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【東京都品川区】機械設計(半導体露光装置などの産業機械)◆年間休日125日・土日祝休◆スキルアップ可

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【東京都品川区】機械設計(半導体露光装置などの産業機械)◆年間休日125日・土日祝休◆スキルアップ可

doda (デューダ)

【東京都品川区】機械設計(半導体露光装置などの産業機械)◆年間休日125日・土日祝休◆スキルアップ可

25 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

28 September 2026

What they need


【企業名】

株式会社富士テクノソリューションズ

【職種名】

【東京都品川区】機械設計(半導体露光装置などの産業機械)◆年間休日125日・土日祝休◆スキルアップ可

【仕事内容(概要)】

【東京都品川区】機械設計(半導体露光装置などの産業機械)◆年間休日125日・土日祝休◆スキルアップ可

【具体的な仕事内容】

~創業50年の実績と信頼あり/大手企業と取引あり/産業を支えるやりがい/ワークライフバランス充実◎~

■業務内容:

半導体露光装置などの産業機械の設計支援を行っていただきます。

<具体的な仕事内容>

・図面バラシやモデリング

・設計検討

・ハーネス引き回し

・干渉チェック

・解析 など

■使用ツール:

Siemens NX

■職場環境:

・取引先企業での常駐業務となります(無期雇用派遣)。

・長期就業を想定しております。

・最寄駅から徒歩1分の駅チカ案件です。

■働き方の魅力:

◆有給消化率83.2%と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。

◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。

◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得

■事業概要:

1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCADを含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。

■強み・魅力:

富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・3D、2DCADでの機械設計経験者

※産業機械系の実務経験なくても機械設計経験があればOK

・図面バラシ、作図、モデリングのスキル

■歓迎条件:

・設計検討、ハーネス引き回し、干渉チェック、解析など

【勤務地】

<勤務地詳細>

顧客先(東京都)

住所:東京都

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<勤務地補足>

東京都品川区の顧客先

※アクセス:りんかい線「天王洲アイル駅」出口Cから徒歩1分、東京モノレール「天王洲アイル駅」南口から徒歩3分

<転勤>

当面なし

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業:月10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

取引先常駐業務となります(無期雇用派遣)

<試用期間>

3ヶ月

試用期間中の条件変更なし

【給与】

<予定年収>

420万円~600万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>

280,000円~400,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

社会保険:補足事項なし

退職金制度:勤続1年以上

<定年>

65歳

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

Web研修(年2講座)/階層教育/資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)/資格取得時報奨金

<その他補足>

確定拠出年金制度/時間外手当/出張手当/役職手当/報奨金/オフィス内禁煙/慶弔金/産休/育休取得実績あり/時短勤務制度(育児短時間勤務制度:お子様が小学校6年生まで)/介護短時間勤務制度/表彰制度/福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)/各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数125日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇)

【事業概要】

1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ(産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備)の開発業務を支援しています。

当社は(株)富士テクノホールディングス(東証TOKYO Pro Market上場)を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。

■事業内容

製造業ものづくりの技術支援  機械設計/CAE解析/ソフトウェア開発/インフラ構築/電気・電子回路設計

■入社後のフォロー体制が整っているから安心!

(1)フォロー体制

就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。

(2)月報システムの導入

月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。

(3)安心の評価制度

当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。

自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。

評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。

【郵便番号】

2430018

【所在地】

神奈川県厚木市中町4-10-8

【ビル名等】

厚木アザレアビル3F

【設立年 補足】

1976年1月

【従業員数】

270名

【市場】

非上場

【資本金】

81百万円

【売上高】

1,816百万円

【経常利益】

33百万円

【平均年齢】

39.4歳

【HPリンク先】

https://www.fjtsc.co.jp

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