【クラウドエンジニア】プライム案件／在宅勤務可／副業可／裁量◎／年休125日

【企業名】

AMBL株式会社

【職種名】

【クラウドエンジニア】プライム案件／在宅勤務可／副業可／裁量◎／年休125日

【仕事内容(概要)】

【クラウドエンジニア】プライム案件／在宅勤務可／副業可／裁量◎／年休125日

【具体的な仕事内容】

～フルフレックス／資格取得支援、キャリアアップ制度が充実◎／顧客に近い環境で最先端技術に触れられる～

【業務内容】

・AWS/Azure/Oracle Cloudを用いたクラウド基盤構築・運用

・クライアントとの技術要件調整、アーキテクチャ設計・技術選定

・Terraform、CI/CD、Docker、k8s等を活用した自動化やDevOps導入支援

・新技術やサービスのリサーチ・検証

◆ポジション魅力

（1） マルチクラウド × 最先端技術に触れられる

AWSを中心に、AzureやOracle Cloudといったマルチクラウド環境での実践経験が積めます。さらに、Kubernetes、CI/CD、IaC（Terraform等）、DevOpsなど、モダンなクラウド技術スタックを実案件で使える環境です。

（2）クライアント折衝～技術提案まで裁量が大きい

単なる構築作業者ではなく、要件定義やアーキテクチャ設計・技術検証にも深く関与。クライアントと技術的なディスカッションができるレベルの裁量を求められるからこそ、エンジニアとしての市場価値が爆伸びします。

（3）AI・データ領域と密接に連携できるクラウドポジション

AMBLにはデータサイエンス事業部やAI開発事業部があり、クラウドエンジニアとしてもそれらと横断的に連携。

生成AIと接続するアーキテクチャ設計や、データレイク／データマートの基盤構築、AIの推論環境のインフラ整備などにも携われます。

【受託プロジェクト事例】

＜業務改善データ分析基盤構築＞要件定義～保守

顧客のデータレイクをデータソースにデータマートを構築し、顧客の業務効率化を行います。またBIを構築したり、生成AIと連携させて顧客の意思決定をサポートするシステムの構築を行います。

＜店舗入退店および売上分析基盤構築＞要件定義～保守

弊社AIプロダクトの「AgenderCROSS」を活用し、監視カメラで取得した画像データから店舗の来場者数のカウントや属性を取得するデータ蓄積基盤の構築を行います。またその情報と売上データの可視化や販売活動の最適化を行うデータ分析基盤の構築も行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・クラウド環境（AWS、Azure、Oracle Cloud など）を用いた設計または構築経験

・Terraform、Ansible、CloudFormation 等のIaCツールの利用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

クライアント先（東京都内）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,075円～480,000円

固定残業手当/月：27,125円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

347,200円～522,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキルに応じ、決定します

※スキルに応じ決定するため、満たない方は上記以下での提示可能性有り

■賞与：年2回（6・12月）

■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費精算支給（月5万円まで）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励手当制度

＜その他補足＞

■副業制度

■フレックス制

■確定拠出年金制度

■定期健康診断会社負担

■スタッフケア制度

■インフルエンザ予防接種

■社員紹介制度

■結婚祝金制度

■産休・育休制度（100％復帰）

■持ち株制度

■慶弔休暇

■テレワーク通信手当

★産前産後休暇★　復職率100％！

★育児休暇★　男性の取得実績あり！

★有給休暇★　取得率74.5％！

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■夏季休暇・記念日休暇(有給に含まれる)■年末年始休暇■有給休暇（入社日付与）

■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）

■産休育休取得実績（復職率100％）■子の看護休暇■介護休暇

【事業概要】

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

■事業内容：

＜４つのサービス領域＞

AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。

また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

・AI（人工知能）

AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム＆ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。

・クラウドネイティブ（システム開発）

共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。

・UXデザイン

バックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進＆解決し、体験価値を高める。

・マーケティング

ブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。

また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。

【郵便番号】

1076232

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-1

【ビル名等】

ミッドタウン・タワー32F

【設立年 補足】

2001年3月

【従業員数】

708名

【市場】

非上場

【資本金】

79百万円

【売上高】

2,394百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://www.ambl.co.jp/