ」として、冷凍・冷暖房・空調分野をはじめ、重電・半導体・輸送・医療関連など、産業のあらゆる分野において社会貢献しながら今日にいたっています。

■経営理念：

（1）サギノミヤは「全従業者の幸福の創造」を経営の理念としています。「会社とは従業者各人が幸福になるために集う場であり、全従業者の幸福に役立つか否かが経営の基準である」という創業の精神を集約したものです。真に幸福とは一人だけのものではなく、社会の人からも愛され受け入れられた幸福が真の幸福であります。自分の幸福を創ると同時に、人の幸福も創っていかなければなりません。同社の社是はそのことを訓えています。

（2）サギノミヤでは、社長を含め仕事に携わる全ての人を「従業者」と呼んでいます。「者」とは、その道に通じた達人を意味しますが、それぞれが使命感を持った少数精鋭の集まりである会社であって欲しいという願いから「従業者」という言葉を創業以来、使いつづけています。

【郵便番号】

1690072

【所在地】

東京都新宿区大久保3-8-2

【ビル名等】

新宿ガーデンタワー22F

【設立年 補足】

1948年4月

【従業員数】

1,113名

【市場】

非上場

【資本金】

960百万円

【売上高】

37,900百万円

【HPリンク先】

http://www.saginomiya.co.jp/index.html