【東京】フロントエンジニア※マネージャー◇上流工程に携わる/大手顧客の取引実豊富有/年間休日125日

【企業名】

株式会社オルタナエクス

【職種名】

【東京】フロントエンジニア※マネージャー◇上流工程に携わる/大手顧客の取引実豊富有/年間休日125日

【仕事内容(概要)】

【東京】フロントエンジニア※マネージャー◇上流工程に携わる/大手顧客の取引実豊富有/年間休日125日

【具体的な仕事内容】

～～React・Vueの技術力を活かし、開発組織づくりとマネジメントに挑戦。技術も組織も牽引するプレイングマネージャー募集～～

■職務内容：

「フロントエンドの開発経験を活かしながら、チームづくりや組織運営にも関わりたい」「PMだけでなく技術にも携わり続けたい」そんな方を歓迎します。

フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトをリードしながら、開発チームのマネジメントや組織運営を担当いただきます。案件の約7割が事業会社との直接契約によるプライム案件のため、単なる受託開発ではなく、顧客課題の解決やサービス改善まで深く関われる環境です。

■当社について：

東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。

現在は事業拡大フェーズにあり、エンジニア組織の強化を推進中です。安定した経営基盤を持ちながらも、組織づくりの中心メンバーとして裁量を持って活躍いただけます。

■業務詳細：

・要件定義、基本設計、詳細設計 ・React.js、Vue.js、Next.jsを用いた開発 ・UI／UX改善提案 ・コードレビュー、技術選定 ・開発メンバー育成、評価、フォロー ・パートナー人材のマネジメント ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・体制構築、進捗管理 ・技術課題、組織課題の改善提案

プレイヤーとしての技術力だけでなく、チーム全体の生産性向上や品質向上にも関わっていただきます。

■入社後の流れ：

経験や得意領域に応じたプロジェクトへ参画し、顧客やチーム状況を把握していただきます。その後は開発リーダーとして技術面を支えながら、若手育成や組織づくりへ参画。将来的には複数チームを統括するマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。

■評価制度：

グループ共通のグレード制度を採用しており、案件単価による評価ではありません。技術力、マネジメント力、顧客評価、組織貢献を総合的に評価し、半期ごとの評価面談を通じて昇給・昇格を決定します。

■魅力：

上場グループの安定性のもと、技術とマネジメントの両方を追求できます。「開発組織を強くしたい」「プレイングマネージャーとして市場価値を高めたい」「事業づくりにも関わりたい」という方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・開発経験5年以上

・以下のいずれかのスキル/経験

JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、Next.jsの知見やご経験

■歓迎要件

・Webサービスやプロダクトの新規開発に企画段階から携わった経験

・外部協力会社やベンダーとの折衝・調整経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

クライアント先（東京）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※業務先の勤務時間に準ずる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇は変わりません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～533,300円

＜月給＞

400,000円～533,300円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額41,000円まで

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：無　補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■慶弔金制度

■確定拠出年金制度

■社員持株会制度

■社内表彰制度(Golden Cross Award)

■結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は除く）

■出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は除く）

■永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで

■Cリーグ(サークル活動)支援金

■社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・夏季休暇／年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・出産／育児／介護休暇

・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与　※勤続35年まで

・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与

【事業概要】

～東証スタンダード上場 クロス・マーケティンググループ を母体にマーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービス事業を展開。専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援をします～

■事業内容：

・一般労働者派遣事業及び有料職業紹介事業

・コンピュータソフトウエアの開発、設計、制作、販売

・デジタルコンテンツの企画、制作、販売

・ホームページの制作、Webシステムの開発、設計、制作、販売、企画運営

・Web/モバイルサイトの研修企画及び運営事務局

■同社の特徴：

◇マーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービス：ますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣／人材紹介／フリーランス事業を展開。様々な働き方を支援しながら、お客様に合ったリソースのご提案をしています。そのため、一つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。

◇長期的なキャリア形成を考え実現する事が可能：グループ内外のクライアントと関わり、技術面やマネジメント面で成長ができる環境があることは魅力の一つです。将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。長く安心して勤められる環境で、スピード感・裁量権を持って働ける環境です。

■同社の魅力：

同社の社風は、フランクで和やかな雰囲気に溢れています。年齢や役職、部署に関係なく、誰もが気軽に相談したり、話し合えたりできます。お互いを尊重し高められる環境があり、その点はオルタナエクスの強みです。

安定した事業基盤、安心できる雇用環境、福利厚生などを背景に、個々にチャレンジができる環境があるのが、同社の魅力です。

【郵便番号】

1631424

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-20-2

【ビル名等】

東京オペラシティタワー24F

【設立年 補足】

2008年6月

【従業員数】

40名

【市場】

非上場

【資本金】

15百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://alternaex.co.jp/