【横浜市】オフィス空間デザイナー◆オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務◆年休125日

【企業名】

プラス株式会社

【職種名】

【横浜市】オフィス空間デザイナー◆オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務◆年休125日

【仕事内容(概要)】

【横浜市】オフィス空間デザイナー◆オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務◆年休125日

【具体的な仕事内容】

【空間・内装の提案経験を活かせる／文具・オフィス家具・流通など幅広い事業を展開する安定企業／年間休日125日】

■業務内容

オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務です。

顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。

なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。

（割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％）

■配属情報

ファニチャーカンパニー 東海支社 東海営業部

■部内の人員構成

総員17名（男性12名／女性5名）平均年齢：45.7歳（管理職3名・一般職14名）

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎

・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方。

・3Dオフィスデザイナーでの図面・パース作成経験

・PCデザインソフト（Photoshop、illustrator、twin motion）の使用歴3年以上

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・空間デザインをしたい志向をお持ちの方

・空間・内装の提案経験がある方

・CADを使ってのレイアウト作成・内装詳細図作成が可能であること

※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり）

・パワーポイントでのプレゼンテーション資料作成・提案経験が多数あること

・ユーザー商談等のコミュニケーションスキル

・家具や内装材・照明など内装提案に関する知識や経験を有している方

＜資格＞

普通自動車免許

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜オフィス

住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル15F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜オフィス／神奈川県横浜市中区山下町22　[最寄り駅]日本大通り駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～14:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月20時間程度（時期や瞬間的物件量による）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件変更無し

【給与】

＜予定年収＞

430万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：306,100円～340,000円

＜月給＞

306,100円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）

家族手当：義務教育期間までの子1名につき5,000円/月

住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■資格手当（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど）

■企業型選択制確定拠出年金

■LTD（長期療養時の収入補償）制度

■財形貯蓄

■積立貯蓄

■育児休職制度

■育児短時間勤務制度（小学校2年次終了直後の5月31日まで）

■介護休職制度（最長1年間）

■介護短時間勤務制度（最長3年間）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

休日(土日)出勤原則無し

年次有給休暇：入社日より付与（日数は入社日により変動）

【事業概要】

■主な事業内容

・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売

・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売

・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事

・電子光学機器、教育機器の製造・販売

・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売

・インターネットを利用した上記商品の販売

・上記商品を対象とした海外事業

■沿革

1948年に創業。文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを創造。メーカー、流通それぞれの事業の専門性、独自性を高めるため、各事業をカンパニー化させ、現在、文具・家具メーカー、流通の３つのカンパニーに分かれビジネスを行っています。BtoBビジネスに主軸を置きながらも、BtoCへ拡大を図り、オフィスやパブリック、学校・病院・介護福祉といった仕事空間から子供から大人までの日常生活をより快適に楽しく創造的なものに変える製品やサービスの開発、提供を目指しています。★「健康経営優良法人2024」（大規模法人）へ認定

■主要カンパニー紹介

・ステーショナリーカンパニー：文具、事務用品、OA関連商品の製造販売、電子光学機器の販売を行っています。国内のみならず東南アジア、北米での展開に加えて、ドイツに設けた事業所を起点に欧州戦略を強化し、海外市場でのシェア拡大を目指しています。

・ファニチャーカンパニー：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、大型オフィスからSOHO、ホテルやレジデンス、医療・福祉・教育施設の空間デザイン・施工・内装工事を行っています。多様化していくワークスタイルに柔軟に対応し、働く人がリラックスして業務に集中できる製品や空間づくりの提供を目指しています。

・ジョインテックスカンパニー：全国に広がる販売パートナーと協力し、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供しています。品揃えだけではなく、ナレッジ、サービスを提供し、販売店様の競争力向上を支援する新しい流通ビジネスへ進化、発展していきます。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-28

【ビル名等】

虎ノ門タワーズオフィス12F

【設立年 補足】

1948年2月

【従業員数】

8,070名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

236,677百万円

【HPリンク先】

http://www.plus.co.jp/