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【千葉】配車スタッフ※年休125日/売上右肩上がり成長企業/月平均残業10h程度

Exclusive opportunity

Hybrid

【千葉】配車スタッフ※年休125日/売上右肩上がり成長企業/月平均残業10h程度

doda (デューダ)

【千葉】配車スタッフ※年休125日/売上右肩上がり成長企業/月平均残業10h程度

Skills

AI

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Hybrid

Published on:

10 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社OkaSyo

【職種名】

【千葉】配車スタッフ※年休125日/売上右肩上がり成長企業/月平均残業10h程度

【仕事内容(概要)】

【千葉】配車スタッフ※年休125日/売上右肩上がり成長企業/月平均残業10h程度

【具体的な仕事内容】

~運送会社でキャリアアップ/定着率90%以上/福利厚生充実/事業拡大中の急成長企業/健康経営優良法人2025選出~

■業務概要:

当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。

■業務内容詳細:

主に「配車」を担当して頂きます。

目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。

※

・荷物情報や車両情報の管理と調整

・配車業務

・顧客対応/電話対応

・書類管理/PC入力 等

※休日出勤を頂いた際は「振替休日の取得」を推奨しておりますが、本人の希望に応じて残業代としての支給も可能です。

各拠点、属人化を防ぐため、中途採用強化や既存配車AIの改修や新しいアプリの開発などにも積極的に挑戦しております。

■入社後の流れ:

◎未経験者の方

入社後1~3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。

◎経験者の方

経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。

■当社の特徴:

当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。

お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。

強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。

現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20~30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。

近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

下記いずれかの資格・経験をお持ちの方

・配車経験をお持ちの方

・貨物自動車運送事業の運行管理者の資格をお持ちの方

【勤務地】

<勤務地詳細>

関東配車センタ

住所:千葉県松戸市新松戸1丁目439-4 新松戸駅前ビル4F-B

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:無

【アクセス】

<転勤>

無

<オンライン面接>

可

【住所設定】

関東配車センタ/千葉県松戸市新松戸1丁目439-4 新松戸駅前ビル4F-B [最寄り駅]幸谷駅

【勤務時間】

<勤務時間>

8:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:90分

時間外労働有無:有

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

2ヶ月

試用期間中も労働条件に変更はありません。

【給与】

<予定年収>

427万円~500万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>

230,000円~400,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

社会保険:各種社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

‐

<その他補足>

■社員旅行

■報奨金制度

■制服貸与

■スマホ貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

完全週休二日制(年度により異なる)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

【事業概要】

■事業内容:

一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業

■物流センターの特徴:

・2017年4月に完成した第1倉庫 高床3,300平方メートル。

※保管床面積…3,279.14平方メートル、床荷重…2.5t/平方メートル、梁下有効高…6500mm

・2019年5月に完成した第2倉庫 低床3100平方メートル。

※保管床面積…3059.71平方メートル、床荷重…2.5t/平方メートル、梁下有効高…7500mm

■拠点一覧:

本社(岡山県岡山市)、岡山営業所(岡山県岡山市)、倉敷営業所(岡山県倉敷市)、勝央営業所(岡山県勝田郡)、赤磐営業所(岡山県赤磐市)、岡田商運整備工場(岡山県岡山市)、埼玉営業所(埼玉県久喜市)、一宮営業所(愛知県一宮市)、鳥栖営業所(佐賀県鳥栖市)、神奈川営業所(神奈川県藤沢市)、京都営業所(京都府八幡市)、千葉営業所(千葉県野田市)、富士営業所(静岡県駿東郡)、兵庫営業所(兵庫県神戸市)、金沢営業所(石川県金沢市)

■事業への取り組み:

(1)安全に…事故ゼロはもちろん、大気汚染防止への取り組みとして運転手のアイドリング・ストップを徹底しています。規則に従った社内制限速度を厳守し、「CO2」の排出を抑制します。

(2)確実に…顧客の信頼を運ぶ事業である自覚をもち、指定の納入期限を厳守します。また、最適な物流システムを顧客先企業と共に構築します。

(3)大切に…軽・重量物から産業廃棄物まで「ドアツードア」を基本に、あらゆるリスクから商品を守るため、経験を生かした確実な荷積みで大切に届けます。

【郵便番号】

7028005

【所在地】

岡山県岡山市中区江崎393

【設立年 補足】

2000年2月

【従業員数】

466名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.okasyo.jp/

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