【港区】経営企画◆～セールスの常識に、革命を～成長フェーズのコンサルファーム／年休125日

【企業名】

株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｃｅｎｔｒａｌ

【職種名】

【港区】経営企画◆～セールスの常識に、革命を～成長フェーズのコンサルファーム／年休125日

【仕事内容(概要)】

【港区】経営企画◆～セールスの常識に、革命を～成長フェーズのコンサルファーム／年休125日

【具体的な仕事内容】

★事業成長：2021年設立、4期で売上19億円の成長実績

★働きやすさ：年間休日125日、土日祝休み、転勤なし

★キャリア：成果連動評価と新規事業起案制度あり

■募集背景：

2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。今後さらなる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。

■業務概要：

当社の経営企画として、組織全体の最適化、各事業部の支援及びパフォーマンスの最大化、中長期的な経営計画の策定、戦略立案業務などをご担当いただきます。

■業務詳細：

・中期経営計画／月次事業計画の策定

・予算策定／KPIの設定及びモニタリング

・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進

・事業部の戦略／方針策定及び推進支援

・事業部を横断した資本や人材の最適化や接続部分の干渉

・予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理）

■期待すること：

・組織を横断したPJの推進や、各事業部のパフォーマンス最大化を図る上での事業部支援

・グレードの高いレイヤーや多様なメンバーを巻き込む上で、円滑なコミュニケーションと組織統率力

・会社や事業ビジョンに共感し経営層と同じ視座で会社全体を俯瞰し、経営課題を特定し解決に向けた施策の考案

・密な中期経営計画・月次事業計画の策定予算策定やKPIの設定及びモニタリング方法の考案

■当社について：

・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。

・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。

・年休125日、完全週休2日制（土日祝）、転勤無しで抜群な働き方が叶います。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社での経営企画部門の経験3年以上

■歓迎条件：

・戦略コンサルの経験、事業会社での管理会計経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F

勤務地最寄駅：JR線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス／東京都港区三田3-5-27　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：343,000円～557,000円

固定残業手当/月：82,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

425,000円～667,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（業績に応じて支給）

■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度：セールスエキスパート直下で2カ月以上稼働し、ロジカルシンキング、営業戦略構築、一気通貫型営業を習得可能な研修を実施。

■人事評価：成果に対して昇給・昇格など、正当な評価を行っています。

＜その他補足＞

■結婚時の御祝い金

■リファラル報奨金

■月次達成会などの開催

■新規事業起案制度

■資格取得支援制度

■健康診断

■社内クラブ活動（ジム、サウナ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

【休日】年末年始休暇

【休暇】年次有給休暇（10日※MAX20日）

【特別休暇】リフレッシュ休暇（年6日／有給）

長期休暇が暦通りになるものの、年次有給休暇とは別に特別休暇を6日付与しております

【事業概要】

■事業内容：営業コンサルティング・営業代行

”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、スタートアップ～大手上場企業様を対象に、市場のデータやクライアントの営業概況をもとに仮説立て～仮説を実際の営業活動に落とし込む実行支援まで行います。

■ミッション：セールスの常識に、革命を

“営業代行”とは一線を画す、“営業コンサルティング”というニューノーマルを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こします。社として品質至上主義を掲げ、創業以来、顧客満足度100％を獲得し続けているセールスメソッドにより、クライアントを成功という目的地へお導き致します。この成功体験の連続を世の中に波及させ、「企業のスケーリングには“セールスコンサルティング”は必要不可欠なエッセンスである」というフィロソフィーを構築致します。

■ビジョン： セールス領域における、ニューノーマルを

営業支援の業界に革命を起こし、先駆社として新時代のセールスの在り方を体現致します。そしてこの実績が、日本がこれから必ず直面する、「モノ余りの時代」や労働人口減少という社会課題の解決に繋がると確信し、我々は“営業”を追求し続けることを誓います。

■特徴：

2021年創業、4期で売上19億円という超急成長コンサルティング企業。各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。3年以内の上場を視野に、今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。

■組織風土：

平均年齢26歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。

《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。

【郵便番号】

1086315

【所在地】

東京都港区三田3-5-27

【ビル名等】

住友不動産東京三田サウスタワー15F

【設立年 補足】

2021年9月

【従業員数】

330名

【市場】

非上場

【資本金】

240百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://grandcentral.jp