【品川】プリセールス(高速スキャナ)◆大手金融機関や官公庁向け/年休125日/転勤無し

【企業名】

株式会社プリマジェスト

【職種名】

【品川】プリセールス(高速スキャナ)◆大手金融機関や官公庁向け/年休125日/転勤無し

【仕事内容(概要)】

【品川】プリセールス(高速スキャナ)◆大手金融機関や官公庁向け/年休125日/転勤無し

【具体的な仕事内容】

【世界最高水準の画像処理技術とAIを融合したDX推進をリード／プライム案件比率90%／成長と働きやすさを両立できる環境です】

■概要：

本ポジションは、営業と連携しながら顧客の業務課題を技術的観点から抽出し、最適なDXソリューションの企画・提案を担うプリセールス職です。大手金融機関や官公庁を中心とした顧客に対し、高速スキャナを軸にAI・画像処理・RPAなどを組み合わせた業務改革を推進します。単なる製品提案ではなく、業務全体を俯瞰した課題解決型の提案を行う点が特徴です。

■業務詳細

・顧客の現状業務や課題に関する詳細なヒアリングとプロセス分析

・あるべき姿を描くソリューション提案の企画、設計

・営業担当者と連携した提案書作成や提案戦略立案

・顧客先への営業同行、技術説明や質疑応答の実施

・社内開発部門やBPO部門との技術連携・調整

・AI、RPA、画像処理等の最新技術を活用した業務改善提案

■就業環境：

・フレックスやテレワーク可能

・年間休日125日

・福利厚生も充実し、働きやすい環境です。

■ポジションの魅力：

プライム案件が中心であるため、顧客と直接対話しながら最上流工程からプロジェクトに関与できます。単なる営業支援ではなく、業務改善の構想から実現まで一貫して携わることができ、自身の提案が社会インフラのDX推進に直結するやりがいの大きいポジションです。また、専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、事業開発など多様なキャリアパスが描けます。

■会社の魅力：

当社は、世界最高水準の画像処理技術とAI・RPAを融合し、金融機関や官公庁といった社会インフラ領域のDXを推進する独立系SIerです。プライム案件比率90％と顧客と直接向き合える環境のもと、業務課題の抽出から構想設計、実行まで一気通貫で関わることができます。単なる製品提案にとどまらず、「業務そのものを変える」価値創出に携われるため、技術者としての視点を活かしながらビジネス貢献力を高めることが可能です。また、第二創業期の成長フェーズにあり、新たな挑戦やキャリアの広がりも豊富。働きやすさと専門性向上を両立し、自身の市場価値を高めていきたい方に最適な環境です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれか必須

・金融系（メガバンク、地銀、生損保等）、官公庁、物流業界での業務経験

・エンジニアとして顧客提案経験がある方

■歓迎条件

顧客・社内関係部門とのコミュニケーションを積極的に取れる方

最新の技術動向に興味関心をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F

勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅

受動喫煙対策：その他（対策完全分煙（社内に喫煙室あり））

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

原則、転勤無し（業務上、出張をお願いする場合があります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

本社／東京都品川区東品川3-32-42　[最寄り駅]天王洲アイル駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～14:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

・最大6ヶ月まで延長の場合有

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

マネージャー採用の場合には裁量労働制となります。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：375,000円～600,000円

＜月給＞

375,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり。マネージャー採用の場合には裁量労働制。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：・確定拠出年金制度（401K）・選択制退職金制度

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

キャリアカウンセリング、メンタルヘルスカウンセリング、育児復職前・復職後面談あり。

＜その他補足＞

団体生命保険、確定拠出年金制度(401K)、選択制退職金制度、持株会制度、引越費用負担（当社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度、ブリッジホリデー、育児復職前・復職後面談、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰、テレワーク、フリーアドレス、ビジネスカジュアルなど

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年間休日125日。土日祝日・年末年始・夏季休暇あり。

【事業概要】

■事業内容：

・イメージ情報ソリューション　・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション

・イメージ情報の処理に関する受託業務　・メンテナンス、その他上記ハードウェア・ソフトウェアの保守、消耗品の販売、その他

■特徴：

（1）「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革

1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。

（2）目指すは業務改革のプラットフォーマー

圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡してもプリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し日々邁進しています。

（3）「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」

紙はもちろん（＝アナログtoデジタル）、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど（＝デジタルtoデジタル）、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。

（4）中途入社者が正当かつ公平に評価される環境

中途採用比率79%（2020年度）。その数字が示すように、当社は中途入社者が多数活躍する会社です。「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。他方で、年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当かつ公平に評価される環境。それゆえ中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川3-32-42

【ビル名等】

ISビル11F

【設立年 補足】

1968年7月

【従業員数】

2,374名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

18,100百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.primagest.co.jp/