【大阪市淀川区】搬送機ファームウェア開発◆年間休日125日／一部リモート可／駅チカ◎

【企業名】

株式会社富士テクノソリューションズ

【職種名】

【大阪市淀川区】搬送機ファームウェア開発◆年間休日125日／一部リモート可／駅チカ◎

【仕事内容(概要)】

【大阪市淀川区】搬送機ファームウェア開発◆年間休日125日／一部リモート可／駅チカ◎

【具体的な仕事内容】

～創業50年の実績と信頼あり／大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます／産業を支えるやりがい／ワークライフバランス充実／駅チカ◎～

■仕事内容：

搬送機向けファームウェア開発をご担当いただきます（デバイス～アプリケーション）。

既存資産の改修やレガシー領域の改善も含め、開発からテストまで一連の工程をお任せします。

■主な担当業務：

・シリアルなど各種レガシーデバイスドライバの開発～テスト

■使用言語：

・C、μITRON

■職場環境：

・現在は男性が中心の現場ですが、男女問わずに活躍できる業務です。

・週2日までリモートワーク可能

■この求人のポイント：

◎若手でも早期に挑戦できるフィールドがあります。

◎複数路線が利用可能な駅近のオフィスです。

◎周辺には飲食店も多く、ランチや仕事帰りの利用に便利です。

■働き方の魅力：

◆有給消化率83.2％と高く、ワークライフバランスの充実が可能です。

◆お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。

◆厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得

■事業概要

1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。

■強み・魅力

富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・C言語での開発経験

■歓迎条件：

・マイコン、CPUアーキテクチャに詳しい方

・各種レガシーデバイスドライバ（シリアルなど）の開発経験のある方

・組込みLinuxまたはRTOS使用経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：大阪府大阪市淀川区

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：

各線「新大阪駅」 徒歩5分、 阪急電車「南方駅」 徒歩10分

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

顧客先／大阪府大阪市淀川区　[最寄り駅]三国駅(大阪府)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月15時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

取引先常駐業務となります（無期雇用派遣）

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

420万円～520万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞

280,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

Web研修（年2講座）／階層教育／資格取得支援制度（資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50％会社負担）／資格取得時報奨金

＜その他補足＞

確定拠出年金制度／時間外手当／出張手当／役職手当／報奨金／オフィス内禁煙／慶弔金／産休／育休取得実績あり／時短勤務制度（育児短時間勤務制度：お子様が小学校6年生まで）／介護短時間勤務制度／社員旅行／表彰制度／福利厚生パッケージサービス（旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待）／各種サークル活動、社内イベント（地引網や懇親会など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇、特別休暇（慶弔など）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日連続休暇）

【事業概要】

1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。

当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。

■事業内容

製造業ものづくりの技術支援　　機械設計／CAE解析／ソフトウェア開発／インフラ構築／電気・電子回路設計

■入社後のフォロー体制が整っているから安心！

(1)フォロー体制

就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。

(2)月報システムの導入

月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。

(3)安心の評価制度

当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。

自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。

評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。

【郵便番号】

2430018

【所在地】

神奈川県厚木市中町4-10-8

【ビル名等】

厚木アザレアビル3F

【設立年 補足】

1976年1月

【従業員数】

270名

【市場】

非上場

【資本金】

81百万円

【売上高】

1,816百万円

【経常利益】

33百万円

【平均年齢】

39.4歳

【HPリンク先】

https://www.fjtsc.co.jp