【川崎】化学プラントの機械・電気計装設計◆東証プライム上場◆年間休日125日

【企業名】

キヤノン 株式会社

【職種名】

【川崎】化学プラントの機械・電気計装設計◆東証プライム上場◆年間休日125日

【仕事内容(概要)】

【川崎】化学プラントの機械・電気計装設計◆東証プライム上場◆年間休日125日

【具体的な仕事内容】

~幅広い技術的知見やプロジェクトマネジメント能力などのスキルを習得できる◎休暇や残業時間も調整しやすくメリハリのある就業環境～

■業務内容：

・私達の職場では、トナーを生産する化学プラントの新機能を付与する新規装置の検討および設備導入、量産性の改善などの業務を、本社の生産統括部門として推進しています。今後の事業動向を加味した上で、設備改善/導入の規模や投資額など全体を俯瞰してプロジェクトに参画しています。

・開発部門と協業しながら、新たな機能を付与したトナーを製造する新規装置の検討、プラントシステムおよび制御の設計・エンジニアリング・立上げを行います。電気盤や配管などの詳細設計は、協力業者とともに実施しています。

・電気・機械・化学・物理等、多彩な専攻経験を持つ社員が在籍しており、他の技術分野の人々とも相互に絡み合いながら業務を進めることによって、経験や知識のない技術分野を習得することが可能です。

・関連部門で一丸となってプロジェクトを進める職場風土があるため、コミュニケーションを取る場面が多く、ベテランから若手まで自由に技術論議ができる環境が整っています。

■プロジェクト例：

部門内外に渡る多種多様なプロジェクト体制の下で業務を進めています。

（例）生産システムDXプロジェクト、生産能力最大化プロジェクト、等

■キャリアイメージ/チーム体制：

プロジェクト活動を通じた生産技術および化学技術など関連領域のスキルアップ、また、関連部門もまじえたスペシャリストによる教育でスキルアップが可能です。各種ビジネスツールや各種専門領域、ものづくり技術など社内教育システム/WBT体制も充実しています。

■やりがい：

プリンター製品のスペックを大きく左右するキー技術であり、業務を通じて事業の発展/利益に貢献を実感できます。

■先輩社員の声：

一人ひとりが様々なプロジェクトを担当する機会があるので、前職での経験や知識を活かしながら、さらに幅広い技術的知見やプロジェクトマネジメント能力などのスキルを着実に習得できている所が魅力だなと感じます。また、職場の雰囲気として、休暇や残業時間も調整しやすいので、プライベートやライフイベントに合わせながらメリハリつけて働ける環境が整っていると感じます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・高専の電気系or機械系学科卒業相当の知識

・下記（1）～（4）の1項目以上の経験がある事。

（1）製造ラインの装置または制御プログラム改善業務

（2）プラント装置保全業務

（3）PLCプログラム改善業務

（4）製造ラインの新規装置導入、立上げ、設計業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

川崎事業所

住所：神奈川県川崎市幸区柳町70－1

勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70－1　[最寄り駅]川崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※就業時間：事業所によっては8：00～16：30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞

300,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。

具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

・昇給：年1回

・賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・教育制度（スキル別、階層別など）

＜その他補足＞

・企業年金

・財形貯蓄

・社員持株会

・共済会

・育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）

・保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり

・各種社内イベント

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、フリーバカンス休暇（5日間） 、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、慶弔休暇

【事業概要】

◆企業概要：

同社は、創業80年超／連結売上高4兆円／連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。

＜事業領域＞

オフィスビジネスユニット／イメージングビジネスユニット／メディカルシステムビジネスユニット／産業機器ビジネスユニット

◆CEOメッセージ：

同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。

◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ（2021年～2025年）：

＜基本方針＞戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する

【郵便番号】

1468501

【所在地】

東京都大田区下丸子3-30-2

【設立年 補足】

1937年8月

【従業員数】

23,931名

【市場】

プライム市場

【資本金】

174,762百万円

【売上高】

4,509,821百万円

【平均年齢】

44.4歳

【HPリンク先】

https://global.canon/ja/about/