海外生産管理※フィギュア・キャラクターグッズ等◆中国工場との折衝あり／年休125日／残業10～20h

【企業名】

株式会社トップス

【職種名】

海外生産管理※フィギュア・キャラクターグッズ等◆中国工場との折衝あり／年休125日／残業10～20h

【仕事内容(概要)】

海外生産管理※フィギュア・キャラクターグッズ等◆中国工場との折衝あり／年休125日／残業10～20h

【具体的な仕事内容】

【中国製造が約8割＊中国やベトナムへの出張あり／モノづくりの上流から納品まで一貫体制／国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数】

■業務内容

生産管理職を募集します。フィギュアを中心に、キャラクターグッズを取り扱っていただきます。当社の生産はほぼ全てを外注(協力工場)に委託しています。

(中国製造：約80%／日本国内製造：約20%／その他：ベトナム製造あり)

■魅力

【有名アニメ・キャラクターに携われる希少性】

誰もが知る人気キャラクターの商品づくり（フィギュア・キャラクター雑貨

・グッズ）に関わることができます。単なる生産管理ではなく「作品・ブランドの価値を形にする仕事」のため、やりがいの強さが圧倒的です。

■過去入社者の声

【やりがい】

生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。中国に出張に行って実際に品質や技術面のチェックすることも大事な仕事です。

文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。

■職務詳細

入社後、これまでのご経験を考慮して役職および担当案件を割り振ります。これまでのご経験を活かし、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。

＜詳細＞

・中国協力工場との製品仕様調整

・サンプル作成依頼

・サンプルと製品仕様の比較と工場フィードバック

・量産確認（納期確認、品質確認）※海外出張、現地立会あり

・出荷、納品手配

・価格交渉

■働き方

・年間休日：125日

・残業：月10～20時間程

・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1～2週間／頻度：2~3ヶ月に1回）

・育休/産休制度：有（復帰率：100％）

・その他：フレックス制度あり

※入社時の語学力は不問

■組織構成

「生産管理部」部長1名

∟1課（課長1名、メンバー4名）雑貨をメインに担当

∟2課（課長1名、メンバー8名）フィギュアをメインに担当

※女性8名・男性6名で20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・キャラクター雑貨、玩具などの製造工程を理解されている方

∟例）製造職・生産管理・商品企画

■歓迎要件

・中国工場との折衝経験

■求める人物像

・海外出張に対して抵抗のない方

・粘り強くコミュニケーションを取れる方

・任された仕事を最後までやり切れる責任感のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-12

勤務地最寄駅：水天宮前駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋箱崎町18-12　[最寄り駅]水天宮前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（13:00～14:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■標準労働時間 1日8時間■残業: 月平均10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中の給与・待遇に変更はありません

入社後最長1年は10時～19時の固定時間制。最短6ヶ月からフレックスタイム制へ切り替え。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～373,000円

固定残業手当/月：43,220円～86,370円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

323,220円～459,370円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回（10月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（社内規定による）

家族手当：子1人月1万5千円、配偶者月1万円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：会社規定に準ずる

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

＜その他補足＞

■産前産後休暇・育児休業制度

└女性の取得実績：ここ3年間で対象者4名中4名（取得率100%）

■中小企業退職金共済（中退共）制度

■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入

■リゾートホテル「エクシブ」法人会員利用権

■定期健康診断

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇（7～9日程度）、慶弔休暇

■有給休暇: 入社日に10日付与

└7月～10月の期間に連続した有給休暇の取得を推奨しています。

└有給休暇取得率：約50%

【事業概要】

■事業内容：

キャラクターグッズ、ホビー、ファンシー雑貨からオリジナル商品開発まで、幅広い玩具・雑貨を取り扱う専門商社です。

＜コンテンツグッズのデザイン、企画、製造＞

SNSで話題になっているアニメキャラクターのフィギュアや、バラエティ豊かな商品構成で根強い人気のあるキャラクターくじ、ライトファンからコアファンまで、幅広い層に大人気のラバーキーホルダー、テーマカフェやイベント会場でしか手に入らない限定商品など、たくさんの人に注目されるコンテンツのグッズ。

私たちは、それらの商品の企画・製造をしています。

フィギュアやラバー商品を中心に、ぬいぐるみ、文具、雑貨、タオル、Tシャツなど様々な商品を従来の枠にとらわれない柔軟な発想でモノづくりに取り組んでいます。

お客様の「こんなグッズを作りたい」 という想いを具体化していくことが私たちのミッションです。

■企業文化・特徴：

・幅広い商材を扱うネットワーク力と、お客様のニーズに応える企画提案力。

・「信頼」を最も大切にし、社員同士も「さん」付けで呼び合う落ち着いた社風です。

【郵便番号】

1030015

【所在地】

東京都中央区日本橋箱崎町18-12

【設立年 補足】

2002年9月

【従業員数】

75名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

9,656百万円

【経常利益】

907百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://www.tops-jp.com/