【勝どき】人事ゼネラリスト（管理職/管理職候補）◆東証プライム上場｜年間休日125日｜転勤無

【企業名】

月島ホールディングス株式会社

【職種名】

【勝どき】人事ゼネラリスト（管理職/管理職候補）◆東証プライム上場｜年間休日125日｜転勤無

【仕事内容(概要)】

【勝どき】人事ゼネラリスト（管理職/管理職候補）◆東証プライム上場｜年間休日125日｜転勤無

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～

◎ホールディングス人事部門の中核メンバーとして、人的資本開示関係やグループを包括した人事政策の企画、立案、人事制度、労務、給与、を中心に幅広い人事業務に携わっていただきます。

◎入社後はご経験やご志向に応じて担当領域を決定しますが、将来的には人事ゼネラリストとして人事領域全般を統括できる管理職・幹部候補となっていただくことを期待しています。

■業務内容：

・グループにおける人的資本戦略に関する企画立案、施策の推進

・ホールディングスおよびグループ会社の人事課題に対する企画立案・推進

・グループにおける人材育成施策の企画・推進、採用サポート

・人事制度、評価制度、教育施策等の企画・運用および改善

・労務課題の抽出・分析ならびに改善施策の立案・推進

・就業規則や各種人事関連規程の制定・改定および運用

・給与計算、賞与計算、年末調整等の運営・管理

・人事業務の効率化・高度化に向けた業務改善およびシステム活用の推進

●入社後のイメージ

・幹部候補として、部?、グループリーダーと共にマネジメント業務を中心に活躍いただきます。

・人的資本政策における業務では、経営企画、広報・IR、総務などと連携してのPJ業務にも関与いただきます。

■組織構成：

人事部　14名（男性4名・女性10名）

※中途入社者が多く活躍しやすい環境です。

■社風：

持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

【創業120年からの変革】

2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。?活インフラを?えるという社会貢献性、?年にわたり蓄積されたノウハウと?い技術?が強みです。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社における人事業務の実務経験を10年以上お持ちの方

・人事制度の運用・改善、または労務課題の解決に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方

・部門横断的な調整や関係者との折衝を伴う業務経験をお持ちの方

・将来的に管理職・幹部候補として組織運営に携わる意欲をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区晴海3-5-1

勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

原則無（将来的にはローテーションによる異動の可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区晴海3-5-1　[最寄り駅]勝どき駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:05 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業時間：20.3時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試験雇3ヶ月間は資格手当不支給。

【給与】

＜予定年収＞

750万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～490,000円

＜月給＞

380,000円～490,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：非管理職・４０歳未満に限る

寮社宅：原則新卒のみ

社会保険：組合健保

退職金制度：企業年金(確定給付、確定拠出)

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励制度

＜その他補足＞

【テレワーク制度】テレワーク手当あり

【手当・制度など】通勤手当/食事手当/資格手当/日帰出張日当/宿泊日当/社員持株会/団体生命保険/資格取得奨励制度/財形貯蓄/技術手当/育児時短制度等多数 ※管理監督者としての採用の場合は、残業代の支給はございません。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始6日、その他（メーデー/創立記念日(8月第1金曜日)/など）

■有給休暇

入社時に付与（最大18日ー最小6日）※4月入社⇒18日　5月入社⇒16日

時間単位取得制度あり

【事業概要】

■事業内容：

水環境事業、産業事業

■事業の特徴：

（1）水環境事業

・上水処理設備…安全で安心、安定して美味しい、価値ある水を暮らしに供給し続けるために、浄水場の規模と要求水質に合わせた最適な浄水設備、水づくりの副産物として発生する浄水汚泥の最適な処理と更なる有効利用を提案します。

・下水処理設備…環境を守り、快適な水循環社会を支える洗練されたテクノロジーです。沈殿地や反応槽における省エネ／高効率製品を提案し、下水汚泥の効率的な濃縮処理を実現するなど、水処理や様々な汚泥処理を行っています。

・ライフサイクルビジネス…ライフサイクルビジネスは、機器／設備の提供または投資に加え、運転管理などのサービス、副産物の売買などを包括的に複数年にわたって受託または自ら実施する業務の総称です。同社の豊富な実績とノウハウの融合により、上下水道事業におけるPFI／DBO事業、包括O＆M業務、FITを活用した消化ガス発電事業などの各種ビジネスモデルを通じて、重要な社会インフラの建設から維持管理、運営までを手掛けています。

（2）産業事業

・化学分野（有機／無機）…生活用品や自動車関連部品の原料となる化学製品の製造プラントがあります。

・鉄鋼分野…製鉄業に欠かせない原料炭の加工から、焼結工程から発生する排煙の処理、高炉等から発生する有機ガスの貯留／再利用を行っています。

・食品分野…創業時より精製糖プロセスで培った固液分離技術とエンジニアリング技術が、食品分野で活用されています。

・電池分野…二次電池（リチウムイオンバッテリー）における前駆体物質及び活物質等の製造プラントがあります。

・環境分野…各種設備から排出される廃ガス、廃酸、各種固形廃棄物の効率処理と、それらのリサイクルを実現します。

※単位操作…シミュレーション、蒸留、晶析／精製、ろ過、遠心分離、乾燥、貯留、計量、混合、粉砕／分級、イオンクロマト分離、粒子製造

【郵便番号】

1040053

【所在地】

東京都中央区晴海3-5-1

【設立年 補足】

1905年8月

【従業員数】

3,517名

【市場】

プライム市場

【資本金】

6,646百万円

【売上高】

124,205百万円

【経常利益】

7,810百万円

【HPリンク先】

https://www.tsk-g.co.jp/