精神科訪問看護師(正社員/オンコール対応あり/スーパーフレックス制/年休125日)

仕事内容:

精神科に特化した訪問看護ステーションで、
ご利用者様のご自宅を訪問し、
その人らしい地域生活を
支える看護師のお仕事です。
オンコール担当日の希望考慮や、
スーパーフレックス制を
導入した柔軟な職場環境を
データでご紹介します。

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職場データ
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職種 ｜ 訪問看護師
訪問先 ｜ 精神科特化型訪問看護
チーム体制 ｜ 看護師、作業療法士、
事務など
勤務形態 ｜ スーパーフレックス制度導入
オンコール ｜ 担当日は希望を考慮して決定
夜間緊急訪問｜ 実質的な出動はほぼ発生しません
訪問件数 ｜ 1日平均5件程度
職場環境 ｜ 子育て中のスタッフが
多数在籍
研修体制 ｜ 入職後の同行訪問あり
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■一日の流れ（例：スーパーフレックス制を
活用した勤務）

09:00　出勤。
事務所にてスタッフ間のミーティング。
　その日の訪問予定や申し送り事項を
確認。
09:30　午前の訪問へ
出発（1〜2件程度）。
　体調や生活リズム、服薬状況の確認や
相談支援。
12:00　お昼休憩（60分）。外出先や
事務所で自由に。
13:00　午後の訪問へ
出発（2〜3件程度）。
　ご家族対応や、
地域の関係機関との連携・情報共有。
16:30　帰社。訪問記録の入力。
　パソコンやスマートフォンを
使用して手軽に完了。
17:30　残務を終えて退勤。
残業はほぼありません。

■お仕事内容
・体調や生活リズムの確認
・服薬状況の確認、管理
・不安や悩みの相談対応
・生活支援、ご家族対応
・関係機関との情報共有
・訪問記録の入力作業

■研修・サポート体制
・入職後に丁寧な研修あり
・先輩スタッフが同行訪問
・ブランクありでも安心

■給与・待遇
正社員雇用、各種社会保険完備（健康保険、
厚生年金、雇用保険、労災保険）。
スーパーフレックス制度により仕事と
プライベート、家庭を
無理なく両立しやすい環境です。

アピールポイント:

◆年間休日125日以上！完全週休2日制（土日祝休み）！
精神科訪問看護スタッフ大募集！◆

【船堀店　PR文章】
年間休日125日以上あり、完全週休2日制（土日祝休み）でしっかり休日を確保できる環境です！
昨今の様々な災害や情勢、時代の変化で、私たち自身も日々生活をしていく不安や心配が常に隣合わせです。そんな中、『心の内側にある思いや考えを安心して話ができる人』が側にいれば… ホッとできますよね！

私たちは、利用者様やご家族と同じ目線で、地域生活を伴走する仕事です。
『訪問だからこそ届く支援がある。安心の同行体制で、今までの経験をさらに深められる環境です！』
ぜひ一緒に、地域を支えていただけませんか？

【私たちが大切にしていること】
・利用者様やご家族と”共に考える”支援
・誠実で丁寧な関わり
・地域で安心して暮らせる伴走支援
・専門職としての確かな知識と倫理

【柔軟な働き方を叶える！フレックスタイム制＆オンコール体制】
「仕事も私生活も、自分のペースを大切にしてほしい」という想いから、一人ひとりが無理なく安心して働ける環境づくりに力を入れています。

◎フレックスタイム制あり
時間管理を軸に、自身のスケジュールに合わせて日々の勤務時間を調整できます。家庭との両立や自分のペースを大切にしたい方に最適な仕組みです。

◎オンコールは希望を最優先
・担当日は本人の希望を考慮して決定します
・実働（緊急訪問）はほぼ発生しません
・事前の丁寧なオンコール対応研修あり
・いつでも管理者に相談できるフォロー体制

私たちが大切にしているオンコールは、『電話を待つ仕事』や『緊急対応』そのものが目的ではありません。「不安な時に頼れる所がある」「一人ではない」という安心感を届けるお守りのような存在です。そして対応するスタッフにとっても「一人で抱え込まない体制」がお守りとなるよう、全員で協力してサポートし合っています。

