株式会社ポニーキャニオン

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 
<ul>
<li>主にエンターテインメント／コンテンツビジネス領域における法務実務または契約実務経験</li>
<li>Word、Excel、PowerPoint、メール等の基本的なITスキル</li>
<li>印税の発生、支払いの仕組みに関する基礎理解</li>
</ul>
【歓迎資格・経験】 
<ul>
<li>一般法律知識（主に民法、著作権法）</li>
<li>英文契約の対応経験</li>
<li>音楽業界における契約管理またはライツ管理に関する業務経験</li>
</ul>
【フィットする人物像】 
<ul>
<li>エンタメに対する強い情熱と関心を持っている方</li>
<li>自ら考え、周囲を巻き込んでスピーディーに行動できる方</li>
<li>主体的なコミュニケーションで社内外の関係者と信頼関係を築ける方</li>
<li>失敗を恐れず、変化や新しい挑戦を楽しめる方</li>
</ul>
____________________ 
<h2>仕事内容</h2>
法務（音楽チーム）／テレワーク有／フレックス／経験活かせる／年休125日／転勤無／東京都港区 【仕事内容】 【テレワーク有/フレックス】同社にて、法務業務をお任せします。 同社にて、法務業務をお任せします。 
＜具体的には＞ 
<ul>
<li>各種契約書の起案、審査、修正、締結手続（申請承認、捺印申請、システム登録等の事務処理を含む）</li>
<li>事業部門（音楽・映像・アニメ等）からの相談対応</li>
<li>事業遂行に伴って生じるリーガルリスク、ビジネスリスク、レピュテーションリスクに関する分析・検討と解決方法の提示</li>
<li>権利確認、権利許諾、専属解放手続等に関する業務</li>
<li>印税計算部門との業務連携（印税条件の共有）</li>
</ul>
【人員構成】 11名（部長：40代男性、MG：30代女性、部員：20～60代男女） 【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 【年収例】500万円～800万円＋ 期末賞与【月収例】416,700～666,700円※別途諸手当※経験、前職の収入などに応じて相談 ※上記には固定残業代（月々45時間分）を含みます。時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。超過分は別途支給致します。※業績に応じて、期末賞与が支給される場合があります。 【待遇・福利厚生】 ＜諸手当＞ 
<ul>
<li>通勤手当：現在はテレワーク併用中のため、定期代交通費は停止。実費支給。（会社規定有）</li>
</ul>
※通常、月額100,000円（税込）を限度として実費支給 
＜福利厚生＞ 
<ul>
<li>各種社会保険完備</li>
<li>育児休業</li>
<li>介護休業</li>
<li>保養所</li>
<li>中堅社員研修（一部）</li>
<li>社内勉強会 ほか</li>
<li>テレワーク頻度：週2～3回程度</li>
<li>受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙ブース設置）</li>
</ul>
【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 ＜完全フレックスタイム制（標準労働時間／1日7時間30分）＞※フレキシブルタイム／5:00～22:00 7.5時間労働に対し、休憩1時間 【休日休暇】 【年間休日125日】 
<ul>
<li>週休2日制</li>
<li>祝日</li>
<li>夏冬期休暇</li>
<li>年次有給休暇</li>
<li>特別休暇</li>
<li>慶弔休暇</li>
<li>全社一斉有休取得奨励日制度などあり</li>
</ul>
____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 書類選考面接2～3回内定 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 1966年設立の同社は音楽、アニメ、映像映画、配信ほか、多彩な事業を展開している「総合エンターテイメント会社」です。 【募集背景】 人員補充、事業拡大 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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法務/音楽チーム/テレワーク有/フレックス/経験活かせる/年休125日/転勤無/法務・コンプライアンス

法務/音楽チーム/テレワーク有/フレックス/経験活かせる/年休125日/転勤無/法務・コンプライアンス

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