【働きやすさを支える特徴】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上でしっかり休める
・研修体制も内外部参加充実
・助け合いの風土・人間関係良好・笑顔の絶えない職場環境
・同行ありで安心スタート
・残業少なめ・家庭・自己研鑽との両立
・地域平均上位の給与
・子育て中スタッフ多数活躍中

【仕事：訪問看護内容】
・体調・生活リズム・服薬等の生活状況確認や服薬管理
・不安や悩みを一緒に整理し、必要な支援を検討
・情報共有しながらチームで支援を進め、地域での多職種連携をはかる

【求める人物像】
・視野広く、利用者様やご家族と同じ目線に関われる方
・誠実に支援できる方
・精神科訪問看護の専門性を高めたい方
・地域生活を支えたい方
・柔軟な働き方を望む方

求める人材:

【応募条件】
正看護師資格をお持ちの方

訪問看護または精神科での実務経験がある方は
歓迎しますが、
精神科未経験の方もご応募いただけます。
入職後は、研修や同行訪問、日々の振り返りを
通じて、無理なく学べるようサポートします。

【求める人物像】
・オンコールの担当日は
希望を考慮して決定し
柔軟に対応したい方
・スーパーフレックスで
日々のスケジュールを
自身で調整したい方
・家庭やプライベートと
両立して働きたい方

残業は月平均で数時間程度と非常に
少ない実績です。オンコール対応はありますが、
実質的な夜間・休日の緊急訪問はほぼ発生しないため、安心してステップアップできます。

記録や連携には、パソコンやスマートフォンを
使用します。
Ｗｏｒｄや
Ｅｘｃｅｌでの文字入力・保存・印刷、
チャットツールでのやり取り、
スマートフォンの基本操作ができれば大丈夫です。
苦手意識のある方も丁寧にフォローします。

勤務時間・曜日:

※想定年収モデルケース　1年目480万　2年目500万　5年目580万（一般職）

• 営業時間　平日9：00～18：00
• 試用期間終了後は、フレキシブルタイム 8：00～20：00
• オンコール試用期間終了後は、8:00～20:00の間で自分でスケジュールを組み立てられます。「今日は少し早めに上がって、明日はゆっくり出勤」など、裁量を持って働けます。在宅での記録作業も可能です！

休暇・休日:

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始（12/29～1/4）
・有給休暇（取得率80％以上）

勤務地:

• 原則禁煙
• 法人内別ステーション(葛西)への異動応相談（転勤命令はなし。相談の上決定。）

アクセス:

最寄り駅：都営新宿線船堀駅またはJR総武線新小岩駅

都営バス「東小松川一丁目」バス停より徒歩2分

または

都営バス「松江」バス停より徒歩3分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥339,610 〜 ￥382,735は1か月当たりの固定残業代￥24,610〜￥27,735（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与内訳】

・基本給　260,000～300,000円

・訪問手当　10,000円

・ベースアップ手当　10,000円

・オンコール手当　35,000円（回数により変動。月平均35,000円）

【諸条件がある手当】

・ＢＣＰ手当　月／5,000円

【補足】

・オンコール手当詳細　※回数により変動

平日　1回 5,000円、休日　1回 10,000円、特定日　1回 20,000円

想定年収：１年目４８０万、２年目５００万、５年目５８０万（一般職）

※オンコール手当　月平均35000円が含まれています。

＜その他手当＞

・被服費支給　年2回／各7,000円

＜賞与・昇給＞
・賞与：年2回（前年度実績　計2.5か月分）
・昇給：年1回

待遇・福利厚生:

・交通費支給（上限50,000円）
・自転車通勤手当（2km以上：2,000円、5km以上：4,000円）
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金（401k）
・特定退職金共済制度あり
・定年65歳／再雇用あり
・OJT・内部外部研修助成あり

その他:

※面接前の見学可。お気軽にお問合せください。

【応募方法】

＜選考フロー＞

• 応　　募：ＷＥＢよりエントリー
• 当方より面接日程調整のご連絡を差し上げます。
• 面　　接：1回
• 結果連絡：面接後、通常１営業日以内を目安（電話またはメールにて／後日書面送付）

【会社情報】
特定非営利活動法人コラボえどがわ
https://www.collaboedogawa.net/

雇用形態: 正社員

給与: 339,610円 - 382,735円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

通勤の可否:

• 東京都 江戸川区 松江 (必須)

資格と免許:

• 看護師免許 (必須)